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招聘要求
深圳市妇幼保健院选聘职员公告
根据《深圳市人力资源和社会保障局关于印发<深圳市事业单位公开招聘工作人员办法>的通知》（深人社规〔2019〕9号）有关规定，我单位决定选聘一名职员，具体职位见《深圳市妇幼保健院公开选聘职员岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）,现就有关事项公告如下：
一、应聘人条件及要求（见职位信息栏）
（一）基本条件
1.遵守我国宪法和法律；
2.具有良好的政治素质、品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业和技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5．符合本公告及《岗位表》规定的资格条件。
（二）有关要求
1.关于招考范围
户籍要求为“市内外”的职位，符合条件的中国公民均可报考。
2.关于报考学历
职位要求“全日制普通高等院校毕业”学历，应聘人为成教、自考、电大、业大、函授或党校学历的不能报考。
3．关于报考专业
（1）应聘人所学专业须与职位要求一致（专业代码相符）。专业是否相符可参考国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》；
（2）所学专业须与职位规定的学历层次相对应。
4.关于报考年龄
招考年龄的计算截止2022年12月31日。
（三）下列人员不得应聘
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员；
2.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
3.聘用后即构成回避关系的；
4.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
二、报名及资格审查
（一）报名时间、地点
1.时间：2023年3月20日8:00至2023年3月24日17:00止（正常上班时间内接受报名）。
2.地点：福田区红荔路2004号深圳市妇幼保健院行政楼（3栋）7楼713人事科，联系人：张老师，联系电话：**。
（二）资格审查
报名的同时进行资格审查。报考者须本人到场，不可委托他人代报名。由招聘单位审核考生提供的材料，判定是否符合应聘条件。资格审查合格的确定为考试候选人，报名资料由我院留存。应聘人须提交如下资料：
1．《深圳市事业单位公开选聘工作人员报名表》（原件，空表见附表2）；
2．身份证或户籍本（复印件，验原件）；
3．学历、学位证书（复印件，验原件），应届毕业生提供成绩单、毕业生推荐表（复印件，验原件）；
4．证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料；
5．业绩、获奖、任职经历等证明材料可自愿提供。
三、考核方式
（一）方式和内容
若符合岗位要求人数大于1人，由深圳市妇幼保健院招聘职位相关的专家及院领导组成面试小组，对资格合格的候选人进行面试；若符合岗位条件报名人数等于1人，则采用临床考核形式进行综合评估。内容：与本职位相关的内容或技术考核。
进入面试或考核人员名单将于报名结束后3个工作日内在深圳市妇幼保健院网站公布（网址：http://www.szmch.net.cn）。
（二）时间和地点
1.时间：另行通知。
2.地点：另行通知。
（三）结果公布
根据面试或考核结果等额确定体检人选，结果和进入体检人员名单将于面试或考核结束之后5个工作日内在深圳市妇幼保健院网站公布（网址：http://www.szmch.net.cn）或电话通知本人。
四、体检
体检人员携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片1张，在人事科工作人员的带领下按时到指定医院参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检时间及体检医院均由我院另行通知。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
五、考察
体检合格的人员，医院将对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考察。考察合格者确定为拟聘人员。
在考察中发现下列情况之一者，视为不合格，取消拟聘用资格。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾确定为不称职（不合格）；
3.不符合报考职位所需资格条件的人员；
4.报名及考核中提供虚假证明材料或被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
5.经研究确定为不能聘用的其他情形。
六、公示
经面试、考核、体检、考察合格的拟聘人员名单，将在深圳市妇幼保健院网站公布，公示时间为7个工作日。
七、聘用
拟聘人员经公示，没有异议或者有异议经查异议不实或者异议属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由医院在规定时间向市人力资源保障局申报办理聘用备案手续；所聘人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理。
聘用人员应在规定的时间内到医院报到，无正当理由或虽有正当理由但未经医院批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。
八、其他事项
本公告未尽事宜按《深圳市人力资源和社会保障局关于印发<深圳市事业单位公开招聘工作人员办法>的通知》（深人社规〔2019〕9号）有关规定执行。
