进人院部 | 岗位名称 | 岗位代码 | 拟聘人数 | 招聘岗位所需资格条件 | 联系人及联系电话 | ||||
专业 | 学历 | 学位 | 年龄 | 备注 | |||||
中医学院 | 教师岗 | 2000565 | 7 | 中医学、中西医结合 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | | 徐天馥** |
实验岗 | 2000566 | 1 | 中医学 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | | | |
科研岗 | 2000567 | 2 | 中医学、中药学、中西医结合、药学、生物学 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | | | |
针灸推拿学院 | 教师岗 | 2000568 | 2 | 针灸推拿学 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | | |
教师岗 | 2000569 | 1 | 中医骨伤科学、针灸推拿学 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | | | |
教师岗 | 2000570 | 1 | 中医骨伤科学、针灸推拿学及康复医学相关 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | | | |
教师岗 | 2000571 | 1 | 中医文献学、中国语言文学 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | | | |
教师岗 | 2000572 | 2 | 中医学、中西医结合临床、康复医学相关 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | | | |
教师岗 | 2000573 | 1 | 针灸推拿学(推拿学方向) | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | | | |
科研岗 | 2000574 | 2 | 针灸推拿学、神经生物学及相关学科 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | | | |
科研岗 | 2000575 | 1 | 针灸推拿学、神经生物学及相关学科 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | 学校高层次人才引进办法中五类及以上人才 | | |
教师岗 | 2000576 | 1 | 针灸推拿学 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | 学校高层次人才引进办法中五类及以上人才 | | |
中西医结合学院 | 教师岗 | 2000577 | 3 | 人体解剖和组织胚胎学、中医学、中西医结合、临床医学、基础医学 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | 1、要求医学专业背景2、学校高层次人才引进办法中五类及以上人才优先3、人体解剖与组织胚胎学教研室 | |
教师岗 | 2000578 | 2 | 生理学、神经生物学、中西医结合 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | 1、学校高层次人才引进办法中五类及以上人才优先2、生理学与病理学教研室 | | |
教师岗 | 2000579 | 1 | 病理学、临床医学、中西医结合 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | 1、要求医学专业背景2、学校高层次人才引进办法中五类及以上人才优先3、生理学与病理学教研室 | | |
教师岗 | 2000580 | 1 | 药理学、医学(药理学研究方向) | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | 1、学校高层次人才引进办法中五类及以上人才优先2、药理学教研室 | | |
教师岗 | 2000581 | 1 | 公共卫生与预防医学 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | 1、学校高层次人才引进办法中五类及以上人才优先2、公共卫生与全科医学教研室 | | |
教师岗 | 2000582 | 1 | 医学、药学、生命科学相关 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | 1、学校高层次人才引进办法中五类及以上人才优先2、生物化学与分子生物学教研室 | | |
教师岗 | 2000583 | 1 | 医学、药学、生命科学相关 | 博士研究生 | 博士 | 40周岁以下 | 1、学校高层次人才引进办法中五类及以上人才2、生物化学与分子生物学教研室 | | |
科研岗 | 2000584 | 2 | 医学、药学、生命科学相关 | 博士研究生 | 博士 | 40周岁以下 | 学校高层次人才引进办法中五类及以上人才 | | |
药学院 | 教师岗 | 2000585 | 1 | 有机化学、药学 | 博士研究生 | 博士 | 30周岁以下 | 1、博后出站可以放宽到35周岁2、药化系有机化学课程组 | |
教师岗 | 2000586 | 1 | 生药学、中药学 | 博士研究生 | 博士 | 30周岁以下 | 1、博后出站可以放宽到35周岁2、生药系 | | |
教师岗 | 2000587 | 1 | 中药学(中药分析相关方向) | 博士研究生 | 博士 | 30周岁以下 | 1、本科为中药学2、博后出站可以放宽到35周岁3、药物分析系(中药分析课程组) | | |
教师岗 | 2000588 | 1 | 中药学、药学 | 博士研究生 | 博士 | 30周岁以下 | 1、本科为药学或药物分析专业2、博后出站可以放宽到35周岁3、药物分析系(药物分析课程组) | | |
