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招聘要求
2026年克州事业单位面向高校毕业生人才引进公告
为认真落实“人才强州”战略，深入实施急需紧缺人才引进计划，加快聚集优秀人才，助力克州高质量发展。近期，克州招聘小组将赴塔里木大学、兰州大学、河南中医药大学、西安交通大学、重庆工商大学开展人才引进工作，本次人才引进共80个岗位招聘112人。现将有关事宜公告如下：
一、引进条件
（一）政治立场坚定，综合素质好，志愿服务克州建设，遵守宪法和法律，维护祖国统一和民族团结；
（二）已取得或按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业和职称条件；
（三）具有良好的品行和职业道德，具备较强的心理抗压能力和情绪调节能力，具有正常履行职责的身体条件；
（四）符合招聘岗位年龄要求，38周岁及以下是指1987年4月20日（含）后出生。
（五）满足引进岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的，不在引进范围：
（一）定向培养生、委托培养生等约定服务期未满的；
（二）有失信记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；
（三）在公务员招录、事业单位招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
（四）已在国家机关、企事业单位的工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
（五）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（六）曾被开除党籍、公职或曾被甲方单独解聘的；
（七）涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的；
（八）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（九）相关法律法规规定的其他情形。
二、优惠政策
克州事业单位人才引进政策
（一）编制情况：引进人才到岗后，使用自治区事业单位编制，一律进编。
（二）生活补贴：按照《克州引进急需紧缺人才实施办法（试行）》标准发放生活补贴。事业单位引进的青年博士（毕业证、学位证齐全）每人每月发放3000元、青年硕士（毕业证、学位证齐全）每人每月发放2000元，均连续发放5年，每年发放一次。
（三）住房安置补贴：引进人才在克州范围内购房的，根据相关文件要求，按照青年博士、青年硕士分别给予住房安置补贴30万元、20万元。
（四）住房保障：引进人才到岗后，引进单位结合实际安排临时性住房，提供必要的生活保障。符合《克州人才公寓管理规定》的人才，可按照规定申请入住人才公寓。
（五）培养支持政策：对符合条件的引进人才，鼓励开展项目研究，支持申报“帕米尔英才”计划项目，结合专家评审意见，在同等条件下适当予以倾斜。
（六）******进疆交通费报销：符合《克州引进急需紧缺人才实施办法（试行）》认定的人才，用人单位按照差旅费标准报销引进人才******进疆交通费用。
（七）人才聘用：引进人才被用人单位聘用后，均实行全员聘用制，实行为期一年的试用期，与用人单位签订《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》，明确双方的聘用关系，硕士研究生及以上三年服务期，本科毕业生五年服务期。
（八）工资待遇：事业单位人才引进到我州来工作的高校毕业生，工资按照事业单位工作人员工资标准发放。
（九）配偶优先安置政策：符合《克州引进急需紧缺人才实施办法（试行）》认定的人才，配偶原属机关事业单位编制内的按调动政策办理；配偶原属企业职工或无业的，积极协调州内企业提供就业岗位。
（十）免费旅游政策：符合《克州引进急需紧缺人才实施办法（试行）》认定的人才，全州景区向引进人才本人及其配偶、子女免费开放。
（十一）零门槛落户政策：引进人才本人及其配偶、子女可按个人意愿在全州自由落户，享受与当地同等的户籍政策。
（十二）免费健康体检政策：符合《克州引进急需紧缺人才实施办法（试行）》认定的人才，每年为引进人才提供州内公立三甲医院免费体检1次。
（十三）其他优惠政策：2026年上半年人才引进，赴阿图什市参加面试的非新疆户籍、其他省市高校考生，从其他省市到阿图什市的交通费高于500元的，最高可补贴500元；交通费低于500元的，按实价补贴。补贴费均以报销票据、户籍印证材料、银行卡复印件（含开户银行行号、开户银行网点名称等信息）等为依据。面试前后7天，考生可依据《2026年克州事业单位面向高校毕业生人才引进报名表》（加盖克州人力资源和社会保障局公章）到克州景区，可减免景区门票。
三、引进对象
符合招聘条件的应、历届高校毕业生，均可参加招聘。
四、引进岗位（见职位信息栏）
详见《2026年克州事业单位面向高校毕业生人才引进岗位表》（附件1）。
五、引才线路及时间
2026年克州事业单位赴高校引才工作具体路线，通过站点覆盖区域内高校，现定路线为：
（一）第一站点（塔里木大学）：2026年4月21日（下午16:30至19:00）招聘小组组织实施现场宣传、协助考生报名等工作，地址:新疆阿拉尔市塔里木大学；
（二）第二站点（兰州大学〈覆盖甘肃、青海、宁夏等省区〉）：2026年4月23日（下午14:00至17:00）招聘小组组织实施现场宣传、协助考生报名等工作，地址：兰州大学城关校区大学生活动中心；
（三）第三站点（河南中医药大学〈覆盖安徽、山西、湖北等省〉）：2026年4月24日（下午14:00至17:00）招聘小组组织实施现场宣传、协助考生报名等工作，地址：河南省郑州市河南中医药大学；
（四）第四站点（西安交通大学〈覆盖陕西、山西等省〉）：2026年4月27日（上午9:00至11:30）招聘小组组织实施现场宣传、协助考生报名等工作，地址：西安交通大学兴庆校区科学馆；
（五）第五站点（重庆工商大学〈覆盖云南、贵州、四川等省〉）：2026年4月27日（下午14:00至17:00）招聘小组组织实施现场宣传、协助考生报名等工作，地址：重庆市重庆工商大学。
六、招聘方式及程序
（一）招聘方式。本次人才引进采用考核的方式进行。招聘单位工作人员与应聘人员通过电话、视频等方式进行交流，应聘人员符合用人单位岗位条件且达成意向的，应聘人员进入考核。
（二）招聘程序。原则上按照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发〔2013〕141号)规定的程序和要求组织实施。
1.发布公告。通过新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网、中国新疆人才网、新疆人事考试中心网、克州人民政府官网及部分高校网等网站，发布2026年克州事业单位面向高校毕业生人才引进公告。
