西藏自治区第三人民医院招聘

西藏自治区第三人民医院关于公开招聘编外内镜操作医生的公告

为适应医院蓬勃发展的需求，进一步强化人才队伍建设，优化人力资源结构，全面提升临床诊疗水平，特别是内镜诊疗服务能力，保障医疗质量与安全，推动医院迈向高质量发展新台阶，现根据实际工作需要，面向社会公开招聘编外内镜操作医生。本次招聘严格秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将具体事项公告如下：

一、招聘原则

（一）开放透明：坚持面向社会，全过程公开招聘信息，确保公平公正。

（二）德才并重：以德才兼备为标准，尤其注重品德修养，以德为先选拔人才。

（三）竞争择优：贯彻公开、公正理念，通过竞争机制，选拔优秀人才。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，以*********新时代中国特色社会主义思想为指引，自觉遵守法律法规，政治立场坚定，积极维护民族团结和国家统一，品德高尚，责任心强，具备无私奉献精神。

2.与原单位不存在任何人事、医疗等方面的纠纷（如有工作单位，聘用时须解除原合同）。

3.热爱医疗事业，具有强烈的事业心和责任感；严格遵纪守法，品行端正，拥有良好的职业道德，能够切实履行事业单位工作人员的义务。

4.身体健康，具备胜任本职工作的身体条件。

5.具有全日制本科及以上学历，且持有国家认可的执业医师资格证书，同时具备内镜操作相关培训证书或丰富的内镜操作经验证明。

6.年龄限制在40周岁及以下。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.曾因犯罪受到刑事处罚或被开除公职的人员。

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查且尚未得出结论的人员。

3.患有严重疾病或传染病，可能影响正常工作开展的人员。

4.曾违反职业道德规范，造成不良影响的人员。

5.法律法规规定的其他不适宜报考的情形。

三、聘用岗位及拟聘用人数

内镜操作医生岗位1名。

四、招聘程序

招聘工作严格按照发布通告、现场报名、资格审查、笔试、面试、技能操作考核、公示、聘用的程序有序进行。福利待遇依据《西藏自治区第三人民医院聘用人员管理暂行办法》标准执行。

（一）报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2025年11月12日截止。

2.报名地点：西藏自治区第三人民医院行政楼二楼政工人事科（联系电话：**）和医务科（联系电话：**）。

3.报名方式：采取现场投递报名材料的方式。

4.报名所需材料：填写完整的《西藏自治区第三人民医院编外医护人员报名表》《诚信报考承诺书》（下方二维码）、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件，同时提供学信网学历在线验证报告、执业医师资格证书、内镜操作相关培训证书或证明材料原件及复印件、无犯罪记录证明（由原单位或户口所在地派出所开具）、个人简历（详细描述工作经历及内镜操作相关经验）及一寸免冠照片1张。

（二）招聘流程

1.资格审查：由政工人事科和医务科对线下报名人员的资料进行严格审核。

2.笔试：政工人事科完成资格审查后，通知医务科负责出笔试试卷题目。笔试内容涵盖医学基础知识、内镜操作理论知识等。

3.面试：医务科将笔试合格人员名单上报政工人事科后，由政工人事科通知合格人员参加面试。面试重点考察应聘者的专业知识、临床思维、沟通能力以及对内镜操作工作的理解等。

4.技能操作考核：通过面试的人员需参加内镜操作技能考核，在模拟环境或实际临床操作中展示内镜操作的熟练程度、规范性以及应对突发情况的能力。

5.体检：通过笔试、面试、技能操作考核的考生，将安排在医院进行统一体检，体检费用由考生自行承担。

6.公示：拟录用人员将进行为期5个工作日的公示。公示无异议的，经党委会审议同意后正式录用，按规定开展岗前培训，签订劳动合同。

五、聘用方式

******聘用均实行试用期制度，新聘用人员试用期为3个月，试用期满经医务科及内镜诊疗中心考核合格（包括理论知识、操作技能、综合业务能力等方面），由政工人事科与本人签订正式合同，聘用期为3年。应聘人员在试用期间，若所在科室及部门发现其不符合聘用条件，报政工人事科审核属实后，将不予聘用。

六、聘用待遇

（一）薪酬结构：基本工资+绩效工资，绩效工资根据工作业绩和业务量进行核算。

（二）社保福利：享受五险一金。

（三）休假福利：享受带薪年休假30天及包干路费3000元。

（四）其他福利：享受伙食补助及工会福利等。

七、聘用管理

（一）聘用人员实行劳动合同制，签订《劳动合同》，由院政工人事科负责组织签订工作。

（二）应聘人员需提供户口所在地政审情况证明。

（三）聘用合同期满后自然终止。经双方协商一致，可重新签订聘用合同。

八、纪律监督

医院在整个招聘过程中，将确保信息公开、过程透明、结果公正，主动接受社会及有关部门的监督。