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招聘职位
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招聘要求
2026年梁山县事业单位公开招聘工作人员（卫生类）公告
根据事业单位公开招聘有关规定，结合岗位空缺情况和工作需要，现将2026年梁山县事业单位公开招聘工作人员（卫生类）有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）报考初级岗位人员年龄须40周岁以下（1985年7月以后出生）；报考中级岗位人员年龄须45周岁以下（1980年7月以后出生）；2026年应届硕士、博士研究生放宽至43周岁以下（1982年7月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校高级工班、预备技师（技师）班全日制毕业生，可分别应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。
根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。
工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2026年7月。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
二、招聘岗位（见职位信息栏）
梁山县事业单位公开招聘工作人员（卫生类）的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年梁山县事业单位公开招聘人员（卫生类）岗位汇总表》（附件1）。
三、报名和资格审查
（一）报名
1、个人报名
报名时间：2026年7月27日9:00－7月31日16:00
查询时间：2026年7月27日11:00－8月1日16:00
报名网址：梁山县人民政府（官网）http://www.liangshan.gov.cn
应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。上传国家承认的学历学位证书（自专科以来实际取得的所有学历学位证书）均须上传；普通高校2026年应届毕业生尚未取得学历学位证书的，提交学校核发的就业推荐表。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2026年7月31日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过附件1查询。
2、单位初审
初审时间：2026年7月27日11:00－8月1日16:00
招聘单位要指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，招聘单位要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。
3、网上缴费
缴费时间：2026年7月27日11:00－8月2日16:00
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年8月12日9:00—2026年8月15日9:30登录报名系统打印《2026年梁山县事业单位公开招聘工作人员（卫生类）考试准考证》《梁山县事业单位公开招聘（卫生类）报名登记表》和《应聘梁山县事业单位工作人员（卫生类）诚信承诺书》（参加面试时使用）。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。对达不到开考比例的急需紧缺岗位，经市事业单位公开招聘主管机关同意，可适当降低开考比例。核减和取消招聘计划情况，在梁山县人民政府网站（http://www.liangshan.gov.cn）公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位在主管部门指导下现场进行。进入面试的应聘人员，需按《2026年梁山县事业单位公开招聘工作人员（卫生类）应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试时间：2026年8月15日
笔试具体时间及地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科，笔试内容为卫生公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。卫生公共基础知识部分包括医疗卫生相关法律法规、医德医风，专业基础知识部分按医疗、护理、药学、中医四类分别命题。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。
面试工作由招聘单位负责组织实施。面试有关事宜在梁山县人民政府网站（http://www.liangshan.gov.cn）公布。
面试采取结构化面试的形式进行，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。
面试满分为100分，合格分数线为80分，面试低于最低合格分数线的不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩在梁山县人民政府网站（http://www.liangshan.gov.cn）公布。
五、考察体检