九、本公告由深圳市妇幼保健院负责解释。
深圳市妇幼保健院
2023年3月20日
职位信息点图片可放大
岗位属性 | 拟聘人数 | 岗位要求 | 经费形式 | |||||||
岗位名称 | 岗位类别 | 岗位等级 | 学历 | 学位 | 专业 | 最低专业技术资格 | 与岗位有关的其它条件 | 考生户籍 | ||
产科副主任医师 | 专业技术岗位 | 七级 | 1 | 研究生 | 博士 | 妇产科学（A100211） | 副主任医师 | 1、符合深人规[2019]9号第二十八条规定；具有三甲公立医院8年以上妇产科临床工作经历且在产科岗位连续工作满3年以上，目前仍在岗。有科室管理经验优先。 | 市内外 | 财政核拨补助 |
单位简介
医院一院两址，分别为红荔院区和福强院区，占地面积3.5万平方米，建筑面积15万平方米。年门急诊量约150万人次，出院人数近5万人，分娩量1.5万余例。
截至2022年12月，全院在岗职工2284人，卫生专业技术人员1990人，占全院职工87.13％；现有正高165人，副高310人，博士89人，硕士557人；博士生导师5人，硕士生导师48人。目前拥有地方级领军人才4人，“孔雀计划”C类人才7人，临床型实用人才2人，后备级人才5人。
医院专科设置齐全。设有产科、妇科、新生儿科、儿科（含儿外科）、生殖医学中心、生殖免疫综合科、中医科、针灸推拿科、乳腺科、口腔病防治中心、急诊科、麻醉科、医学遗传中心、检验科、病理科、放射科、超声科、药剂科、产前诊断中心、妇女保健科、儿童保健科、新生儿疾病筛查中心、儿童听力诊断中心、宫内疾病诊疗中心、聚焦超声无创治疗中心、儿童神经康复中心、宫颈癌早诊早治中心、乳腺癌防治中心等30多个业务科室；具有第三代试管婴儿技术（胚胎植入前遗传学检测技术，PGT）正式运行资质。
妇幼保健体系建设完善。目前已在全市建立以深圳市妇幼保健院为龙头，各区妇幼保健院为支撑，由市、区妇幼保健院、综合医院、社康中心组成的两级三层妇幼保健网络，全市孕产妇死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率等妇幼健康核心指标持续稳定在先进发达国家、地区水平，妇女儿童健康水平稳居全国前列。
学科建设稳步推进。拥有1个国家临床重点专科：新生儿科；2个国家保健特色专科：新生儿保健特色专科、孕产期保健特色专科；1个广东省高水平临床重点专科：新生儿科；2个广东省临床重点专科：产科、儿科；2个广东省保健特色专科：新生儿保健特色专科、更年期保健特色专科；1个广东省中医重点专科：中医妇科；4个深圳市医学重点专科：产科、新生儿科 、生殖医学科、妇幼卫生与儿童保健专科；1个深圳市中医特色专科:中医妇科；1个深圳市重点实验室：深圳出生缺陷预防控制重点实验室。拥有全国首批产前超声培训基地、全国新生儿围产期医学专科医师培训基地、全国子宫颈癌早诊早治示范基地、国家级儿童早期发展示范基地等多个国家级基地。首创妇幼特色专科技能妇幼医学培训基地，成为全国首家产科高级生命支持模拟培训基地（ALSO）。
科研水平显著提高。国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目等重大科研项目立项获得历史性突破，2018-2022年课题总经费达7327余万。加大科研投入，设立院内科研基金项目（含一般项目、重点项目、博士专项基金、护理专项基金），培育科研人才。近年获中华医学科技奖1项，宋庆龄儿科医学奖1项，广东省科技进步奖4项，深圳市科技进步奖8项。2019年获国家卫健委医政医管局“科技兴院典型”奖。2021年获得国家卫生健康委“2018-2020改善医疗服务示范医院-以‘互联网+’为手段，建设智慧医院的先进典型”。
“医疗卫生三名工程”项目稳步推进。2016至2018年医院共引进8个“三名工程”团队，在引进团队的指导下，依托科室在医、教、研、防等方面均取得明显进步，学科水平显著提升。目前是国家药物/医疗器械临床试验机构，现已备案有妇科、新生儿科、医学遗传中心、检验、口腔、皮肤科等具有妇幼特色的药械专业组10余个，承接项目逐年递增，机构备案以来多次通过广东省、江苏省等省级药监部门的监督检查及项目核查，均获得高度评价。
专科影响力不断提升。2020年荣登艾力彼中国医院竞争力排行榜“粤港澳大湾区最佳医院100强”第68位，入围“智慧医院HIC300强”；2021年荣登“妇产医院50强”第28位，“儿童医院50强”第27位，“智慧医院HIC专科医院60强”第25位。
近几年在各级综合绩效考核及评价中获得优异成绩。其中，2020年度国家卫生健康委首次全国妇幼保健机构绩效考核中，排名全国第五；2020年度广东省三级妇幼保健机构绩效考核中，排名全省第一；2020年度深圳市卫生健康委员会委属公立医院综合绩效考核中，排名第二；2019年度深圳市卫生健康委员会委属专科医院综合绩效考核中，排名第一。
院党委重视党建工作，坚持把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用；充分发挥群团组织作用，开办卫生系统首个“职工子女假期托管班”和首个“青年综合素质培训班”，定期举办文艺汇演、歌手大赛及“青年论坛”等活动；院工会成立多个兴趣小组，努力打造职工和患者喜闻乐见的文化品牌，为医院建设和发展铸魂立魄。
面对新征程，医院将秉承“保障母婴安康、提高出生人口素质”的办院宗旨，弘扬“团结、耐劳、慎独、向上”的院训精神，大力推进医院学科建设和人才培养，实现我院医疗、教学和科研全方位发展，努力构建国内一流的集约型、服务型、创新型妇幼保健服务体系，向“树立市妇幼优质品牌，打造广深医疗高地，创建粤港澳大湾区妇幼保健医疗中心，推进健康深圳建设”的目标努力奋斗。
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