2.报名及资格审查
（1）报名。2026年4月20日至27日19:00，考生均通过网上报名系统（网址：https://kezhou2026.zhaopin.com）报名，非站点城市的高校毕业生直接登录报名系统报名；站点城市的高校毕业生可到站点咨询相关引才政策。考生须严格按照发布的岗位条件及要求报名，每人仅限填报1个岗位。4月28日10:00至18:00期间，报名期间资格审查未通过考生可改报其他岗位。凡不符合岗位条件及因填报虚假信息、漏传资料、未按规定时间补充资料等原因造成的后果由报名人员自行承担。
（2）资格审查。2026年4月20日至4月28日19:00完成，由招聘单位进行资格审查工作。招聘单位须根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息及上传的证明材料进行确认审核，重点核查应聘人员所学专业与发布招聘岗位专业需求是否一致。应聘人员所学学科专业与资格条件要求学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审查单位应当结合所学课程、研究方向等进行审查，不得以学科专业不在参考目录为由不予通过审查。不符合岗位条件的、提交的印证材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未递交资格审查材料的应聘人员，不能进入下一环节。对没有通过资格审查的应聘人员，资格审查单位有义务接受其询问并告知原因。资格审查贯穿引才招聘工作全过程，在引才招聘各环节发现应聘者不符合报考条件的，依照有关规定取消报考资格。
应聘人员需上传材料：《2026年克州事业单位面向高校毕业生人才引进报名表》（附件3）（应聘人员下载及填写）、有效身份证、毕业证及学位证（应届毕业生需由学校出具如期毕业证明或打印学信网教育部学籍在线验证报告及本人如期毕业承诺书〈承诺2026年6月底前毕业，并取得毕业证及学位证，若未如期取得毕业证及学位证，则自愿放弃本次引才招聘〉）、个人简历、岗位其他要求等相关材料；同时还需提供相应学历、学位验证报告：有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印）、学位认证报告（由中国学位与研究生教育信息网https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html自行查询打印）。以上证件及材料全部上传报名系统。
3.考核。
（1）专业测试。2026年5月9日至5月13日专业测试（由招聘单位按照岗位需求统一组织，采用试讲、笔试、面试、操作等方式进行专业测试），采用试讲、面试、操作等方式进行专业测试的，由招聘单位牵头，邀请同级纪检、组织、人社等部门共同组织实施，并现场公布专业测试成绩；采用笔试方式进行专业测试的，考生于4月30日登录报名系统查询专业测试详细时间、地点，同一岗位考生同时在郑州、重庆、阿图什市站点开展现场专业测试。专业测试成绩满分为100分，按1:3比例进入面试。5月18日，考生自行登录报名系统查看入闱面试考生名单。
（2）面试。2026年5月21日至5月22日（上午10:00-14:00，下午16:00-19:00），考生携带有效身份证到克州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（409室）核定信息及领取《面试通知单》。（地址：新疆克州阿图什市帕米尔路东20院）
2026年5月23日至24日面试，准确时间、地点以《面试通知单》为准，面试采取现场机构化面试，并现场公布成绩。根据以上考核结果，1:1确定体检人选。因自动放弃产生的空缺名额，按照考核总成绩（面试合格分数60分）由高到低的顺序等额递补。
总成绩计算：（专业测试成绩+面试成绩）/2
4.体检。2026年5月25日9:30体检，按招聘岗位及人数1:1的比例确定体检人选，在克州人民医院体检中心进行，体检标准为《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。因体检产生的空缺名额，按照考核总成绩由高到低的顺序等额递补。
招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，须自被告知体检结果之日起3-5日内，个人申请到克州人社局另行指定的二级甲等以上综合性医院复检，复检结果为最终结果。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。
5.考察。2026年6月1日至6月22日考察。体检合格人员由招聘单位组织考察工作（包括调动档案），考察组由2人及以上组成，应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。考察结论为不合格者，取消进入下一环节。
在考察中，经审定不符合招聘条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节。2026年应届毕业生，原则上在2026年6月30日前未取得学历（学位）证书的，取消聘用资格。
6.公示。考察合格的拟聘用人员，在克州人民政府网站公示7天。
7.聘用。2026年7月1日至3日上岗聘用，公示期满无异议的拟聘用人员，按照相关规定办理聘用手续（2026届毕业生必须取得毕业证书及学位证书）；公示有异议的，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。逾期未按时报到者，视为自动放弃。拟聘人员与用人单位签订《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》及办理聘用相关手续，本科学历服务期为五年（含试用期一年），硕士研究生及以上学历服务期为三年（含试用期一年），试用期满，考核不合格或存在违纪、违规及弄虚作假行为的，取消聘用资格。
五、注意事项
（一）应聘人员上传或递交材料必须与原件一致，提交的应聘材料要客观、准确，不得弄虚作假。对隐瞒精神病史及伪造、变造证件、证明材料、印章的，经查实，在招聘过程中取消招聘资格或聘用后取消聘用资格。提供电话必须真实准确，因电话错误联系不上应聘人员，责任自负。
（二）本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，以克州人民政府网站(http://www.xjkz.gov.cn/)另行发布的通知为准。咨询电话为上班时间（上午10:00至14:00，下午16:00至19:30）。
政策咨询电话：**
技术支持电话：**-85514或85534
监督电话：**
附件4 ：自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准
克州人力资源和社会保障局
2026年4月18日
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