考察体检工作在梁山县卫生健康局的指导下由招聘单位负责组织实施，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中按考试总成绩依次等额递补。
六、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，由梁山县卫生健康局统一公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报梁山县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。经批准聘用的人员，由招聘单位主管部门发放《聘用通知书》，招聘单位凭《聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、相关待遇
报考梁山县人民医院岗位的，试用期期满合格的正式聘用后，全日制普通高校研究生学历、硕士及以上学位，且取得医师资格证书及规培证书的享受梁山县公立医院人才补贴10万元。
八、其他
（一）此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布。请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。
（二）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
附件1：2026年梁山县事业单位公开招聘工作人员（卫生类）岗位汇总表
附件2：2026年梁山县事业单位公开招聘工作人员（卫生类）应聘须知
梁山县卫生健康局
2026年7月23日
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单位简介
作为梁山县城内****一家二级甲等综合医院，我院始终坚持“以患者为中心，以质量为核心”的管理理念，通过广大干部职工的不懈努力，医院先后获得“梁山县十佳文明服务窗口”、“市级文明单位”、“济宁市卫计系统先进集体”、“市院前急救五星级急救站”、“山东省百姓最信赖十佳医院”、“全省惠民医疗先进单位”、“全国诚信示范医院”等荣誉称号。医院重视人才队伍建设，现有在岗职工1260人，其中卫生专业技术人员1110人，高级职称77人，中级职称354人，硕士研究生31人。
医院注重加强学科建设，拥有普外科、骨外科、妇科、心血管内科、神经内科、呼吸内科、儿科7个市级临床重点专科。这些市级临床重点专科为我县的技术优势学科，其中普外科开展的低位直肠癌保肛术、甲状腺近全切除术、大隐静脉缝扎加点状剥脱术、腹腔镜下胆总管切开取石术、腹腔镜下直肠癌根治术，骨科开展的先天性髋臼发育不良关节置换术、颈椎前后路手术、膝关节表面置换术、膝关节镜下交叉韧带重建术及股骨粗隆间骨折PFNA内固定术，妇科开展的腹腔镜下输卵管吻合术、宫腔镜下子宫粘膜下肌瘤切除术、张力性尿失禁矫治术，神经内科开展的脑梗塞静脉溶栓治疗，呼吸内科开展的无创呼吸机的使用、支气管肺泡灌洗、胸腔积液、气胸的微创介入治疗、慢性呼吸衰竭的诊疗，心内科开展的复杂性心律失常的诊疗、顽固性心力衰竭的诊疗、急性冠脉综合征的溶栓治疗，儿科开展的儿童喘息性疾病的诊疗、小儿腹泻病的诊疗、支原体感染的诊断及新生儿呼吸窘迫综合征的无创CPAP治疗，病理科开展的病理冰冻快速检查与诊断等相关诊疗技术，在全市同级医院中处于领先地位。
医院始终坚持“求实、敬业、仁爱、奉献”的医院价值观，以“患者至上”为服务理念，积极筹资，进行基础设施建设和先进仪器设备配备，实行软件硬件双向发展。特别是新建外科病房楼的启用、旧病房楼和门诊楼的改造，极大的改善了就医环境，很大程度上缓解了看病难、住院难的问题，促进了我县医疗卫生事业的发展。
近年来，医院投资9000余万元引进高科技设备仪器，如1.5T核磁共振、64排128层螺旋CT、GE乳腺机、直线加速器、西门子大平板数字胃肠、GMM1000毫安数字胃肠、意大利DR、GEE9彩色多普勒、飞利浦四维彩色多普勒（四维B超）、胃镜、肠镜、过敏源检测仪、超声多普勒胎儿监护仪、24小时动态心电记录系统、24小时血压监测系统等，以上设备是目前同级别医院检查设备中最为先进的。同时医院配备国内最先进的检验设备、治疗设备：全自动化发光仪、全自动血凝仪、五分类血球计数仪、自动生化分析仪、电动刨削机、射频消融一体机、美国进口腹腔镜、膝关节镜等系列内窥镜。各种先进仪器设备的配备，提高了检查检验结果的准确性和医疗技术水平，减轻了患者痛苦。
医院是山东省千佛山医院的合作医院，济宁市第一人民医院的对口帮扶医院，也是济宁市第一人民医院的医联体医院。山东省千佛山医院定期派专家来我院义诊、技术指导，促进了我院技术的发展。同时，医院聘请了山东大学附属济南中心医院杨长征教授和11位济宁市第一人民医院的专家主任担任我院市级临床重点专科的“第一主任”，每周固定来院坐诊、查房、手术，指导疑难危重患者的救治，并参与科室管理，提高了我院的医疗技术水平和服务能力。医院始终坚持“以病人为中心、以质量为核心”的理念，积极改善门诊、住院就医环境，增设院内指示标识及导医，开展志愿者服务工作，门诊实行“三增一禁”服务，方便群众看病就医。在全县率先实施“先看病后付费”制度，同时不断降低药械价格，大力推行临床路径工作，开展贫困患者医疗救助、健康扶贫等工作，切实减轻群众看病就医负担。健全群众投诉机制，加强社会舆论监督，成立客服部、回访办等职能科室，在院内各醒目位置设立投诉意见箱，公布投诉举报电话，积极拓宽群众意见收集渠道，不断提升群众满意度。
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