嘉兴市康慈医院（嘉兴市第五医院）招聘

嘉兴市康慈医院公开招聘高层次学术（后备学科）带头人公告

因医疗卫生事业发展需要，嘉兴市卫生健康委员会所属嘉兴市康慈医院决定面向社会公开招聘高层次学术（后备学科）带头人3名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

嘉兴市康慈医院创建于1960年，是一所集医疗、科教、康复、社区防治、健康教育促进为一体的三级乙等精神病专科医院。嘉兴市精神卫生指导中心、嘉兴市精神疾病防治（心理卫生）工作办公室、嘉兴市精神卫生中心、嘉兴市心理卫生中心等均挂靠在医院。

2010年成为嘉兴学院教学医院；2014年与浙江省精神卫生中心成为协作医院；2020成为嘉兴大学附属精神卫生中心；2021年成为上海市精神卫生中心-嘉兴中心；2025年医院升格成为嘉兴地市级精神专科医院。是嘉兴市医学会精神病学与心身医学分会、嘉兴市心理卫生协会主委单位。

医院占地面积68亩，建筑面积3.43万平方米。核定床位530张，实际开放床位610张，医院现有职工370人，高级职称72人；专科医师87名，心理治疗师和心理咨询师38名。2024年医院门急诊人次17.27万余人次。

医院精神科是省级临床重点专科、嘉兴市临床重点专科；精神病学系嘉兴市医学重点扶持学科；老年脑疾病干预与康复是嘉兴市医学重点创新学科；临床心理学是市县共建重点学科；老年期认知障碍临床干预与功能康复系嘉兴市重点科创团队。2018年医院牵头成立嘉兴市精神卫生专科联盟、嘉兴市老年期痴呆诊治联盟。2023年医院成为中国心身整合诊疗中心、国家记忆障碍防治中心、浙江省脑健康与认知障碍规范化示范诊疗中心；2024年成为华佗工程精神医学学科全国技术支持中心、华佗工程精神医学学科；2025年挂牌成立嘉兴市心理咨询中心、嘉兴市睡眠医学中心，嘉兴市精神专科联盟拓展深化到37家。心身医学、脑神经康复医学、睡眠医学、临床心理医学、法医精神病鉴定等具有较广泛的学科影响力。

医院先后获得浙江省文明单位、浙江省平安医院、浙江省绿色医院、浙江省健康促进医院、浙江省老年友善医院、浙江省巾帼文明示范岗、嘉兴市卫生系统先进基层党组织等荣誉称号。

二、招聘计划和要求（见职位信息栏）

本次公开招聘计划推出岗位3个，招聘高层次学术（后备学科）带头人3名。

三、招聘范围和条件

本次面向嘉兴市域外公开招聘高层次学术（后备学科）带头人，并具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

（二）具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。

（三）具有良好的职业素养以及沟通表达能力。

（四）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。学历、学位证书须于2025年11月30日前取得（留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书）；专业技术资格、科研/学术成果、工作经历等资格条件，需在报名前具备资格。

（五）身体健康，具有岗位要求的身体条件；年龄要求在45周岁及以下，即1979年11月30日以后出生（具有正高级专业技术资格的或博士研究生学历学位的，年龄放宽到50周岁及以下，即1974年11月30日以后出生）。

（六）具有较强的业务技术水平、科研创新能力和影响力，符合下列相应的要求：近5年以排名第一的第一作者或通讯作者发表本专业SCI论文影响因子3.0及以上1篇；或主持获得省部级科研项目1项（排名前三）；或主持厅局级及以上科研项目2项。

（七）有以下情形之一的不具备报考资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；受党纪、政务处分且2025年11月30日未满处分期限（影响期限）的人员。

3.按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的。

4.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

四、支持与保障

（一）薪酬待遇优厚

医院可提供年薪40-150万，特别优秀者“一事一议”。

（二）人才奖励、购房补贴、科研经费等待遇

医院可提供人才奖励最高120万，购房补贴最高50万，科研启动经费30-40万，特别优秀者“一事一议”。

如有变动，按“桐乡市卫生人才相关政策”最新规定实施。

（三）其他待遇

1.到院后取得的科研业绩，另行按医院科研奖励政策给予奖励。

2.职称评聘、人才计划推荐原则上给予优先。

3.入围面试人员相关住宿、交通费给予补助。

4.医院提供专家楼暂住房或享受租房补贴。

以上政策由嘉兴市康慈医院负责解释。

五、招聘程序和办法

本次公开招聘工作采取报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

报名方式为网上报名，每人限报一个岗位。

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年11月30日17:00止。根据各岗位报名情况，结合医院实际及岗位用人的紧急程度，适时组织考试，直至相应岗位落实聘用人员。截止年底，未开考的岗位、未聘用合适人选的岗位，将相应取消招聘计划（不另行发布取消招聘计划信息）。

应聘人员可于规定时间内将报名材料扫描件以“招聘单位+应聘岗位+学历+专业+姓名”作为文件名，发送至嘉兴市康慈医院报名电子邮箱jxskcyyzzrsk@163.com，材料原件可在后续环节审核（原件不要邮寄）。所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。

2.报名材料

（1）报名登记表扫描件（需本人签名、有电子证件照）；

（2）本人有效居民身份证原件扫描件（正反两面）；

（3）学历、学位证书的原件扫描件（留学人员报考须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书）；

（4）专业技术（执业）资格证书等原件扫描件（根据岗位要求提供）；

（5）个人简历及反映个人学术水平的论文（论文的封面、目录、正文、封底或提供杂志社录用证明及校样稿扫描件）、业绩证明资料的原件扫描件；SCI文章需同时提供正规有资质的检索机构出具的收录证明原件扫描件。

（二）资格初审

嘉兴市康慈医院根据招聘岗位所需条件对应聘人员进行资格初审。各招聘岗位资格初审、考试的时间和地点将在医院公众号进行公告。招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育行政部门专业目录设置和审查，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外（境外）留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学方向确定。

应聘人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

（三）资格复审及考试

本次公开招聘考试由嘉兴市康慈医院组织实施，采取直接面试的方式进行。各招聘岗位结合实际工作需要，在面试前进行资格复审，复审通过人员将适时安排面试。面试时间另行通知。

面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。面试成绩满分为100分，合格分为75分，面试不合格的不列入体检、考察对象。面试对象不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃。

（四）体检

根据考试成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象，体检合格者确定为考察对象。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。

应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消相应资格。

（五）考察

考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格不予聘用。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（六）公示

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴市卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，需要递补的按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次进行，面试不合格人员不得递补。

（七）聘用

确定聘用人选后，按《事业单位人事管理条例》等规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，视作放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。

聘用人员列入事业编制报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。

六、其他事项

（一）本次公开招聘工作由嘉兴市康慈医院按有关规定组织实施，嘉兴市纪委市监委驻嘉兴市卫生健康委员会纪检监察组全程监督。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（二）本公告未尽事宜，由嘉兴市康慈医院按有关文件规定执行。本次公开招聘相关事宜将在嘉兴市卫生健康委网站（http://wsjkw.jiaxing.gov.cn/）和嘉兴市康慈医院官方公众号发布，供应聘者查询和社会监督。

招聘咨询电话：**

联系人：田老师、孙老师

监督电话：**、**、**

嘉兴市康慈医院公开招聘高层次学术（后备学科）带头人报名登记表

嘉兴市康慈医院

2025年10月20日