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招聘要求
关于对2025年青岛市即墨区卫生健康局所属公立医院校园招聘拟聘用人员进行公示的公告(第一批)
根据《2025年青岛市即墨区卫生健康局所属公立医院校园招聘简章》(以下简称《简章》)规定,现将第一批拟聘用人员(见附件)予以公示。
公示期间,如对公示人员有异议,可直接到受理部门当面反映,也可通过电话或信函等形式进行反映。反映问题要用真实姓名、联系电话和通讯地址,否则不予受理。
一、公示时间
共5个工作日,截止时间为2025年8月11日。
二、受理时间
公示期间工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:00。
三、受理部门及电话
青岛市即墨区卫生健康局人事科(即墨区盛兴路78号),联系电话:**。
对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。对不符合招聘岗位规定条件的,一经查实,立即取消聘用资格。
四、其他事项
公示结束无异议,符合聘用条件的人员,请携带本人身份证于8月12日上午9:00-11:00到即墨区卫生健康局人事科档案室(原疾控中心1楼)领取《公立医院招聘人员通知书》。
附件:2025年青岛市即墨区卫生健康局所属公立医院校园招聘拟聘用人员名单(第一批)
青岛市即墨区卫生健康局
2025年8月4日
单位简介
医院占地5.9万平方米,总建筑面积11.58万平方米,开放床位1310张。设有临床医技科室61个,行政后勤科室35个。医院现有员工1750人,其中医师560人,护理780人。有高级技术人员243人,中级技术人员866人,博士、硕士研究生270人,市区级拔尖人才和青年人才16人。医院建有标准层流手术室、血液净化中心、重症监护中心、消化内镜中心,配备奥林巴斯超声内镜系统、3.0T核磁共振、128层螺旋CT、飞利浦平板血管造影系统、钬激光、四维彩超、3D腹腔镜、医科达15M直线加速器、全自动生化分析仪、全自动免疫分析仪等各类大型先进医疗仪器200余台件。2022年门急诊病人102.8万人次,出院病人4.5万人次,手术1.48台次,平均住院日6.8天。
医院坚持“科技兴医、科教兴院”发展战略,积极推动重点学科、特色专业发展,分别与北京、上海等10多所国内知名三甲医院建立不同层次的院、科两级合作关系,聘请大医院名医专家为首席专家,有力带动了多学科发展,专业技术达到国内县域医院领先水平。医院是首都医科大学附属北京天坛医院、首都医科大学附属北京儿童医院技术指导医院,北京解放军总医院介入超声治疗基地。现为济宁医学院实践教学基地、滨州医学院教学医院。拥有山东省县域省级临床重点专科1个——肿瘤科;青岛市县域临床重点专科6个——妇科、神经外科、骨科、耳鼻咽喉头颈外科、普通外科(胃肠)、消化内科。
医院全面推进“六大中心”建设,持续优化多学科协作及急危重症患者救治流程,获批国家标准版胸痛中心、山东省示范卒中中心、山东省癌症规范化诊疗病房、青岛市创伤中心、即墨区危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心。消化内镜中心设施先进,集预约、诊疗及诊后病理标本处置为一体,日内镜检查、治疗达100余人次,综合实力在青岛地区名列前茅。2020年在省内各级医院率先上线互联网医院,实现“全市一家医院”检查结果互认共享,助推智慧化赋能卫生健康事业发展。
实施分级诊疗战略,与青岛大学齐鲁医院等医院建立紧密型医共体,与17家乡镇卫生院建立医联体,大力推进“医诊还乡”等义诊、转诊服务,实现资源优化整合。
医院积极推进公立医院改革,不断创新管理机制,减轻群众医疗负担,提升工作质量和效率。2022年作为青岛市首批DRG付费18家试点医院之一,实施“预住院”模式和DRG管理。患者可先检查后住院,选项检查费用纳入医保支付,大大缩短了患者住院时间,降低了医疗费用;开展DRG付费,通过优化病种结构、资源配置、治疗路径,实现了“三降一升”,即次均住院费用、平均住院天数、患者个人负担明显下降,体现治疗难度的CMI指数上升,实现了医、保、患三方共赢。
积极参与公益事业,在全省医院率先成立专门的志愿服务科室,医院众心志愿服务品牌被评为“青岛市卫生健康系统优秀志愿服务组织”。医院先后荣获“全国院务公开示范医院”、国家卫计委“改善医疗服务示范医院”、“省级文明单位”、“山东省卫生系统文明单位”等称号。2012年医改经验被中央电视台《新闻联播》报道。2020年“互联网医院”被央视“朝闻天下”和“新闻直播间”推广。
功崇惟志,业广惟勤。即墨区人民医院将贯彻落实新时期国家卫生与健康工作方针,坚持以人民健康为中心,以救死扶伤、防病治病、提高人民健康水平和促进医学事业发展为宗旨,为维护墨城百姓全方位、全周期的身体健康保驾护航。
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