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广州医科大学附属第四医院(广州市增城区人民医院、中山大学附属博济医院)招聘信息(三甲)
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招聘职位:  神经内科、心血管内科、消化内科、内分泌科、肾内科、血液风湿科、胃肠外科、泌尿外科、精神心理科、重症医学科、放疗科、科研教学管理科
性质: 全职,社招,应届生
学历: 硕士起
亮点: 有编制
有效时间:  2025-5-9至2025-5-16 [已结束]
联系人:  咨询处 陈老师去报名  看微信免费    
地址:  广东省广州市增城区增江街光明东路1号地图/导航
官网:  www.gydfsy.com/
职位信息
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招聘要求
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广东省事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才公告

为贯彻落实省委省政府“百万英才汇南粤”行动计划决策部署,吸引优秀高校毕业生及广大有志青年选择广东、建设广东,根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔202457号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)等有关规定,省委组织部、省人力资源社会保障厅决定集中开展2025年全省事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才工作。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位(见职位信息栏)

全省各级事业单位招聘工作人员10098名。应聘人员可通过广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn)、广东组织工作网(https://www.gdzz.gov.cn)查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件(附件1)。

二、招聘对象

招聘对象为普通高等院校2025年应届毕业生(非在职)和社会上具有国家承认学历的人员。其中,2025届国内普通高校毕业生(非在职)以及在境内就读的2025届中外合作办学毕业生(非在职)须于20251231日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。其他应聘人员须于资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员,享受国家及省政策规定的薪酬待遇。符合条件的按规定享受报考地或单位的相关人才优惠政策。

四、招聘条件

(一)具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘公告要求的其他条件。

(二)下列人员不得报名参加公开招聘:

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

五、报名

本次招聘实行网络报名,报名时间为2025599:001616:00应聘人员请登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk,以下简称“招聘系统”)报名。报名事宜详见系统中的《系统报名指南》。应聘人员只能选择一个岗位报名。

六、考试

本次集中招聘考试采取直接业务考核方式进行,不统一编排准考证,应聘人员无需登录招聘系统打印准考证。报名时间截止后,由事业单位或者其主管部门自行组织开展资格复审等后续工作。

(一)资格复审

报名时间截止后,应聘人员确定为入围直接业务考核人员。直接业务考核前,事业单位或者其主管部门对入围直接业务考核人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。

对不符合招聘条件的应聘人员,取消其直接业务考核资格,并书面告知相关事由。

(二)直接业务考核组织

事业单位或者其主管部门成立同行专家考核组对应聘人员履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平进行直接业务考核。

具体测评方式由事业单位或者其主管部门根据岗位需要确定,可以单独选用或综合使用通讯评审、会议评审以及纸笔考试、结构化面试、试讲和技能测试等方式组织进行。

事业单位或者其主管部门将以适当方式通知入围直接业务考核人员参加考核,并在相关门户网站公布考核时间、地点、测评方式、成绩计算、合格分数线等有关事宜。

(三)考试综合成绩计算

综合成绩即直接业务考核成绩。

七、体检与考察

事业单位或者其主管部门在综合成绩合格的应聘人员中,按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员,并按规定组织体检。体检人员名单、体检结果由事业单位或者其主管部门另行通知。

事业单位或者其主管部门根据体检结果确定考察人选,并按规定进行考察。

八、公示与聘用

事业单位或者其主管部门将在同级事业单位人事综合管理部门或相关门户网站公示拟聘用人员名单,公示时间为5个工作日。

公示期满,没有异议或者异议不影响聘用的,事业单位或者其主管部门应当自公示期满之日起30日内,按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续,并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度,试用期满不合格的,取消聘用。

九、递补

出现下列情形之一的,事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补:

(一)应聘人员体检不合格的;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生,并按照体检、考察、公示等有关规定办理。

递补工作原则上在本招聘周期内完成。

十、其他事项

(一)本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南(附件2),并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的,一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员,将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

(二)除部分设置服务期的招聘岗位外,汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等市的乡镇事业单位招聘岗位的聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。服务期间,可报考公务员,并可按有关规定在本县(市、区)乡镇事业单位间交流。
(三)本次招聘不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”,辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与招聘组织方无关。

(四)本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

(五)应聘人员对参加本次招聘有疑问的,报名期间可致电招聘岗位所属地区事业单位人事综合管理部门咨询(附件3)。电话咨询时间为报名期间工作日9:0012:0014:3017:30。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释,不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

