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招聘职位
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招聘要求
2025年万年县总医院公开招聘编外聘用工作人员公告
因工作需要，经研究，2025年万年县总医院面向社会公开招聘编外聘用工作人员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作在万年县人力资源和社会保障局、万年县卫生健康委监督指导下，由万年县总医院组织并委托江西省新联人力资源有限公司具体实施。严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。
二、招聘岗位（见职位信息栏）
本次招聘编外聘用人员计划共20名，具体岗位及资格条件详见《2025年万年县总医院公开招聘编外聘用人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制学生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.其他不适宜报考的情形。
（二）资格条件
报考人员应符合相应岗位的条件要求:
1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：35周岁及以下是指1990年12月15日（含）以后出生，以此类推，年龄以身份证信息为准。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历学位条件。考生所学专业须与岗位要求专业、方向一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考。要求大专学历的岗位，具有更高层次学历的考生也可报考，但其最低学历的专业或其更高层次学历的专业,须与岗位专业要求相符。
3.具备拟报考职位所需其他资格条件。除本公告已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为2025年12月15日。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。本公告有关条件和资格等凡冠有“以下”、“以上”等字眼的，均含本级。
四、报名、资格审查、笔试及面试
（一）现场报名及资格审查
1.本次招聘采取现场报名方式，现场报名时同步开展资格审查，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名，重复报名将取消报名资格。
现场报名时间：2025年12月15日至2025年12月16日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
现场报名地点：江西省新联人力资源有限公司（佳诚广场7号楼2楼）
联系电话：余巧：**刘鸳：**
2.报名及资格审查需提供如下材料：《近亲属关系申报表》(附件2)、《诚信报考承诺书》（附件3）、《招聘报名登记表》（附件4）、身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、医师资格证书、医师执业证书、职称证书、住院医师规范化培训合格证书、两张2寸近期免冠照片以及岗位所需的其他条件的佐证材料原件及复印件。
3.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的，请提前拨打政策咨询电话确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格，后果由报考人员自己承担。
诚信报名主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责；二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
4.本次招聘不设开考比例，如无人报名成功，则取消该岗位招聘。
（二）笔试
1.时间和地点：笔试时间另行通知，考点设在万年县，详见笔试准考证。
2.考试内容：笔试采用纸质闭卷方式进行，笔试内容为《医学三基知识》，时间为120分钟，满分为100分。
3.公布成绩并确定入闱面试人员
根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。招聘岗位数与笔试人数未达到1:3的则全部入围面试。
（三）面试
面试方式为卫生结构化面试，面试总分为100分。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，考生面试成绩须达到70分，方能进入下一程序。面试时间、地点另行通知。
五、总成绩计算
1.本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
2.免笔试岗位成绩计算方法：面试成绩作为总成绩计算。
六、体检和考核
1.根据考生总成绩按岗位招聘人数从高分到低分等额确定体检对象。总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定入闱人员。若面试分数相同，则开展加试,加试分高者入闱。入闱体检名单确定后予以公示。
2.体检。由万年县总医院统一组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发（2016）140号）和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
3.考察。万年县总医院负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额顺延递补。
七、公示和聘用
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。公示无异议后由用人单位按有关规定办理聘用手续。
八、其他注意事项
（一）本公告由万年县总医院负责解释。
（二）本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
（三）本次招聘岗位表中另有规定的按其规定执行。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）如岗位所需条件（学历、专业、资格审查等）有关事项有疑问，请拨打政策咨询电话。
政策咨询电话：**
监督电话：**
万年县总医院
2025年12月8日
职位信息点图片可放大
单位简介
万年县妇幼保健院编制床位数120张，主要承担全县妇幼保健工作技术指导、婚前医学检查、优生优育健康检查和公共妇幼卫生项目牵头实施。根据临床与保健相结合的原则，万年县妇幼保健院开展妇产科、儿科、内科、外科等临床技术服务，是全县危重孕妇急救中心。
万年县妇幼保健院是事业单位，法人代表李道尧，现任万年县妇幼保健院院长，彭丽云任院支部书记。近几年，万年县妇幼保健院在县委、县政府的正确领导下，积极投身打造环鄱阳湖市场导向型经济强县建设，积极开展管理创新、技术创新、服务创新，不断强化公益单位主体责任，加强小综合大专科建设，取得了明显成效，万年县妇幼保健院妇产科、儿科、小儿疝气手术特色明显，下肢静脉曲张腔内激光治疗手术更在全县独树一帜，赢得社会良好反响的。
万年县妇幼保健院主要科室设置为门诊部一楼有妇产科门诊、儿科门诊、内科门诊、疼痛门诊、外科门诊、门诊药房、门诊收费室、医保窗口，一站式服务窗口、孕产妇管理中心窗口；门诊二楼包括儿童保健科门诊、预防接种室、新生儿沐浴室；门诊三楼包括婚姻登记处、婚检科、优生优育检查科、孕妇学校、妇女保健科，出生医学证明科、心电图室；门诊四楼为行政办公室、会议室。医技楼一楼包括放射科、CT室、中西药库；二楼包括检验科、阴道镜室；三楼包括B超室、四维彩超室；四楼包括后勤物资库房、微机房。住院部一楼包括住院部收费室、夜班收费窗口；住院部二楼包括内儿外科病区、护士工作站、医师办公室；三楼包括妇产科一部病区、护士工作站、医师办公室；四楼包括妇产科二部病区、护士工作站；五楼用于老年康复治疗；六楼为产房、无痛分娩室、手术室、麻醉科、无痛人流室。本院现有医务人员110人，技术95％，其中副主任医师5名，中级职职称医师19人，主管护师8人，医疗技师10人，执业药师3人。
二0一六年十二月，原万年县计生服务站并入万年县妇幼保健院，增挂万年县妇幼保健计划生育服务中心，承担全县妇幼保健与计划生育技术服务监督指导工作。万年县妇幼保健院坚持做好全县孕产妇健康检查和健康指导工作，做好避孕药具免费发放，大力推进健康扶贫和家庭医生签约服务，推广计生适宜技术，特别是国家二孩政策全面放开后，万年县妇幼保健院为应对高龄产妇迅速增多，开设高龄产妇门诊，加强孕产妇管理中心建设和在全省率先推广使用《母子健康手册》，全面贯彻“一法两纲”和《健康中国2030规划纲要》，努力打造贯穿生命全周期全方位的保健服务。
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