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招聘要求
【公告】联勤保障部队第九四四医院2026年第二季度社会用工招聘公告
着眼加快实现医院转型发展与高质量建设目标，为医院长远发展提供坚实人才支撑，联勤保障部队第九四四医院现面向社会公开招聘社会聘用人员。
01｜身份定位
社会聘用人员是在军队人员编制外，为满足工作需要，根据军队有关规定引入的社会力量，是人才队伍的重要组成部分，是推动医院建设发展的重要力量。
02｜招聘岗位（见职位信息栏）
本次招聘计划7个岗位、7人，详见联勤保障部队第九四四医院第二季度社会聘用人员招聘计划表。
03｜岗位条件
①拥护中国共产党的领导和路线方针政策，遵守国家法律法规和军队相关规定，政治立场坚定，无违法犯罪及不良行为记录；
②符合招聘岗位要求的学历、资格等基本条件（具备上一层级资格条件者可优先考虑）；
③热爱医疗卫生事业，具备良好的职业素养和道德品行，恪守职业道德；
④初级职称年龄一般不超过35周岁，中级职称年龄一般不超过45周岁，条件特别优秀者年龄可适当放宽；
⑤身心健康，无不良嗜好，能够通过军队组织的体格检查和政治考核；
⑥存在以下情形之一者不予录用：曾受过刑事处罚或违纪违法处分的；与原单位存在劳动纠纷未妥善解决的。
04｜福利待遇
①薪酬待遇：享受五险一金等社会化保障，薪酬结构为基础工资＋绩效工资＋餐饮补助＋特殊岗位津贴＋基本津贴补贴，各项待遇优厚，在同行业中具有显著竞争优势。
②福利体系：享受带薪年休假、国家法定节假日，每年提供免费健康体检等多元化福利（具体待遇详情可来电咨询）。
③职业发展：医院提供公平的职业晋升通道，科室主任、护士长等管理岗位面向社会聘用人员开放，与现役军人、文职人员同等参与竞聘、择优任用。
④高层次人才待遇：副高级职称以上，或具备相应专业资质且能力突出者，薪资可面议，待遇从优。
05｜招聘程序
①报名方式：采取线上报名，请将报名材料发送至邮箱**@qq.com，材料包括个人简历、学历证书、资格证及执业证原件与复印件、科研论文成果及其他相关资质证明材料。
②报名流程：提交报名材料→资格初审→综合考核（含笔试、实操与面试）→政治考核与体格检查→择优录用。
③报名时间：自本公告发布之日起接受报名（法定节假日除外）。
④联系方式：黄干事，联系电话：**。
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单位简介
医院始终秉持“姓军为兵、服务利民”的宗旨，致力于保障体系内部队官兵的健康，守护人民群众的生命安康，赢得了军地患者的广泛信赖，为区域医疗卫生事业作出了重要贡献。
经过几代人的不懈努力与薪火相传，第九四四医院已打造出一支以学科带头人为****、青年骨干为支撑的高水平人才队伍，现有医务人员近400人。医院构建了涵盖岗前培训、岗位锻炼、学历提升、规培进修与交叉代职等多途径的全方位人才培养体系，并先后引进3名学科带头人，持续增强专业实力。
医院共设24个科室，包括11个临床科室、3个辅助科室及10个职能与保障科室，开放床位240张，配备各类医疗设备900余台（件）。其中，眼科医疗服务范围已辐射西北五省区，年门诊量超过5万人次，在河西走廊地区形成显著优势。骨科、普通外科、医学影像科、消化内科、心内科、重症医学科等6个专业已加入联勤保障部队专科联盟，进一步提升了专科诊治能力。2024年，医院新住院楼正式投入使用，建筑面积12814平方米，设置5个临床科室，新增床位185张，配备标准化手术室5间，具备日接诊800人次的门诊保障能力。新楼的启用极大改善了官兵和群众就医条件，标志着医院在基础设施现代化、医疗设施智能化方面迈上了新台阶，全面提升了医疗服务品质与患者就医体验。
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