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招聘要求
2025学年武义县卫健系统校园招聘及县编省代招代培招聘公告（第二批）
为加快武义县卫生人才队伍建设，积极引进紧缺医疗卫生人才，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《武义县卫健系统“县编省代招代培”工作实施方案》等规定和要求，经研究，决定面向社会公开招聘卫生人才18名（其中县编省代招代培3名），现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.博士研究生；
2.2026届普通高校毕业生；
3.2024届、2025届省重点建设高校（不含省市共建或独立学院，下同）及以上层次高校硕士研究生（及以上），且本科毕业于省重点建设高校及以上层次高校医学类专业；
4.2025年9月至2026年8月期间取得住培合格证书的面向社会招收的普通高校毕业生培训对象。
二、招聘条件和岗位（见职位信息栏）
（一）基本条件
1.中华人民共和国国籍，户籍不限；
2.年龄要求为18周岁以上、38周岁及以下（1987年2月至2008年2月期间出生），博士研究生放宽至45周岁以下（1980年2月及以后出生）;
3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和团队合作精神；
4.遵纪守法，服从调剂分配；
5.适应岗位要求的身心条件。
6.有下列情形之一的不纳入本次招聘范围对象：
（1）普通高校脱产在读的非2026年应届毕业生不能以原已取得的学历、学位证书报考；
（2）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（二）学业成绩要求
学业成绩须符合以下条件之一：
1.相关高校（名单见附件6），要求本科前三年（五年制本科前四年，下同）总评成绩在本专业年级前90%；
2.省重点建设高校本科生，要求本科前三年总评成绩在本专业年级前80%；
3.其他高校本科生，要求本科前三年总评成绩在本专业年级前70%，民办高校、独立院校本科生在高校学习期间还须获得2次及以上奖学金或优秀毕业生、三好生等荣誉；
4.研究生学业成绩不作要求。
国（境）外毕业生就读学校须是位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学最新综合排名前100的高校，所学专业和毕业时间（毕业时间为2025年9月至2026年8月期间）等信息以教育部留学服务中心出具的认证书为准。
（三）岗位要求
具体招聘岗位及要求详见《2025学年武义县卫健系统校园招聘岗位需求表（二）》（附件1）。
三、招聘程序
（一）报名
1.本次招聘报名采取线上报名方式进行。
2.报名时间：线上报名自发布公告之日起至2026年3月10日17:00，以邮件发送时间为准，逾期不再接受线上报名。
3.报名办法：
（1）应聘人员微信扫描对应的应聘单位二维码，在线填报相关信息。
（2）将如下相关报名材料扫描后（勿用照片）形成一个PDF文件，邮件标题格式为：“应聘单位+应聘岗位+姓名”，发送至应聘单位邮箱（见附件1）。
相关材料如下：
①报名表：应聘县编省代招代培岗位人员填写《武义县卫健系统“县编省代招代培”卫生人才报名表》（附件3），其中由省市级总院推荐人员填写《武义县卫健系统“县编省代招代培”总院推荐表》（附件4）；应聘其他岗位人员填写《武义县卫健系统校园招聘报名表》（附件2）。
②有效期内居民身份证（正反面扫描成一页）。
③2026年普通高校应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》；其他应聘人员提供学历、学位证书和教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》；国（境）外留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；研究生须同时提供本科和研究生学历、学位证书。
④大学总评成绩年级排名情况（附件5）。
⑤岗位要求的专业技术资格证、规培证等。
⑥各类获奖证书及其它能说明个人成绩、业绩等材料。
（二）资格初审
招聘单位、武义县卫健局对应聘人员的报名信息、学业成绩、技能特长、获奖荣誉等资料进行资格初审，符合条件人员由招聘单位通知参加现场确认。
（三）现场确认
现场确认时间：2026年3月12日
现场确认地点：浙大城市学院