教师岗 | 2000589 | 2 | 农学、林学、中药学 | 博士研究生 | 博士 | 30周岁以下 | 1、博后出站可以放宽到35周岁2、中药资源系 | | |
教师岗 | 2000590 | 2 | 药剂学、中药学(中药药剂学研究方向) | 博士研究生 | 博士 | 30周岁以下 | 1、本科为药学或中药学相关专业2、博后出站可以放宽到35周岁3、药剂系 | | |
教师岗 | 2000591 | 1 | 中药学(中药炮制学研究方向) | 博士研究生 | 博士 | 30周岁以下 | 1、本科为中药学专业2、博后出站可以放宽到35周岁3、药剂系 | | |
科研岗 | 2000592 | 1 | 生药学、中药学 | 博士研究生 | 博士 | 30周岁以下 | 1、博后出站可以放宽到35周岁2、中药资源中心 | | |
教师岗 | 2000593 | 1 | 中药学(天然药物化学或中药化学方向) | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | 1、本科具有中药或药学专业背景,博士应具有中药化学或天然药物化学相关学科背景2、学校高层次人才引进办法中五类及以上人才3、药化系天然药物化学课程组 | | |
药物化学研究所 | 科研岗 | 2000594 | 1 | 中药学 | 博士研究生 | 博士 | 30周岁以下 | 博后出站可以放宽到35周岁 | |
科研岗 | 2000595 | 1 | 中药学 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | 学校高层次人才引进办法中五类及以上人才 | | |
科研岗 | 2000596 | 1 | 药物化学、中药化学 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | 学校高层次人才引进办法中五类及以上人才 | |
安徽中医药大学2022年度公开招聘博士及高层次人才公告
为做好2022年度面向社会公开招聘博士及高层次人才工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位和基本条件
(一)招聘岗位(见职位信息栏)
2022年度我校公开招聘编制内博士及高层次人才计划共94名,具体岗位信息详见《安徽中医药大学2022年度公开招聘博士及高层次人才岗位表》(附件1)。
(二)基本条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,具备良好的思想政治素质和职业道德,具有扎实的专业知识、较高的学术水平,有较强的团队合作精神,身体健康。
2、具有博士研究生学历及博士学位。
3、公开招聘人员岗位表中的年龄“35周岁以下”为“1987年1月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
4、有下列情形之一的人员,不得报考:
(1)不符合岗位招聘条件的人员;
(2)现役军人;
(3)曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;
(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(5)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、相关待遇
人才鉴定标准及具体待遇细则按照《安徽中医药大学引进高层次人才实施办法》执行(附件2),具体见学校网站。
四、招聘程序
依据《安徽中医药大学引进高层次人才实施办法》及《安徽中医药大学博士人员招聘管理办法》文件要求进行招聘,具体程序如下:
(一)报名申请
1、报名时间:即日起即可报名,本年度有效。
2、报名方式:应聘博士填写并提交《诚信承诺书》(附件3)、《安徽中医药大学2022年度公开招聘博士及高层次人才报名登记表》(附件4)、《安徽中医药大学2022年度公开招聘博士及高层次人才报名汇总表》(附件5),同时提交个人简历和业绩材料,业绩材料包括代表本人学术水平的论文(论文分类标准,见附件6)、论文检索报告(中科院分区)、主持项目、论著、获奖证书等。符合高层次人才标准的应聘人员还需提供一份供同行评议的代表性成果申请书(重点阐述代表性成果的创新点和意义)(附件7)。所有电子版应聘材料同时发送到人事处邮箱(rsk@ahtcm.edu.cn)和用人院部联系人邮箱(邮箱见附件1;邮件名统一命名为“博士招聘-姓名-应聘岗位所在院部-岗位代码”,如“博士招聘-张三-中医学院-2000565”)。
(二)资格初审
对于普通博士应聘人员,根据公布的应聘资格条件,由用人单位(相应应聘院部,下同)对应聘人员进行资格初审,确定拟参加考核人员名单并报人事处审核。个人提供的材料与所报考岗位资格条件不符的,取消报名资格。
对于符合学校高层次人才标准的应聘人员,由用人单位将申请人提供的代表性成果进行同行评议(同行专家不少于三人),并依据岗位设置要求对应聘人员的专业素养、学术水平、科研能力等进行初步审查和评价,确定推荐人选。
(三)资格复审
资格复审采用现场确认的方式进行。应聘者须现场提供身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件和复印件,同时提供应聘简历、附件3、附件4以及业绩材料纸质版(应届毕业生应提供身份证、学生证或在校学习证明等原件和复印件,并承诺报到时按要求提供相关证书,否则取消录取资格;海外留学毕业生在报到时须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件)。
(四)招聘考核
按照有关规定,在学校相关部门的监督下成立招聘考核评委专家组,由5-7人组成。考核评委专家对应聘人员的思想政治素质、专业背景、教学科研能力、发展潜力等方面进行综合评价。考核采用试讲和现场答辩的方式进行,试讲和现场答辩各占50%,考核成绩当场公布。考核成绩采用百分制计算,去掉一个最高分和最低分,最后加权计算得出考核最终成绩。根据招聘计划数和应聘人员最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。若有1/3专家建议“不同意录用”,则直接淘汰。
(五)体检
