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航空总医院2025年度招聘公告
依据我院“十四五”发展规划纲要，结合2025年度学科建设需求及人力资源配置规划，现面向2025年应届毕业生及社会人员公开招聘医疗、护理、管理、后勤等相关岗位员工，现将有关事项公告如下：
一、医院简介
航空总医院于隶属于中国航空工业集团有限公司，是一所集医疗、教学、科研、预防、急救、康复、健康促进为一体的以航空医学为特色的大型综合性三级公立医院。承担着新型航空装备研制、大型飞行试验等“医工结合”科研任务，国防高科技人才、航空职业病防治等卫勤保障任务，以及周边100余万居民医疗保障任务。
医院建筑面积11.9万平方米，编制床位1000张；设有1个总部、4个门诊部、10个医务室。神经外科分院下辖10个神经外科亚专科，床位300余张，年手术近4000例，是中国医师协会软性神经内镜培训基地；口腔医学中心拥有近100张牙椅，口腔无痛微创诊疗、牙种植等业内领先；妇产科是中华妇科肿瘤疑难会诊中心。中医科拥有*********非物质文化遗产代表性传承人罗素兰领衔的“罗有明名家研究室”及“阎小萍名医传承工作站航空总医院分站”等研究室。医院着力打造航空医学工程中心、航空职业病防治中心、航空医疗保障中心、试飞员体检中心4个航空医学特色学科，推进医工交叉融合和创新。
医院秉持“尚德精术”的院训，以“身心护佑，健康同行”为使命，坚持“以病人为中心，以员工为核心”。在新的历史起点上，航空总医院将继续坚持党的全面领导，进一步深化以公益性为导向的公立医院改革，推动医院高质量发展，注重党建与业务“双融双促”，建立健全现代医院管理制度体系，重视患者就医体验改善，注重医、教、研协同驱动，完善学科建设和人才培养机制，向着建成“航空特色明显、优势学科突出”的三级甲等医院迈进。
二、招聘对象
1.2025年应届毕业生
2.归国留学生
3.社会人员
三、招聘条件
（一）、基础条件
1.热爱祖国、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；
2.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件及较好的心理素质；
3.具备岗位要求的专业和技能条件，符合岗位要求的学历学位条件，临床专业相应规范化培训条件；
4.具有较强的学习能力，及创新意识和团队协作意识，认同医院文化。
（二）、应届毕业生需列入国家统一招生计划
（不含定向、委培、在职学习），能正常参加2025年就业派遣，在校期间学习成绩优良，无补考记录；
京内生源：具有北京市户口；
京外生源：须符合落户年龄条件，硕士毕业生为1998年1月1日以后出生（可放宽至30岁），博士毕业为1990年1月1日以后出生。（注：超龄将依据医院需求和本人意愿接收为合同制员工）
（三）、留学生
接收需求专业的海外归国留学生，参照教育部留学生落户条件。
（四）、社会人员
具备相应执业资质和学历要求，年龄不超过35岁（博士、高级职称年龄可放宽）。
（五）、规培人员
以社会人身份参加住院医师规范化培训，培训合格当年申请就业的，按当年应届毕业生同等对待；住培合格的本科学历临床医师，与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
四、招聘流程
（一）、提交资料
1.2025应聘信息登记（小程序）链接：https://jielong.co/t/2X9YX9XCXR；
2.2.应聘报名表：
3.证明材料：成绩单及其他相关证书（如获奖证书、资格证书等），证明材料扫描合成一个PDF文件；
4.应聘者须保证填报材料的真实性，文件名称统一命名为“专业-学历-学校简称-姓名”。
（二）、报名方式
1.邮箱报名：将上述资料发送zhaopin_361@avic.com邮箱；
2.添加招聘微信（**）便于联络，请备注姓名-专业-学历-学校；
3.联系人：刘老师、徐老师咨询电话：**/0067。
（三）、招聘程序
1.接收简历及资格审查；
2.综合测评：一般包括笔试、专业技能考核、面试，依据应聘人员和科室需求酌情安排科室实地考核考察，根据测评结果，集中参加院级面试；