符合条件的应聘人员携带报名时提交的《报名表》及其他材料原件进行现场确认。现场确认通过人员将复印件按序整理上交。材料不全或所提供的材料与招聘资格条件不相符者，不予进入考试考核环节。未按时参加现场确认的，视作放弃。
（四）考试考核
具体考试考核时间、地点另行通知。
1.笔试。经资格初审和现场确认，符合招聘条件的应聘人员须参加笔试。笔试不设开考比例，主要考察专业知识掌握情况，满分100分。笔试后，根据各岗位笔试（综合）成绩从高到低排序，按招聘岗位计划数1:5比例确定入围面试人员。参加笔试人员不足规定比例的，按该岗位实际参考人数确定。如遇最后一名同分，则一并入围面试。博士研究生不需参加笔试，直接进入面试，计入该岗位入围面试比例。
2.面试。面试采取结构化面试和面谈相结合的形式进行，重点考察语言表达、心理素质、综合分析和解决问题等方面能力。面试满分100分，合格分60分，未达合格分不进入下一招聘环节。
3.总成绩计算。总成绩=笔试（综合）成绩×40%+面试成绩×60%。如总成绩相同，以笔试（综合）成绩高的排名在前。如笔试（综合）、面试成绩均相同，加试笔试一次，并以笔试成绩高的排名在前。博士研究生以面试成绩作为总成绩。
4.双向选择及签订协议。招聘单位及武义县卫健局在招聘计划数内，按总成绩从高到低组织应聘人员面谈，达成意向的，现场签订就业协议。
（五）体检（含素质测评）
签约人员须在规定时间、地点参加武义县卫健局组织的体检及素质测评。体检工作参照2026年公务员招考体检标准执行，签约人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
（六）考察
武义县卫健局对入围考察人员组织开展考察，考察工作参照2026年公务员招考考察标准执行。考察结论为不宜聘用，且不能在考察工作期提供应聘所需相关文件及其他材料的，不予聘用。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
（七）公示、录用
考察合格人员确定为拟聘用对象，由武义县卫健局在武义县人民政府网站公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，参加岗前培训。岗前培训考试合格，武义县卫健局报武义县人社局核准后按有关规定办理聘用手续。拟聘用对象无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
四、其他事项
1.应聘人员提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘及聘用资格。
2.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由武义县卫健局会同县人力社保局研究决定是否安排人员递补，需要递补的，在相应岗位按总成绩排名依次进行递补。
3.拟聘人员须在2026年8月31日前取得相应的学历、学位证书及住院医师规范化培训合格证书（暂未取得住院医师规范化培训证书的，须提供住院医师规范化培训成绩合格证明），逾期未取得的取消聘用资格。
4.聘用后临床类别三年内（其他二年内）未取得相应资格的，解除聘用合同。
5.聘用人员需在招聘单位服务不少于8年（不含住院医师规范化培训时间）；县编省代招代培不少于10年（不含住院医师规范化培训时间和在总院培训进修时间）。
6.“县编省代招代培”卫生人才薪酬待遇、管理规定等根据《武义县卫健系统“县编省代招代培”工作实施方案》（武卫健〔2025〕15号）执行。
7.关于“两个同等对待”：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
8.应聘人员须确保填报的联系电话准确且保持畅通，并密切关注武义县人民政府网站发布的相关信息，如因个人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
武义县卫生健康局：**、**
本公告未尽事宜由武义县人力资源和社会保障局、武义县卫生健康局负责解释。
2025学年武义县卫健系统校园招聘及县编省代招代培招聘公告（第二批）相关附件
武义县人力资源和社会保障局
武义县卫生健康局
2026年2月13日
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单位简介
