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首都医科大学宣武医院(北京功能神经外科研究所、北京市老年保健及疾病防治中心)招聘

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1958年501以上人公立医院(三甲) 北京-北京市

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宣武医院重症医学科2026年招新啦!

招聘职位

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  • 招聘职位:
  • 重症医学科
  • 招聘要求:
  • 全职,社招,应届生博士起
  • 报名时间:
  • 2026.4.10-2026.5.9 报名中
  • 联系方式

  • 联系:
  • 人事处、重症医学科王美平 去报名
  • 电话:
  • 010-83923057、010-83923055、13581585824
  • 官网:
  • www.xwhosp.com.cn/
  • 地址:
  • 北京市西城区长椿街45号导航
  • 招聘要求

    宣武医院重症医学科2026年招新啦!

    首都医科大学宣武医院自1981年先后成立普外科、血管外科、呼吸科、心脏科、消化科、神经内科、神经外科、功能神经外科、急诊科共9个专科ICU。经过近40年的“磨砺四顾,改过迁善”,9个专科ICU形成“特色突出,协调共进”的重症医学发展模式,并以重症医学联盟的组织建设保障了重症医学的发展。其中,最具特色的先进技术包括:重症脑损伤(包括脑死亡)评估技术、重症脑损伤低温治疗技术、重症血流动力学评估技术、重症呼吸力学监测与支持技术、体外膜氧合技术、重症床旁血液净化技术、重症床旁内镜诊疗技术、重症床旁超声评估技术、重症床旁能量代谢评估技术等。2012年,重症医学联盟获国家临床重点专科建设项目。

    重症医学科,是成立于2019年的综合ICU。现有床位18张,50余名医护人员。科主任姜利教授从事重症医学近30年,在脓毒症相关脏器功能支持及保护、急性肾损伤的基础与临床研究以及呼吸衰竭与呼吸支持治疗方面积累了丰富的经验。荣获“全国三八红旗手”“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”“中国医师奖”“最美抗疫巾帼人物”“北京市三八红旗奖章”“2020-2024北京市卫生健康先进个人”等称号。2021年,重症医学科获得了北京市重大疫情防治临床重点专科建设卓越项目及国家临床重点专科建设项目资助。

    科室目前共有两个病区,一病区主要收治内科、康复科、急诊科患者,部分神经内外科危重患者,及胸科术后及危重患者。二病区主要收治血管外科、骨科、泌尿外科、耳鼻咽喉-头颈外科、妇产科等外科术后及危重患者,以及急诊神经内外科绿色通道患者。共开放床位18张,年均收治各类危重症患者近千人次。

    科室面向全院,病种丰富,可独立开展多项脏器功能监测(如血流动力学监测包括PiCCO、漂浮导管、无创心排监测,EtCO2监测,呼吸力学监测,EITBIS,脑氧饱和度,床旁TCCD,床旁脑电图,核心体温监测等)及支持技术(如床旁血液净化,床旁超声,呼吸机,ECMOIABPNO吸入,早期康复锻炼器材等)。

    招聘岗位及要求

    职位简介:完成日常医疗、科研及教学工作

    工作职责:

    1、服从科室安排管理患者并参加值班;

    2、每年年初向科室上报年度工作计划,定期汇报进度;

    3、定期或不定期完成外出学习、进修任务;

    4、参与科室教学及科研活动

    生源要求:不限

    需求学历学位:硕士及以上

    专业:临床医学(1002Z11002Z21002Z31002Z9105108100217105118100218105107)重症医学(1002Z11002Z21002Z31002Z61002Z9105108)麻醉学(100217105118)外科学(105111)外科学(100210

    其他条件:

    1、有相关学科工作经验者优先

    2、具有良好的身体及心理素质

    3、能顺畅与同事及家属进行良性沟通

    4、具有一定的科研能力

    5、能熟练阅读英文文献

    招收名额

    1

    招聘基本条件

    1.坚持中国共产党的******,政治立场坚定,具有正确的世界观、人生观和价值观;

    2.遵纪守法,品行端正,热爱医教研事业,遵守医师职业道德,恪守工作纪律,身心健康;

    3.有事业心和责任感,有敬业、奉献和团队精神;实事求是,踏实肯干;

    4.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力;

    5.海内外2026年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生)、博士后出站人员及社会人员

    6.符合回避制度的有关规定。

    报名方式

    自公告之日起接受报名,应聘者请登录我院招聘网站(https://hr.xwhosp.com.cn),在线填写简历并应聘相关岗位,具体报名起止时间以北京市人力资源和社会保障局网站内容为准。

    资格审查

    人力资源处依据岗位条件,进行人员资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘者需对提供材料的真实性负责,凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

    考核与体检

    岗位所在部处室进行考核,时间地点及考核形式另行通知。岗位所在部处室综合考核结果,上报人力资源处,人力资源处进行资格复审并按“招聘岗位:录用人员”11的比例。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

    联系方式

    地址:北京市西城区长椿街45

    人事处咨询电话:

