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招聘要求
2025年度上海市肺科医院公开招聘公告
上海市肺科医院（上海市职业病防治院）创建于1933年，是一所集医疗、教学与科研功能为一体的现代化三级甲等专科教学医院。现因医院业务发展需要，公开招聘以下人员：
一、招聘岗位及职数
医师岗位，职数11名；
医技岗位，职数3名；
护理岗位，职数5名；
医学科研岗位，职数2名；
管理岗位及其他专业技术岗位，职数2名。
二、招聘职位说明与招聘对象条件
1、招聘职位说明
完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防、管理等工作。
2、招聘条件
（1）医师岗位：呼吸内科、胸心外科、肿瘤科、放疗科等专业，临床医师具备硕士及以上学位，具有医师资格和住院医师规范化培养合格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。
（2）医技岗位：医学检验技术等专业，医疗技术相关专业硕士及以上学位，持有相应资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。
（3）护理岗位：护理专业，本科及以上学历，持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。
（4）医学科研岗位：生命科学、基础医学等相关专业，硕士及以上学位，有良好的科研基础，熟练掌握相关领域的实验技术，具备较强的科研能力。
（5）管理及其他专业技术岗位：公共卫生事业管理或专业技术相关专业，硕士及以上学位，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。
（注：外省市户籍人员，须持有上海市居住证一年以上且在有效期内,截止日期为2025年10月31日）
三、招聘办法
1、应聘
本次报名采取电子邮件报名方式，请将简历和相关证书的扫描件发至邮箱：feikejob@163.com。邮件标题需标注：应聘岗位+姓名。报名截止时间：即日起至2025年11月7日。
2、资格审查
人力资源处会同其他相关部门开展资格审查，通知符合条件的人员开展面试及相关考试。
3、笔试与面试
笔试由单位组织或市职业能力考试院等有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论、专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
4、身体检查
体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，面试通过者统一组织到本院或三级甲等医疗机构进行体检。
5、考察
由上海市肺科医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局官网”进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市有关规定执行。
五、联系方式
单位地址：上海市杨浦区政民路507号
邮编：200433
电子邮箱：feikejob@163.com
联系电话：65115006-1039
联系人：李老师
监督电话：65111879
上海市肺科医院(上海市职业病防治院)
2025年10月30日
单位简介
医院主院区位于杨浦区政民路507号，占地面积10.1万平方米，建筑面积12.6万平方米，另在延庆路130号和沽源路229号设有分院区2个。作为“上海市花园单位”“杨浦区文物保护单位”，已有一个多世纪历史的“叶家花园”绿树成荫，为患者的治疗和休养提供了优美、舒适的环境。
医院核定床位1200张，设有胸外科、肿瘤科、呼吸与危重症医学科、结核科、职业病科等11个临床科室、11个医技科室和多个研究机构。现拥有胸外科、呼吸科（呼吸与危重症医学科、肿瘤科、结核科）、职业病科（中毒科、尘肺科、核辐射科）3个国家临床重点专科、3个上海市临床重点专科（胸外科、呼吸与危重症医学科、结核科）、2个上海市“重中之重”临床重点学科（呼吸病学、结核病学）、1个上海市重点学科（胸外科）、2个上海市公共卫生重点学科（结核科、中毒科）、1个上海市重点实验室、1个上海肺移植工程技术研究中心、1个上海市感染性疾病（结核病学）临床医学研究中心、1个省域重点疾病诊疗能力建设项目（肺部非感染性疾病）、1个上海市协同创新集群项目（恶性肿瘤免疫治疗研究）。同时，医院设立临床转化中心以及肺癌、疑难肺部疾病、结核病、职业病4个临床研究中心。在2021年复旦医院管理研究所全国专科排名中，胸外科、结核科均位列全国第2位，呼吸科获全国提名；在2021年中国医院科技量值排名中，8个学科进入百强，其中结核病学、胸外科学均位列第2位、呼吸病学第5位、急诊医学第16位、传染病学第24位、肿瘤学第31位、变态反应学第65位、护理学第90位。
2022年，医院提供门急诊服务1330505人次，出院87350人次，实施胸外科手术16057例，其中肺移植手术48例，平均住院日3.73天。
全院现有职工1845人，专业技术人员占94.53％，高级职称比例12.31％，研究生比例31.11％。拥有一支包含长江学者、青年长江、国家杰青、国家百千万人才工程人选（国家有突出贡献中青年专家）、国家重点研发计划首席科学家和青年科学家、国家优青、上海领军人才在内的优秀人才队伍。
“十三五”期间，医院主持及参与*********项目119项，牵头十三五重大专项1项、子课题2项，牵头国家重点研发计划2项，主持国家自然科学基金113项，包含杰出青年基金1项、重点项目3项、重大研究计划集成项目1项、重大研究计划培育项目2项、优秀青年基金4项，参与科技部重点研发计划2项。共立项临床研究项目319项，其中注册类临床试验项目（GCP）158项，含牵头项目58项；研究者发起的临床研究（IIT）161项，含*********项目1项、省部级项目24项。发表SCI论文共666篇，含《Nature》正刊2篇、子刊4篇和《CELL》正刊1篇，单篇最高IF42.778，IF≥10分共39篇。科技奖项获重大突破，2019年获得国家科技进步二等奖（《肺癌精准诊疗关键技术研究与推广应用》）；另获得上海市科技进步一等奖、中华医学科技奖二等奖、中华医学科技奖卫生管理奖、华夏医学科技奖三等奖、上海医学科技奖成果推广奖等成果奖励共16项。“十四五”以来，医院科技创新能力持续提升，获*********科研项目61项，其中国自然59项，含杰出青年基金1项，重大研究计划1项、基础科学中心1项、优秀青年基金1项、专项项目2项；科技部重点研发计划1项、重点研发计划青年科学家项目1项。立项药物临床试验（GCP）136项，其中国际多中心牵头10项，国内多中心牵头42项；研究者发起的临床研究（IIT）121项，其中国内多中心牵头18项。发表SCI论文443篇，IF>10分48篇。荣获上海市青年科技杰出贡献奖、上海市科技进步奖一等奖、上海市医学科技奖三等奖、上海市科学技术普及奖二等奖等科技奖项。
面向未来，全院职工将始终坚持以“精医重道、务实创新”的肺科精神，紧紧围绕国家和上海市卫生健康政策和公立医院办医要求，坚守公益办院初心，提升改革发展动力，秉持高质量发展理念，努力将上海市肺科医院建成专科优势明显、具有国内******地位和较高国际影响力的区域性呼吸系统临床医疗、创新研发和人才培育中心。
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