3.审定：将拟录用人员提交院领导审批，拟落户应届生提交院党委会审议；
4.体检与签约；
5.录用及入职手续办理。
五、福利待遇
1.符合条件者（硕士研究生以上学历、年龄、专业匹配度、培养形式等）解决北京市户口；
2.京外生源毕业三年内可享受租房补贴,3000-5000元/月；
3.京外应届毕业生可享受职工异地安家费，硕士研究生最高20万元，博士研究生最高35万元；
4.按规定缴纳基本社会保险及住房公积金。
航空总医院2025年招聘计划（见职位信息栏）
招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准
职位信息点图片可放大
注：1、以上专业需求及数量将依据实际需求变化予以调整；
2、临床医生岗位需要完成住院医师规范化培训；
3、以上岗位均面向应届毕业生、社会招聘等各类人员。
单位简介
医院始终坚持“健康中寻价值，差异中谋发展”的发展战略，致力于打造特色学科、重点学科和培育学科三个学科体系。医院建设有航空医学工程中心、航空职业病防治中心、航空医疗保障中心、试飞员体检中心等4个航空医学特色学科，旨在加强航空医疗保障与服务，推进医工结合。
医院拥有口腔医学中心、神经医学中心（含神经内科）、麻醉疼痛与重症医学中心、妇产科4个重点学科，口腔医学中心拥有近100张牙椅，多项技术走在国内医学前沿，口腔无痛微创诊疗、牙种植、牙美学修复等专业业内领先；神经医学中心下辖8个神经外科亚专科，拥有200余张床位，年开展手术近4000例，三、四级手术占比90％以上，是中国医师协会软性神经内镜培训基地，承担国家“十三五”课题研究项目；神经内科是中国微循环学会神经变性病专委会脑积水学组主任委员单位、神经变性病示范会员单位、国家卫健委授予的高级卒中中心、北京市神经病学会诊中心；麻醉疼痛与重症医学中心是中华医学会麻醉学分会疼痛诊疗培训基地，开展多项具有特色的疼痛诊疗技术；妇产科是中华妇科肿瘤疑难会诊中心，在晚期妇科肿瘤治疗方面具有国内领先水平，挑战完成亚洲首例渐冻人剖宫产手术，分娩量长期位居北京市前列。
医院已建设形成一批重点培育学科，包括中医科、心内科、消化内科、呼吸与危重症医学科等。中医科拥有*********非物质文化遗产代表性传承人罗素兰领衔的“罗有明名家研究室”及“阎小萍名医传承工作站航空总医院分站”等研究室；心内科通过2019年首批胸痛中心认证；消化内科ERCP消化道早癌国内领先；呼吸与危重症医学科建设顺利通过三级达标单位评审考核等。
医院秉持“尚德精术”的院训，以“身心护佑，健康同行”为使命，坚持“以病人为中心，以员工为核心”，高度重视内涵建设，注重可持续发展，参与历次国家重大医疗改革，抗击非典、新冠疫情防控、奥运保障、援沪抗疫、医疗扶贫、海外援助、对口支援，在每一个关键节点，都经受住了考验，交出了优秀答卷。医院在2019年、2021年国家三级公立医院绩效考核中成绩位居A级；在北京市医疗服务能力管理综合评价中连续多年跻身前20强，2021年度位列第18位。医院荣获全国“改革创新医院”荣誉称号，2015-2017年荣获国家卫健委“改善医疗服务”先进单位，护理学在2018、2019年度“中国医院/中国医学院校科技量值”排名中分别位列全国三级医院第34位和37位。2019年医院先后荣获人社部和国资委“中央企业先进集体”、“中国医院质量管理奖（医疗2019）卓越奖”、“最具成长力中国医院创新之星奖”；2020年医院获得国资委党委中央企业抗击新冠肺炎疫情“先进集体”和“优秀基层党组织”荣誉称号。医院多次荣获中华全国总工会“全国五一巾帼标兵岗”、中央企业团工委“青年文明号”等荣誉称号。
医院坚持党的全面领导，突出党建******，注重党业融合“双提升”，建立健全现代医院管理制度体系，继续以“十四五”规划“三高六型创******（新361工程）”的战略目标为指引，以建设“六”型医院为主要抓手，高度重视患者就医体验，注重医、教、研协同驱动，完善学科建设和人才培养机制，持续推动全面高质量发展，向着具有航空医学特色的医教研防管为一体的大型******三甲医院迈进，为健康中国贡献力量。
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