武义县中医院成立于1955年，现有建筑面积1.4万m2，是一家集医疗、急救、预防、康复保健、科研和教学为一体的国家二级甲等中医医院，是上海中医药大学附属曙光医院武义分院、杭州市中医院武义分院、金华市中医医院武义分院、浙江大学附属第四医院协作医院，武义县职业病健康检查定点单位，武义县中医院医共体牵头单位，核定床位250张，下辖白洋、王宅、履坦、茭道、白姆、俞源6个院区。医院于2021年9月投资3.6亿元，按三级乙等中医院标准建设新院区，计划于2024年年底竣工，届时医院总建筑面积将增至6.6万m2，核定床位增至450张。
医院先后被授予浙江省文明中医院、平安医院、健康促进医院、绿色医院、卫生先进单位，金华市优质服务医院、安全生产管理规范化单位、文明单位等荣誉称号。
二、人员概况
现有职工419人，正式在编308人，其中卫技人员357人，高级专业技术职称61人、中级专业技术职称154人。现有省级基层名中医1人、省级基层中医骨干1人、市级名中医2人、市级基层名中医1人、市级领军人才1名、市级青年岗位能手3名、县级名医9人，武义县首届武川名医4名、武川名中医5名、武川优秀护士3名、武川卫技岗位标兵3名、武川医坛新秀3名。
三、科室概况
医院中西医并重，中医特色鲜明，学科优势突出。医院开设心血管内科（心病科）、神经内科（脑病科）、呼吸与危重症医学科（肺病科）、消化内科（脾胃病科）、肾病科、康复科、外科、妇产科、骨伤科、肛肠科、皮肤科等病区，以及特色专科专病门诊29个。
四、技术水平
医院不断改善医疗设备等硬件设施建设，配备1.5T核磁共振、进口螺旋CT、DR，彩色B超，电子胃镜、肠镜，胸腹腔镜，关节镜，膀胱镜等诊疗仪器设备；同时不断加强业务培训和人才引进，先后成功开展手指再造，断肢（指）再植，人工全髋关节置换，膝关节置换、翻修，颈椎腰椎融合，经尿道前列腺电切，肩膝关节镜手术，胸腔镜下肺癌根治术、肺叶切除术、肺结节切除术，腹腔镜子宫附件切除术等各类手术，医疗技术力量日益雄厚。
五、优势学科
康复科：浙江省“十三五”重点专科
中医肾病科：县级重点学科
骨伤科：县级重点扶持学科
皮肤科、肛肠科、肝病、肿瘤、糖尿病等专病专科门诊也已初具特色。
六、医院文化
愿景——传承精华、守正创新，建成特色鲜明的现代化中医医院
核心价值观——人的价值高于物的价值、共同价值高于个人价值、社会价值高于经济价值
服务理念——用心服务，用爱呵护
院训——厚德、精医、连心、远志
七、诊疗科目
预防保健科/全科医疗科/内科；呼吸内科专业；消化内科专业；神经内科专业；心血管内科专业；血液内科专业；肾病学专业；内分泌专业；免疫学专业；变态反应专业；老年病专业／外科；普通外科专业；神经外科专业；骨科专业；泌尿外科专业；胸外科专业/妇产科；妇科专业；产科专业；计划生育专业；生殖健康与不孕症专业/妇女保健科；围产期保健专业／儿科；小儿消化专业；小儿呼吸专业；小儿肾病专业/小儿外科；小儿普通外科专业；小儿骨科专业；小儿泌尿外科专业/眼科/耳鼻咽喉科：耳科专业；鼻科专业；咽喉科专业/口腔科/皮肤科；皮肤病专业；性传播疾病专业/医疗美容科；美容外科；美容皮肤科；美容中医科；其他中医美容技术/精神科；精神卫生专业；临床心理专业/传染科；肠道传染病专业；呼吸道传染病专业；肝炎专业／肿瘤科/急诊医学科／康复医学科/职业病科；职业中毒专业；物理因素损伤专业；职业健康监护专业/临终关怀科/麻醉科／疼痛科/重症医学科/医学检验科；临床体液、血液专业；临床微生物学专业；临床化学检验专业；临床免疫、血清学专业；临床细胞分子遗传学专业／病理科/医学影像科；X线诊断专业；CT诊断专业；磁共振成像诊断专业；超声诊断专业；心电诊断专业；脑电及脑血流图诊断专业/中医科；内科专业；外科专业；妇产科专业；儿科专业；皮肤科专业；眼科专业；耳鼻咽喉科专业；肿瘤科专业；骨伤科专业；肛肠科专业；老年病科专业；针灸科专业；推拿科专业；康复医学专业；急诊科专业／中西医结合科
八、公共服务概况
我院组建由分管******为组长的基本公共卫生服务工作******小组，成立基本公共卫生服务项目管理办公室。科室人员共有29名，其中村卫生室医生13名，公卫专职人员15名。开展的基本公共卫生服务项目有：居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0～6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理（高血压、糖尿病）、重性精神疾病患者管理、结核病患者健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务、中医药健康管理、卫生计生监督协管服务。每年组织开展签约服务，规范签约率。
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