晋城大医院(晋煤集团总医院、山西医科大学附属医院)LOGO

晋城大医院(晋煤集团总医院、山西医科大学附属医院)招聘

 收藏单位

1958年501以上人公立医院(三甲) 山西-晋城

医疗行业职位任你选

康强会员登录
微信扫一扫,分享单位招聘
查看分享码 
招聘亮点

康强栏目

康强医疗人才网

发布简历

让全国老板主动找你

关注康强微信公众号
及时接收医院招聘通知
地区:北京、天津、河北、山西、内蒙古
晋城大医院 | 2026年第一批社会公开招聘,职等你来!

招聘职位

 分享职位  701

  • 招聘职位:
  • 医师、正畸医师、言语测听师、诊断医师、技师、药剂师、公卫医师
  • 招聘要求:
  • 全职,社招本科起
  • 报名时间:
  • 2026.3.13-2026.3.31 已结束
  • 联系方式

  • 联系:
  • 史老师 去报名
  • 地址:
  • 山西省晋城市城区北石店镇导航
  • 招聘要求

    晋城大医院|2026年第一批社会公开招聘,职等你来!

    晋城大医院现面向社会公开招聘医学类专业技术人员80名,欢迎来电来信咨询与应聘。

    招聘岗位(见职位信息栏)

    招聘条件
    01基本条件
    (1)遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行。(2)具备正常履行职责的身体条件。(3)具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件。02
    岗位要求
    (1)学历要求:高中起点全日制本科及以上。(2)年龄要求:本科学历35周岁及以下(1990年3月13日以后出生),硕士研究生40周岁及以下(1985年3月13日以后出生),特别优秀者年龄可适当放宽。

    招聘人员待遇

    1、引进的全日制和非全日制(在职教育)临床医学、医学影像、药学及检验等专业的博士研究生,取得毕业证书和学位证书的,给予安家费70万元人民币;只有单证的(取得毕业证书或学位证书),给予安家费40万元人民币。

    2、依据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发[2020]34号)及《山西省人民政府办公厅关于加快医学教育创新发展的实施意见》(晋政办发[2021]14号),严格执行“两个同等对待”政策,面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年应聘到我院的,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

    报名方式及咨询电话

    01电子简历投递
    在线登记(点击报名),并将《晋城大医院应聘人员登记表》(扫描页面下方二维码进行下载)填写并发送至邮箱:jcdyyzp@163.com,邮件主题及附件请以“姓名+毕业院校+专业+岗位”命名。


    02网站报名
    应聘人员可登录晋城大医院官方网站人才招聘板块报名,网址:https://www.sxjcdyy.com/index.html;如有新增岗位,将不定期更新发布在招聘平台,有意应聘者请持续关注。

    03报名截止时间
    2026年3月31日。
    04咨询电话
    晋城大医院人力资源部史老师:**(工作时间)。

    职位信息点图片可放大

    单位简介

    晋城大医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的三级甲等综合性医院,是国家住院医师规范化培训基地,是山西医科大学和长治医学院的附属医院和研究生培养基地,是郑州大学第一附属医院和中国医学科学院阜外医院的协作医院,承担着临床医学本科生和专业硕士研究生的教育培养工作。
    目前,医院占地面积14万平方米,建筑面积14万平方米,编制床位1500张,开放床位1220张,年门诊病人50多万人次,出院病人近4万人次,收治疑难复杂手术比例增加,收治疾病的疑难危重水平逐步提高。医院设有国家矿山医疗救护晋城(省级)分中心、中国煤矿尘肺灌洗分中心和全国核医学规范化建设基地。医院承担晋城市医疗技术中心、突发公卫事件医疗应急中心、重大事故医疗救援中心、职业病防治中心和卫生人才培训中心等五大中心职能。医院医疗设备居省内先进水平,拥有西门子PET/CT、3T磁共振,GE128排容积CT,瓦里安23EX放疗系统等大型医疗设备。医院学科建设齐全,现有57个临床医技科室,6个分院,其中有6个省级临床重点学科,3个省级临床重点专科,17个市级医学重点学科,是20余个晋城市医学专业委员会主任委员单位,连续三年获得全国三级公立医院绩效考核国考A级。
    现有在职员工1300余名,其中高级职称330余名,硕士研究生260余名,博士研究生13名(含在读),教授、副教授177名,研究生导师35名,博士生导师1名,省级优秀医学专家5名,省级学术技术带头人1名,国务院特殊津贴后备推荐专家1名。医院十分重视科技进步,多项技术处于省内先进水平,全面实行信息化管理,医疗设备居省内领先水平,建立有临床技能培训中心、数字化图书馆和国内
    外远程会诊系统。教学资源丰富,师资力量雄厚,科研平台众多,为人才培养提供了有力保障。

    法律声明:转载需标注来源康强医疗人才网