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招聘要求
西藏自治区2025年高层次人才引进公告
为深入实施人才强区战略，进一步做好招才引智工作，吸引更多高层次人才投身社会主义现代化新西藏建设，根据自治区有关规定，决定面向区外引进高层次人才。现将有关事项公告如下。
一、引进岗位（见职位信息栏）
高层次人才引进岗位473个，其中事业单位调入引进202个（含企业调入引进62个）、柔性引进253个，博士后科研流动站（工作站）岗位18个（详见附件1）。
二、引进条件
（一）基本条件
1．政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
2．具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件；
3．热爱西藏、奉献西藏，有强烈的事业心和责任感；
4．调入引进的年龄原则上不超过45周岁，柔性引进的年龄原则上不超过58周岁，特别优秀的可适当放宽；
5．身体健康，适应高原环境。
（二）不符合引进的主要情形
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾受过开除党籍、开除公职处分的；
3．在立案审查期间的；
4．尚未解除党纪、政纪处分的；
5．尚处于试用期内的国家公职人员；
6．失信被执行人；
7．法律法规规定的其他情形。
三、引进程序
1．发布公告
自治区党委人才工作领导小组办公室发布引才公告。
2．对接洽谈
人才根据引进岗位需求与引才单位联系接洽，引才单位对报名人员进行资格审核。
3．专家评审
引才单位组织同行专家通过材料审查、面谈等方式对人选进行评审，引才单位统筹考虑岗位匹配度和专家评审意见等综合比选，提出引进意见并进行公示。
4．办理手续
引进人选按规定报审或备案后，引才单位为人才办理引进手续，并与人才签订工作协议。
四、政策待遇
引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等政策待遇外，同时享受引才单位规定的其他待遇。自治区引进高层次人才相关政策待遇见附件2，博士后科研流动站（工作站）相关待遇由各站与人才沟通确定。
五、有关要求
引才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，引才单位要严格按照相关规定和程序规范操作，自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按相关规定严肃处理。
报名人员应仔细查阅引进岗位资格条件和相关要求，加强与具体引才单位的沟通联系，密切关注引才单位有关通知公告，避免错过相关时间节点的工作。
六、联系方式
各引才单位联系方式详见附件1。自治区党委组织部政策咨询和监督电话：**
西藏自治区招才引智政策
1、西藏自治区2025年高层次人才调入引进需求表（事业单位140个）
2、西藏自治区2025年高层次人才调入引进需求表（企业62个）
3、西藏自治区2025年高层次人才柔性引进需求表（253个）
4、西藏自治区2025年博士后科研流动站（工作站）岗位（18个）
西藏自治区党委人才工作
领导小组办公室
2025年4月18日
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单位简介
医院在重庆援藏医疗队支持下建成重症ICU、胸痛中心等诊疗平台，新增神经内科等6个科室。2010年获评全国“百姓放心医院”，2018年7月获批三级甲等医院资质，2021年门诊量较2018年增长48％。通过'团队带团队''专家带骨干'机制培养本地医务人员，开展基层义诊覆盖1.53万余人次。
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