(六)本次招聘未招满的岗位,后续将滚动招聘。

(七)本次招聘有关事宜将适时通过广东省人力资源和社会保障厅等相关网站公布,请应聘人员及时关注。

1、公开招聘岗位表

2、报考指南

3、咨询电话

中共广东省委组织部
广东省人力资源和社会保障厅
2025430

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    单位简介
    广州医科大学附属第四医院(广州市增城区人民医院)始建于1949年,由中国人民解放军东江纵队第三支队司令部军医院接收增城县卫生院,建立增城县人民政府卫生院,院址设在县城凤池书院,1950年迁至现址,1956年更名为增城县人民医院,1993年随增城撤县设市改称为增城市人民医院。2008,经增城市人民政府同意,委托中山大学孙逸仙纪念医院管理,名称为“中山大学附属博济医院”,增挂“中山大学孙逸仙纪念医院增城院区”牌子,保留“增城市人民医院”名称。2013年由广州市卫生局核定为三级综合医院。2015年随增城撤市改区更名为“广州市增城区人民医院”。2020年,经广州市增城区人民政府同意,结束与中山大学孙逸仙纪念医院合作。2021年,经广州市人民政府同意,成建制移交广州医科大学,成为广州医科大学直属附属医院,名称为广州医科大学附属第四医院,保留广州市增城区人民医院的牌子。医院现为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级综合性医院、全国爱婴医院、广东省高等医学院校教学医院,增城区急危重症疾病抢救和医疗技术的指导中心。
    历经70余年风雨洗礼,医院从只有14名军医的卫生院发展成一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级综合性医院,是属地规模最大、综合实力最强的公立医院。建院74年以来,医院赓续红色基因,在薪火相传中守护百姓生命健康,为地区的经济社会发展保驾护航。医院始终以人民健康为中心,承担区域医学中心的使命,以执着的医志、高尚的医德、严谨的医风、精湛的医术,矢志不渝护卫人民健康。
    1949年
    增城县人民政府卫生院
    院址设在县城凤池书院
    1950年迁至增城现址
    1956年更名增城县人民医院
    1993年更名增城市人民医院
    2013年成为增城首家三级综合医院2015年改称广州市增城区人民医院2021年成建制移交广医定名为广州医科大学附属第四医院
    砥砺前行,追求卓越
    经过74年的建设发展,医院现开放床位844张,今年将实现开放床位1500张。基础建设不断完善,学科和专科建设持续加强,人才队伍结构不断优化,科研教学工作稳步推进,实现了医疗、教学、科研的全面发展和提升。
    医院占地面积约4.3万平方米,建筑面积约6.1万平方米(不含在建工程),拥有西门子Prisma3.0T超高端磁共振、业界上最先进的佳能AI-640CT、大C臂X光机及数字减影机(DSA系统)等大批先进诊疗设备,2022年,我院总诊疗人次达172.05万,年出院人次达3.12万,年住院手术例数达2.47万,三、四级手术例数7970例,C、D型病例5763例。医院大力引进高层次人才,现有员工1360人。其中,高级职称132人,中级职称298人,博士和硕士140人。
    医院以群众急危重症救治为重点,以常见病、多发病为抓手,不断加强学科建设,着力提高地区医疗技术水平,目前设有33个临床科室,7个医技科室,以及神经内科、心血管内科、骨科、普外科、重症医学科、急诊科等重点专科。各学科竞争力不断增强,开展了一系列达国内外先进水平的高难度复杂手术,并填补增城地区空白。依靠强大的急危重症综合救治能力,我院胸痛中心、卒中中心、心衰中心、房颤中心、高血压达标中心和消化道出血救治中心、甲状腺微创介入建设中心先后通过国家级认证,成为国家级胸痛中心(标准版)、国家级综合防治卒中中心、国家级心衰中心(标准版)、中国房颤中心(标准版)、国家高血压达标中心(标准版)和国家级急性上消化道出血救治快速通道救治基地、全国首批国家级“甲状腺微创介入建设中心”。我院还成立了创伤中心等救治中心,为增城地区急危重症患者的救治做出了卓越的贡献。


    在不断提高医疗技术水平的同时,我院高度重视提高科研、教学水平。2021年以来,全院共获各级科研立项33项,其中省部级5项、市厅级21项、区级5项、其他2项,共获科研立项资助经费145.5万元;发表各类学术论文193篇(各类数据库收录),高水平论文(知名数据库收录)34篇,举办国家级继教班1项、省级继教班7项、市级继教班18项,多级别、多层次的科研立项及CME项目标志着医院的科研、教学水平上升到了一个新的台阶。


    4.3万m2
    医院占地面积

    844张
    开放床位

    1360人
    在院员工

    33个
    临床科室

    7个
    医技科室

    17个
    职能管理机构

    51项
    各级科研立项

    人民情怀,大医精诚


    医院积极发挥区内医学中心的引领作用,落实公共卫生责任,不断加强医联体建设,将优质医疗服务下沉到基层,有效缓解老百姓看病难的问题。


    2017年,我院牵头成立增城区“1+N”模式医联体,推进7个临床中心及3个医技中心等医联体诊疗中心建设,着力提高全区医疗服务质量,实现医联体内优势互补、相互协作、信息共享、共同发展,逐步建立双向转诊、远程会诊、防治结合、急慢分治、康复一体的医联体诊疗服务体系。

