鹤庆县妇幼保健计划生育服务中心（鹤庆县妇幼保健院）招聘

鹤庆县紧密型县域医共体分院鹤庆县妇幼保健计划生育服务中心2026年（第一批）招聘编制外工作人员公告

为加强鹤庆县紧密型县域医共体人才队伍建设，提升医院医疗综合服务能力，满足人民群众对健康服务的需求，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员4名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

面向社会，公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合考核，择优聘用。

二、招聘岗位及要求（见职位信息栏）

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正；

（三）能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和工作作风；

（四）具备应聘岗位所需的学历、学位、专业、技能以及其他条件；

（五）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（六）年龄在18周岁(2008年6月31日及以前出生)—38周岁（1988年6月31日及以后出生）；

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、公职的；

2.现违纪违法正在接受审查调查的；

3.受到禁考处罚期限未满的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律法规和政策规定不符合招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名流程

（一）报名方式：现场报名。

（二）报名时间：2026年7月6日至7月10日（上午：8:00-11:30，下午：14:00-17:30）。

（三）报名地点：鹤庆县妇幼保健计划生育服务中心人事科（医技楼三楼行政办公区）。

（四）报名所需材料

1.《附件1：鹤庆县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘编制外工作人员报名表》。

2.《附件2：鹤庆县妇幼保健计划生育服务中心2026年编外人员招聘承诺书》。

3.有效身份证件、高中毕业证、大学毕业证、报考岗位所需的其他相关证明材料原件及复印件各一份（未拿到资格证的需出示成绩合格证明）、报考托育服务指导中心工作人员有工作经历的需提供工作证明。

4.近期免冠1寸彩照1张。

（五）资格审查：由“招聘工作领导小组”负责，具体由人事科进行审核。资格审查与报名同步进行，资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程的任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘方案要求的，当即取消其应聘环节。

五、考试考核

（一）考试方式：主要采取笔试与面试相结合的方式进行。

1.招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：2以上比例的，采取“笔试＋面试”相结合方式。笔试成绩实行百分制，最低分数线为60分，未达合格分数线的不得进入后续环节。

2.招聘岗位计划招聘人数与报名成功人数比例在1:2以内（含1:2）的只进行面试，面试分值为100分，最低合格分数线为60分，未达合格分数线的不得进入后续环节。

（二）综合成绩计算

1.参加笔试的考生，笔试、面试成绩按百分制比例进行折算，即：综合成绩=[笔试成绩x50%+面试成绩x50%]。

2.直接进入面试的考生，考生考试综合成绩=面试成绩。

3.笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。出现并列时，以面试成绩高者优先。

（三）笔试、面试时间

待定。（请现场报名时加入鹤庆县妇幼保健计划生育服务中心2026年7月招聘群，具体考试时间将在招聘群里通知）

六、体检

笔试、面试结束后，根据综合成绩分数从高到低按1:1比例确定体检对象。报考人员未在规定时间完成体检项目视为自动放弃体检资格。放弃体检或体检不合格造成的空缺名额按综合成绩从高到低依次递补。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

七、递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按成绩排名从高到低的顺序依次递补：

1.报考人员放弃面试考核的；

2.放弃体检或体检不合格的；

3.拟聘人选公示结果影响聘用的；

4.拟聘人选主动放弃聘用的。

八、公示及聘用

（一）公示：

经笔试、面试、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，在鹤庆县人民医院、鹤庆县妇幼保健计划生育服务中心微信公众号及鹤庆县妇幼保健计划生育服务中心院务公开栏进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

（二）聘用

通过考核、体检合格、公示无异议，确定为拟聘用人员，

编外人员的管理按《鹤庆县妇幼保健计划生育服务中心编制外聘用人员管理办法（试行）》执行。

九、福利待遇

薪酬待遇按《鹤庆县妇幼保健计划生育服务中心编制外聘用人员管理办法（试行）》和《鹤庆县妇幼保健计划生育服务中心绩效工资考核分配方案》等相关规定执行。

十、工作纪律

1.加强监督。加强监督。本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，整个招聘环节由鹤庆县妇幼保健计划生育服务中心招聘工作监督组全程监督，并主动接受社会各界及有关部门的监督。

监督电话：**

2.保密原则。严格管理招聘考试的命题，加强试题的安全保密措施。涉及出题的人员不得泄露题目，参与招聘工作的人员不得泄露与招聘工作有关且需保密的事项。

3.回避原则。招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人亲属关系或者其它可能影响招聘公平、公正的，必须回避。

4.招聘过程中如有弄虚作假、失密涉密、徇私舞弊等行为，追究有关人员责任；对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消考试资格或录用资格。

1：鹤庆县妇幼保健计划生育服务中心招聘编制外工作人员报名表

2：鹤庆县妇幼保健计划生育服务中心2026年编外工作人员招聘考生承诺书