南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院）招聘

南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院）2026年公开招聘非事业编制人员公告

南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院）始建于1949年9月，占地面积269.07亩，地处长株潭融合发展核心区（长沙市天心区天心大道3616号），是天心区心理健康和精神卫生防治中心、天心区难愈合创面筛查及防治中心、长沙市职业病诊治机构（尘肺），省、市、区（县）医保定点单位，全国创面修复专科联盟临床基地，省残疾军人及人民警察残疾等级医学鉴定定点医院。建院70余年来，完成了国家不同历史时期赋予的特殊任务，*********主席曾于1955年6月来院视察。

2021年11月，湖南省人民政府常务会审议通过《湖南省退役军人事务厅南华大学共建共管湖南省荣军医院改革方案》，将湖南省荣军医院整建制转隶南华大学，更名为南华大学附属第七医院，加挂湖南省荣军优抚医院的牌子。医院充分发挥高校的资源优势，承担高水平医学科学研究和博士、硕士等多层次医学专门人才培养，全面提升医疗水平和服务能力。

医院在湖南省退役军人事务厅的业务指导和监管下，全面承接荣军优抚服务职能，按照“平时通用、战时支前、战后善后”的建设目标，为全省1-4级残疾军人提供集中供养、为全省残疾军人及人民警察提供残疾等级医学鉴定、为全省残疾军人等优抚对象提供短期疗养和医疗巡诊、为全省患精神心理疾病复员退伍军人提供定点医疗等服务。

医院是湖南省卫生健康委员会直接指导的省级医院，按照国家三级医院建设要求，广纳湘雅、南华等各方专家，为广大人民群众服务。医院现已开放急诊科、呼吸与危重症医学科、心血管内科、内分泌科、老年医学科、消化内科、神经内科、普通外科、泌尿外科、骨科、创面修复科、妇产科、儿科、精神科、康复科、中医科、皮肤科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、麻醉科、短期疗养科、荣军科、荣军优抚工作部、健康管理中心、医学影像中心、内镜中心、医学检验中心等多个业务科室。并将建设心身疑难病中心、创伤中心、卒中中心、老年医学中心、胸痛中心、临床研究所等多个临床及科研平台，努力打造医教研协同发展的国家荣军医学中心和高质量服务社会的三级甲等医院，为强军战略和健康中国战略奉献力量!

为满足医院事业发展人员需求，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员28名。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在医院人力资源部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪委办/监察室全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

四、招聘岗位、计划及要求（见职位信息栏）

此次招聘计划共28名（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院）官方网站（https://www.nh7yrj.cn/）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2026年7月1日起至2026年7月10日24：00。

2.报名方式

采取邮箱报名的方式，有意者请按如下附件要求（请勿随意更改附件内容）将报名资料发送到nh7yrjrsk@163.com邮箱（邮件标题及报名材料须命名为“应聘岗位+所学专业+学位学历+职称层次+姓名+现居地”）。

应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，凡弄虚作假者、多报者，一经查实，则取消应聘资格。未按期提交材料或逾期材料不齐者，视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘人员本人承担。

3.报名材料

①请应聘人员在南华大学附属第七医院网站自行下载并如实填写《南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院）非事业编制招聘人员报名表》（附件2）、《南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院）非事业编制招聘人员报名信息登记表》（附件3），并作为单独附件发送；

②个人自荐材料。个人简历、获奖证书、本人有效身份证（正反面）、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）；

③招聘岗位对专业或研究方向有要求的，毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料，所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料（导师签字且毕业学院盖章）；

④应聘医师岗位的，须提供医师资格证和医师执业证（在有效注册期内），执业范围须与招聘岗位一致，如未注册可暂不提供执业证书，入职后注册至招聘岗位对应的执业范围。如执业范围与招聘岗位不一致的，则取消应聘资格。

⑤报考医师岗位人员必须提供对应岗位要求专业（或研究方向）的住院医师规范化培训结业证书。应届毕业生必须提供住培基地出具的住院医师规范化培训证明（标明起止时间段），并且必须于2026年12月31日前取得住院医师规范化培训结业证书或出具省卫健委住培管理机构开具的住院医师规范化培训结业考核成绩单，否则视为未达到应聘条件，取消公开招聘应聘资格，不予录用。已获得主治医师及以上专业技术资格者和博士毕业生，可对规培证不作要求。

⑥应聘岗位其他证明材料。

4.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。本次招聘所设岗位要求的学历学位证书（学历认证）必须于2026年7月31日前取得，若为博士学历学位者，学历学位证书（学历认证）可于2026年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

应聘岗位所要求的住院医师规范化培训合格证（或成绩合格证明）须于2026年12月31日前取得。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算。

本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其录用资格。

（四）考试

1.开考比例

A类岗位为高层次人才岗位，不设置开考比例。

B、C类岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经公开招聘工作领导小组集体研究后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

①A类岗位：采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核，主要测评应聘人员的综合素质、业务能力等方面，总分100分。

②B、C类岗位：采取笔试、实际操作能力测试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%、实际操作能力测试成绩占综合成绩的30%、面试成绩占综合成绩的30%，总分100分，四舍五入）。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。采取闭卷的方式进行，主要测评应聘人员岗位专业知识或公共基础知识等，总分100分。

实际操作能力测试：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：3的比例确定入围实际操作能力测试人员（分数并列者一并入围）。实际操作能力测试采取现场操作的方式进行，主要测评应聘人员的业务技能、知识运用能力、团队协作能力、医患沟通能力等，总分100分。

面试：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：3的比例确定入围面试人员（分数并列者一并入围）。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的语言表达能力、人际沟通能力、仪容仪表、综合分析能力及解决问题能力等，总分100分。

3.合格分数线

（1）A类岗位：设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

（2）B、C类岗位：凡批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、面试、实际操作能力测试等环节（以实际未达到开考比例的环节为准）设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加所有考试环节均须携带居民身份证原件（身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明），缺少证件的考生不得参加考试。公开招聘工作中具体事宜（笔试、实际操作能力测试、面试的时间、地点及相关要求、各环节入围名单等）通过南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院）网站公布。请应聘人员随时关注南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院）网站通知。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟录用人员，在南华大学附属第七医院网站（湖南省荣军优抚医院）（https://www.nh7yrj.cn/）公示。

七、录用及待遇

经公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同。被录用人员按照医院有关规定执行相关待遇。

咨询电话（医院人力资源部）：** **

举报电话（医院纪委办/监察室）：**

1：南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院）2026年公开招聘非事业编制岗位、计划及要求一览表

2：南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院）非事业编制招聘人员报名表

3：南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院）非事业编制招聘人员报名信息登记表

南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院）

2026年7月1日