招聘公告|山海关人民医院招聘专业技术人员

因我院工作需要，经上级主管部门批准，现面向社会公开招聘编外合同制专业技术人员8名。现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.符合所报岗位的执业资格和年龄要求。年龄一般在18周岁及以上，具体以招聘条件为准。25周岁及以下是指2000年6月9日及以后出生；35周岁及以下是指1990年6月9日以后出生；40周岁及以下是指1985年6月9日以后出生。

三、招聘岗位、人数及专业（见职位信息栏）

四、有下列情形之一的不得应聘：

1.受到党纪、政纪处分，正在处分期间人员；

2.被开除公职的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律、法规、规章和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的。

五、报名及资格审查

1.报名时间

2025年6月9日至2025年6月16日
（工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）

2.报名方式

采取现场报名的方式。

报考人员将报名表（附件一）及本人符合报考条件的有效二代身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证等有关材料的原件和复印件及教育部《学历证书电子注册备案表》（后取得本科学历要求同时提交专科和本科电子注册备案表）送至秦皇岛市山海关人民医院门诊楼五楼人事科，并加入报名微信群，后续有关考试的相关事宜均在群内通知。

3.资格审查

（1）人事科、医务科依据招聘岗位要求对应聘人员进行资格审查。

（2）应聘人员如实提交有关信息和材料，本人对提交审核报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，发现应聘人员不符合条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格。

六、考试

考试采取笔试和面试的方式进行，不设开考比例。笔试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，60分以下不得进入面试。综合成绩100分，由笔试成绩×40%+面试成绩×60%组成。以上涉及到分数均保留小数点后两位。

按照体检、考察人员与招聘指标1：1的比例，依据综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。末位成绩并列时先比较笔试成绩，其次比较面试成绩，如完全相同，优先录取学历高、有二甲医院工作经验者。

七、体检、考察

体检由医院自行组织，体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格人选，取消应聘资格。体检合格后对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格。

八、公示

经过体检、考察合格的，确定为拟聘人选，并在医院公示栏予以公示。

九、录用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，予以录用，签订劳动合同，试用期两个月，一并计算在劳动合同内。

十、咨询及监督

咨询电话：**（人事科）

监督电话：**、**（综合办公室）

秦皇岛市山海关人民医院公开招聘报名表

秦皇岛市山海关人民医院

2025年6月9日