体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等文件规定执行。
拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检,体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》,体检不合格者不予录用。不按时参加体检者,视同放弃录用资格。
(六)考察
体检合格者,由用人单位成立考察组对其进行考察,考察组由两人以上组成。考察采用多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现和业绩情况,并据实形成书面考察材料报人事处。
(七)审定
对于博士应聘人员,用人单位将考核、体检及考察结果报人事处审核后,由人事处将拟聘人员名单提交学校校长办公会议审定,确定拟聘人员最终名单。
对于高层次人才,其中一类、二类、三类人才及四类人才(A档、B档),由人事处将考核结果及待遇意见汇总后报学校高层次人才领导小组审核通过后,提交校长办公会审定;四类人才C档及五类人才,由人事处将考核结果及待遇意见汇总后提交校长办公会审定,确定拟聘人员最终名单。
(八)公示
人事处在网上对拟聘人员名单进行公示,公示期为7个工作日。
(九)签约
经公示无异议或者反映的问题不影响聘用的,签订就业协议和聘用合同,办理相关聘用手续,并按规定的程序报主管部门审批。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,或具备报到条件一个月内未来校报到者取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,事业单位新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、有关事项
(一)招聘工作在校纪委和人事处的监督指导下,由各具体用人单位按有关规定组织实施,纪委参与监督,同时接受社会及有关部门的监督。监督电话:**、68129047。
(二)请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历,以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准,对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。
(三)最终拟聘用人员必须在规定时间内来校办理报到手续,超过规定时间视为放弃岗位,并于2022年12月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料,否则学校将不予聘用。
(四)本公告未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜,由人事处负责解释。
六、联系方式
联系人:徐老师、郑老师,联系电话:**
人事处网址:http://rsc.ahtcm.edu.cn
人事处邮箱:rsk@ahtcm.edu.cn
人事处联系地址:合肥市新站区龙子湖路350号安徽中医药大学(少荃湖校区)图书馆830室,邮编:230012。
附件1、2022年度省直事业单位工作人员招聘岗位汇总表(博士及高层次人才)
附件4、安徽中医药大学2022年度公开招聘博士及高层次人才报名登记表
附件5、安徽中医药大学2022年度公开招聘博士及高层次人才报名汇总表
招满为止,有意请电话咨询
序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
1. | 2024-4-29 | 黄山市中医医院 | 2024年公开招聘编外聘用人员(第二批)考试有关事项公告 |
2. | 2024-4-28 | 宁国市人民医院 | 临床医疗、口腔医学、医学影像学、药学、护理 |
3. | 2024-4-27 | 合肥经济技术开发区芙蓉社区卫生服务中心 | 口腔科临床医师 |
4. | 2024-4-27 | 石台县人民医院 | 专业技术 |
5. | 2024-4-27 | 石台县中医院 | 专业技术 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
1. | 2024-5-6 | 规培:可选择18个专业:内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科(神经外科方向)、外科(泌尿外科方向)、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院(郑州市中心医院) | 河南-郑州-中原区 |
2. | 2024-5-6 | 规培:护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
3. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
4. | 2024-4-22 | 住培:全科 | 首钢水钢医院(首钢水钢总医院) | 贵州-六盘水-钟山区 |
5. | 2024-4-22 | 规培:病理技师、超声技师、超声心动图技师(心脏彩超)、动物实验技师、耳鼻喉技师、放射技师、放射治疗技师、灌注技师(体外循环)、核医学技师、呼吸治疗技师、实验医学技师、假肢矫形师、临床神经电生理技师、听力技师、心电图技师、营养师、临床药师、生物样本技师 | 四川大学华西医院 | 四川-成都-武侯 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
1. | 2024-4-29 | 护士 | 宿松县心家精神病医院 | 4K~6K | 安庆-宿松县 |
2. | 2024-4-29 | 临床医学应届毕业生 | 宿松县心家精神病医院 | 5K~6K | 安庆-宿松县 |
3. | 2024-4-29 | 精神科,心理科 | 宿松县心家精神病医院 | 3K~6K | 安庆-宿松县 |
4. | 2024-4-29 | 护理专业应届毕业生 | 宿松县心家精神病医院 | 3K~4K | 安庆-宿松县 |
5. | 2024-4-29 | 护理老师 | 宿松县心家精神病医院 | 4K~6K | 安庆-宿松县 |