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招聘要求
西藏自治区2026年高层次人才引进公告
为深入实施人才强区战略，进一步做好招才引智工作，吸引更多高层次人才投身社会主义现代化新西藏建设，根据自治区有关规定，决定面向区外引进高层次人才。现将有关事项公告如下。
一、引进岗位（见职位信息栏）
高层次人才引进岗位496个，其中，事业单位调入引进岗位124个、企业调入引进岗位57个、柔性引进岗位302个、博士后科研流动站（工作站）岗位13个（详见附件）。
二、引进条件
（一）基本条件
1．政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
2．具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件；
3．热爱西藏、奉献西藏，有强烈的事业心和责任感；
4．调入引进的年龄原则上不超过45周岁，柔性引进的年龄原则上不超过58周岁，特别优秀的可适当放宽；
5．身体健康，适应高原环境。
（二）不符合引进的主要情形
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾受过开除党籍、开除公职处分的；
3．在立案审查期间的；
4．尚未解除党纪、政纪处分的；
5．尚处于试用期内的国家公职人员；
6．失信被执行人；
7．法律法规规定的其他情形。
三、引进程序
1．发布公告
自治区党委人才工作领导小组办公室发布引才公告。
2．对接洽谈
人才根据引进岗位需求与引才单位联系接洽，引才单位对报名人员进行资格审核。
3．专家评审
引才单位组织同行专家通过材料审查、面谈等方式对人选进行评审，引才单位统筹考虑岗位匹配度和专家评审意见等综合比选，提出引进意见并进行公示。
4．办理手续
引进人选按规定报审或备案后，引才单位为人才办理引进手续，并与人才签订工作协议，调入引进后需在藏工作不少于5年。
四、政策待遇
引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等政策待遇外，同时享受引才单位规定的其他待遇。自治区引进高层次人才相关政策待遇见附件，博士后科研流动站（工作站）相关待遇由各站与人才沟通确定。
五、有关要求
引才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，引才单位要严格按照相关规定和程序规范操作，自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按相关规定严肃处理。
报名人员应仔细查阅引进岗位资格条件和相关要求，填写《西藏自治区引进高层次人才申请表》并按照要求提供相关材料（见附件），加强与具体引才单位的沟通联系，密切关注引才单位有关通知公告，避免错过相关时间节点的工作。
六、联系方式
各引才单位联系方式详见附件。自治区党委组织部政策咨询和监督电话：0891-6198738。
1．高层次人才引进岗位及联系方式、申请表
2．西藏自治区招才引智政策
招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准
中共西藏自治区委员会人才工作
领导小组办公室
2026年6月10日
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单位简介
医院占地面积70784㎡，医疗用房36529㎡，拥有DSA、GE1.5T和3.0T磁共振、64排螺旋CT等医疗设备。内设28个一级科室，开放床位300张，干部职工610人（在编人员293人），其中专业技术人员482人，高级职称51人，中级职称78人。2022年医院门急诊就诊120854人次，入院6874人次，出院6647人次，开展手术及操作3319人次，其中手术1584人次，手术中三四级手术占比53.85％；平均住院日下降到8.38天。医院把“院有特色、科有特点、人有专长”作为医院建设的指导思想，始终秉承“真诚、博爱、敬业、奉献”的院训，坚持“依法治院、科技兴院、人才强院、质量立院”的发展思路，努力打造区域医疗中心，树立人文服务品牌。
医院以“强三甲、创****”为目标，以胸痛中心、卒中中心、创伤救治中心、危重症孕产妇救治中心、危重症儿童和新生儿救治中心“五大中心”建设为抓手，以强“三甲”工作为重点，在以广东省人民医院为牵头单位的15家“三甲”医院的帮扶下，建成骨外科、妇产科、ICU等14个市级重点专科，正在发展6个自治区级重点专科。已经在自治区率先完成国家标准版胸痛中心和卒中中心创建，完成林芝市域内的大骨节病筛查及500余例关节置换手术（其中大骨节病患者19例）。
作为政府的医院，人民的医院，医院始终把发挥社会公益性放在一切工作的首位。在医院的一切工作中，始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，始终坚持公益性第一的服务职能，始终坚持“以人为本”的服务理念，并把这种办院理念强化于医院工作的全过程，贯穿于医院的每一个医疗环节中，渗透于每一位医务人员的行为中。近年来，医院先后荣获“第十批全国民族团结进步示范区示范单位”“自治区民族团结进步模范单位”“林芝市民族团结进步模范集体”“全区先进基层党组织”“第十六届西藏青年五四奖章集体”“自治区级平安医院”等荣誉称号。
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