    **

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    重症医学科

    联系人:王美平

    电话:**

    邮箱:xiaomeiccmu@163.com

    单位简介

    首都医科大学宣武医院始建于1958年,是以神经科学和老年医学为重点的三级甲等综合医院,是我国神经科学初创基地和人才培育的摇篮之一。传承“诚勤严精”的宣医精神,医院守正创新、知行合一,承载着国家神经疾病医学中心、中国国际神经科学研究所、国家老年疾病临床医学研究中心,形成了以综合实力为主体,以神经科学和老年医学为两翼的“一体两翼”发展格局。
    滴水穿石,砥砺前行。医院探索推进新时期高质量发展道路,搭建了神经科学、老年医学的国家中心及国际平台,各学科稳步发展,神经科学各分支学科不断发展壮大:神经内科是*********重点学科,曾是中华医学会神经病学分会主任委员单位;神经外科及北京脑血管病中心是*********重点学科主要参加单位;功能神经外科与运动障碍病治疗中心被国际权威机构命名为“卓越成就临床中心”,是国内该领域的领军团队;北京市神经内科会诊中心被誉为国内“******诊断机构”;神经介入、神经病理、神经康复、神经医学影像、神经药理、神经生物化学、神经电生理、基因与细胞诊断、血管超声诊断等学科齐头并进,凝聚成为综合实力居国内******地位、令海内外瞩目的神经科学集群。
    设立在本院的北京市老年病医疗研究中心和北京市老年保健及疾病防治中心,担负着北京市老年健康服务体系的龙头和执行管理职能使命。已构建成为集管理、服务、医疗、科研、教育等功能为一体的、在国内独具特色的老年医学体系,成为对内起示范作用、对外是交流窗口的老年医学研究的重要基地和特色品牌。2016年本院获评国家老年疾病临床研究中心,围绕老年重大慢性疾病防控、老年共病防治及老年综合健康评估等关键问题,牵头建立了24个专科联盟,实现了全国31个省和自治区的全覆盖,整合全国资源,开展基础及临床应用研究,促进生物医药前沿技术向临床防治的转化和推广,提升我国老年人的总体健康水平。
    医院点燃了信息技术、医药健康“双发动机”率先启动了“基础-临床-转化”*********示范性研究型病房建设和“三医联动”的互联网诊疗新模式,书写医药卫生原研转化的中国方案,营造开放、包容、自信的医学科技创新生态和人才团队培育环境。本院拥有高级专业技术人员460余名,包括中科院院士、长江学者和享有政府特贴的突出贡献专家。医院持续秉承“全生命周期管理理念”,着力推动国家医学中心、国家医学转化中心、国家重点实验室建设。目前拥有国家重点培育学科1个,国家临床重点专科6个,国家神经疾病医学中心、中国国际神经科学研究所、国家老年疾病临床医学研究中心、互联网医疗诊治技术国家工程实验室等*********平台9个,北京市老年保健及疾病防治中心等市级平台10个。包括神经变性病教育部重点实验室、互联网医疗诊治技术国家工程实验室、中国国际神经科学研究所、北京功能神经外科研究所、北京市中西医结合神经病学研究所及中西医结合老年疾病研究所、首都医科大学中美神经科学联合研究所、神经病学研究所、脑血管病研究所、血管外科研究所、疼痛生物医学研究所、低氧医学研究所等机构。
    医院是首都医科大学第一临床医学院,是国家临床教学培训示范中心、*********实验实践教学示范中心、国家******专业(临床医学)建设单位、国家“卓越医生教育培养计划试点单位、国家生命科学与技术人才培养基地、国家住院医师规范化培训示范基地、国家继续医学教育培训基地。每年承担本专科生教学、研究生培养、住院医师培训等各层次人才1800余人,有*********优秀教学团队2个、*********精品/双语课程3门。牵头学校4个临床专科学系,有博士培养点24个、硕士培养点34个,博导73位,硕导103位,每年在读博、硕士700余名。学院1988年开始住院医师培训工作,2015年成为北京市住院医师规范化培训十佳基地,每年住院医师结业考核通过率位居北京市前列,获得全国十佳培训基地管理者、优秀基地负责人、全国优秀专业基地主任。学院每年完成*********、市级继续教育项目110余项,多次获评北京市继续教育先进集体。
    承担北京非首都功能疏解的时代重任,医院建设雄安新区起步区第一家综合医院,运用“第五代医院”建设理念和智慧医疗、人工智能等技术推进医学转化先行先试,打造中国新医院建设和管理的典范。宣武医院全体员工愿秉承“守正创新,知行合一”的理念,肩负起新时期首都医药卫生健康事业发展主力军的重任,不忘初心、只争朝夕,努力打造健康安全、转化创新、智慧便捷、管理高效、人文教育型医院,为把医院建设成为“国内******、国际知名的人民满意的学院型医院和现代化医学中心”而奋斗;为全面落实健康中国战略,以患者为中心,推动我国卫生健康事业发展,增进人民健康福祉而奋斗!

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