    医院大力推进胸痛、卒中及影像质量控制中心建设,逐渐建立各专业质量控制中心,不断提高地区卫生健康服务能力,实现基层医疗水平的有效提升,更好地满足增城百姓的医疗健康服务需求。

    医院始终牢记初心使命,秉承公益性宗旨,承担公共卫生服务职能。近年来,医院在扶贫攻坚、对口帮扶、应急抢险、医疗保障、支边援外等工作上积极作为,外派医务人员支援多米尼克,轮派医师赴西藏、新疆、贵州驻点帮扶,多次承担特大事故和自然灾害伤员救治,主动承担公共卫生任务,切实做好区域精神病、结核病防治工作,常态化开展惠民义诊、急救知识普及、健康宣教、尊老爱幼等志愿服务活动。

    医院在抗击非典、H7N9、MERS、新冠肺炎等大规模传染性疾病中积极行动,表现出色。尤其在新冠肺炎疫情防控和“保健康、防重症、降死亡”的医疗救治中,我院勇担增城区龙头医院的责任,做好支援大规模人员核酸检测、新冠疫苗接种、隔离酒店医疗保障等工作;接收了增城地区最多重症患者,为广州市新冠肺炎防控及医疗救治工作做出不可替代的贡献,得到群众广泛好评和上级部门高度肯定。


    医院坚持“一切为了人民健康”的办院宗旨,先后被评为“全国爱婴医院”“广东省高等医学院校教学医院”“省文明医院”“广东省健康促进示范医院”,荣获“广东省不忘初心、大医精诚先进单位”“广州市文明单位”“广州市百家最佳服务单位”“广州市医疗保险AAA级医院”以及“广州市思想政治工作先进单位”等荣誉称号。


    继往开来,铸就一流
    近年来,在广州市和增城区两级政府以及广州医科大学的正确领导和大力支持下,医院各项事业长足发展,取得可喜进步。医院必将努力全方位融入广州医科大学“双一流”建设发展规划,充分依托广州医科大学在管理经验、科研教学、人才队伍等方面的优势,把医院建设成为医教研全面发展的三级甲等综合医院和区域医疗中心。

    十四五期间,医院基础建设和高端医疗设备将实现跨越式提升。2023年,医院将实现开放床位1500张,建筑面积达20万平方米,就医环境不断优化,更好地满足人民群众美好生活的健康需求。医院逐步配备直线加速器、手术导航系统、ECMO等高精尖医疗设备,筑就精准医疗新高地。


    十四五期间,医院将大力加强学科和专科建设,按照“补短板、强根基、筑平台、创特色、建高地”的建设思路,在重点高质量解决好老百姓常见病、多发病的基础上,逐步强化区域医学中心的软实力,打造一批省市级重点专科和特色专科,为属地百姓提供更加便利的就医条件,从而实现“大病不出区”,更好服务于增城人民。


    十四五期间,医院在功能和定位上将实现脱胎换骨的变化,在深化“人民医院”职能的基础上,实现从医疗型综合医院到医教研全面发展的高水平医科大学附属医院的转变。努力建设成为广州医科大学第四临床学院以及广州医科大学博士后科研流动站,力争成为国家临床药物试验基地。建设住院医师规范化培训协同基地,搭建临床技能训练平台,为全区医护人员提供技能培训场地和师资力量,提升区域医疗服务水平。


    十四五期间,广州医科大学附属第四医院将全面加强党的建设,完善现代医院治理体系。以信息化建设为抓手,全面推行精细化管理,提升绩效管理水平,逐步实现管理智慧化、服务智慧化、医疗智慧化。


    十四五期间,广州医科大学附属第四医院将进一步深化落实医改精神,加强区域医联体建设,逐步建立双向转诊、远程会诊、防治结合、急慢分治、康复一体的医联体诊疗服务体系,促进优质医疗资源下沉到基层,惠及基层群众。全力打造区域急危重症救治中心,持续推进卒中中心、胸痛中心、心衰中心、创伤中心、消化道出血救治中心建设,并着力打造增城地区公共卫生及突发事件应急救治中心,为健康增城贡献力量。
    广东民营医院/诊所招聘
    更多信息
    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2025-6-26 护士  东莞市康阳中西结合诊所 4K~6K 东莞-虎门镇
    2. 2025-6-26 口腔医生  江门市贝雅医疗有限公司 10K~15K 江门-新会区
    3. 2025-6-26 实习/进修,口腔医生  江门市贝雅医疗有限公司 4K~10K 江门-新会区
    4. 2025-6-26 护士/护理,口腔护士  江门市贝雅医疗有限公司 4K~5K 江门-新会区
    5. 2025-6-26 口腔医生,种植医生,正畸医生  江门市贝雅医疗有限公司 30K~40K 江门-新会区
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