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招聘要求
【考试通知】2026年上半年杭州市第七人民医院公开招聘高层次人才及特聘（副）研究员考试通知
各位考生：
根据《2026年上半年杭州市卫生健康委员会所属十八家事业单位公开招聘高层次人才公告》（2026年1月16日发布）、《2026年上半年杭州市卫生健康委员会所属八家事业单位公开招聘高层次人才公告》（2026年6月3日发布）、《2026年上半年杭州市第七人民医院公开招聘特聘研究员、副研究员公告》（2026年6月12日发布）规定的程序，现将2026年上半年杭州市第七人民医院公开招聘高层次人才及特聘研究员、副研究员考试工作通知如下：
一、考试安排（若有时间地点变化，以人力资源部电话或短信通知为准。）
本次考试范围：“诚聘英才”审核状态为“预备/初审通过”人员。
考试方式：面试，面试合格分为70分。
考生需先进行现场资格复审，审核通过后参加面试。
序号 | 岗位 | 资格审核 | 面试 |
1 | 临床储备医师 | 报到时间：6月22日（周一）7:50； 地点：1号楼7楼图书馆。 8:20及以后未到者取消考试资格。 | 时间：6月22日（周一）8:30； 候考室：1号楼7楼图书馆； 面试室：1号楼5楼502会议室。 |
2 | 精神疾病及神经科学研究人员 | ||
3 | 精神疾病临床研究人员 | ||
4 | 精神疾病治疗与新药研发人员 | ||
5 | 护理1 | ||
6 | 智慧化工程研究中心工作人员 | ||
7 | 特聘研究员、副研究员 |
请上述岗位考生在2026年6月18日15:00前通过电话（**）或邮箱(邮箱：hq85126527@hz7hospital.com）回复确认是否参加考试，回复格式：姓名+应聘岗位+是否参加面试；逾期未确认参加考试或未按审核意见修改、补充上传附件信息再次投递参加审核的考生视作放弃本次考试。
二、考试注意事项
1、现场资格复审需携带以下材料原件及复印件：
应届生：报名表、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书、个人荣誉证书等相关证件（证明）原件及复印件、招聘公告中注明专业方向的岗位还需提供专业方向证明。
非应届生：报名表、身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、注册证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同和社保缴费记录为准]、获奖证书等相关证件（证明）原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书、招聘公告中注明专业方向的岗位还需提供专业方向证明，需完成规培的提供完成规培证明。
2、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。考试时请携带本人有效期内的身份证。报到时间迟到30分钟以上人员取消考试资格。
3、考试成绩公布时间：考试当日18:00前。考生可凭本人身份证及报名时填写的手机号，登录我院官网“人才招聘”栏目下的“成绩查询”模块查询考试成绩及入围结果。（无需进入报名系统）。
三、考察与体检
考试结束后，在成绩合格（合格分为70分）人员中，根据成绩从高到低，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。
考察合格人员进入体检环节。进入体检环节的人员，在指定医院进行体检，标准参照公务员录用体检相关标准进行，若考察、体检放弃或不合格的，在考试成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。
四、联系方式
咨询电话：**、85126527（工作日8：00-12:00,13:30-17：00）
联系人：人力资源部胡老师
单位简介
医院践行可持续发展的效率医疗理念，以攻坚克难全心全意为疑难危重患者提供优质高效诊疗为己任。创新性建立精神专科危急重症综合诊治流程和模式，为各类需要精神专科救治的危急重症患者提供优质的多学科联合医疗救治，实现了全省首例严重木僵患者气管插管下的MECT治疗。近三年收治符合精神科疑难急重患者收治标准患者占比78.70％，RW值≥2全省占比35.30％（第一）。平均住院日19.04，远低于全国其他精神专科医院。CMI值1.484，取得稳步提升；总体治愈好转率97.31％。
医院秉持“生命至上，以患者为中心”的理念，不断提升临床诊疗服务。
1、创建物理诊疗平台，推进非药物治疗技术创新。配备自然感官刺激（声、光、触觉等）、电/磁/热刺激（如无抽搐电痉挛治疗（MECT）、重复经颅磁刺激（rTMS）、深部经颅磁刺激治疗、生物反馈治疗、光节律治疗等）等非侵入式脑环路神经调控设备，为患者提供多维度整合诊疗服务。
2、开展全生命周期、全病程管理为鲜明特色的专科服务。亚专业设置病种覆盖齐全，开设了涵盖中西医结合、精神康复、物质依赖、早期干预、强迫症、双相障碍、抑郁症、睡眠障碍、焦虑障碍、儿童学习障碍、自闭症、多动症、老年记忆障碍、老年睡眠障碍、老年精神障碍、血管性痴呆等特色亚专业方向的20个病区及门诊。
3、不断拓展互联网+创新诊疗技术。医院是华东地区首批最早通过信息化国家互联互通四级的精神专科医院。研发基于5G技术在睡眠健康管理一体化平台，为睡眠障碍患者提供集评估、分析、个性化诊断、治疗和管理为一体的数字疗法；开展高发常见心理疾病智能诊断预警大数据平台建设，基于多个专病数据库构建疾病知识图谱，预测辅助诊断及临床治疗决策；开发青少年数智大脑平台，实现心理健康风险预警与分级服务。
医院坚持人才强院，培养具有****作用的杰出。建立了由长江学者、国家杰青、国家重点研发计划首席科学家等优秀人才领军，包括省创新人才2人、省医坛新秀4人，******学会副主委4人、省级及以上专业学会主委/副主委15人，亚专业覆盖全面，梯队层次优越。此外，医院还双聘/特聘来自国内****的精神医学领域专家、学者30多名，促进医院发展。
医院积极开展科研平台建设，目前是浙江省精神心理疾病临床医学研究中心、浙江大学脑机调控临床转化研究中心（精神疾病分中心），是杭州市临床研究质量控制中心、杭州市卫生健康创新与转化中心联合主任单位。建立国家健康和疾病人脑组织资源库（精神疾病分库）、临床科研一体化平台、研究型病房、脑功能评估和调控研究中心、分子生物学实验室、神经影像医学中心、药物/医疗器械临床试验基地、实验动物中心、数字疗法联合研发与应用转化中心等平台，开展精神疾病临床基础研究及成果转化。承担******重点项目15项，省级重点项目8项，经费总额超过1亿元。
医院是浙江省最早开展精神病学教学培训工作单位之一。目前承担了包括浙江大学医学院、浙江省中医药大学、杭州师范大学等高校《精神病学》、《医学心理学》以及留学生《Psychiatry》理论课程教学以及医学生临床见习和实习。是省内精神专科医院首批国家住院医师规范化培训基地、中华护理学会专科护士京外临床教学基地。
医院作为华东地区社区精神卫生联盟发起单位，承担国家严重精神障碍综合管理试点城市承担单位、国家社会心理服务体系建设试点城市承担单位、国家心理危机干预援助热线示范点，医院不断探索创新，形成享誉全国的“杭州精神卫生服务模式”。在突发公共卫生事件处置方面，医院多次参加国家突发公共卫生事件救援救治，在灾后心理危机干预及应激相关障碍中承担着重大的社会责任。同时也积累了丰富的大规模紧急心理救援组织、协调经验。优化了适合我国本土文化的灾后心理干预技术体系、防治网络及重大灾难后的心理干预预案，并参与国家层面心理救援服务指南的制定，为多省市心理危机干预队开展培训，相关成果和技术已在全国推广。医院有幸荣获全国心理危机干预工作先进集体。（更新于2023年6月）
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