洛阳市妇幼保健院2020年招才引智工作实施方案

根据《中共洛阳市委组织部中共洛阳市委机构编制委员会办公室洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2020年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》（洛人社〔2020〕46号）及洛阳市招才引智工作相关规定，现制定洛阳市妇幼保健院2020年招才引智工作实施方案如下：
一、组织领导
医院成立以院党委书记、院长为组长，其余领导班子为副组长，党委办公室、行政办公室、人力资源部、纪检监察室、医务部负责人为成员的招才引智工作领导小组。领导小组下设办公室，由人力资源部负责人担任办公室主任，人力资源部负责医院招才引智工作的组织、协调与实施工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
4.具备拟聘用职位要求的资格条件。
（二）年龄要求
硕士研究生学历不大于35周岁，博士研究生学历和副高级职称不大于45周岁，正高级职称不大于50周岁。
年龄计算方法为：截止2020年9月30日，不大于35周岁（1984年9月30日以后出生），不大于45周岁（1974年9月30日以后出生），不大于50周岁（1969年9月30日以后出生）。
（三）学历要求
报考者须满足《2020年洛阳市妇幼保健院招才引智职位表》（附件1）中，所报考职位的学历要求。
自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函[2019]1号）相关规定执行。
（四）不得报考情形
有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.聘用后即构成回避关系的岗位；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘计划和职位（见职位信息栏）
详见《2020年洛阳市妇幼保健院招才引智职位表》（附件1）。
四、招聘办法和程序
（一）报名方式
本次事业单位招才引智工作采取线上网络报名的方式进行。
报考者个人登录中国?河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）首页（或扫描下方二维码），通过岗位推介模块，选择洛阳市妇幼保健院岗位投递简历，简历应包含具备岗位设置条件的相关材料，前期已投递简历者无需重复投递。
报名起止时间：即日起至11月30日17:00。

（二）资格审查
各用人单位及时对线上报名人员进行资格审查。
拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的，报考者可在规定的时间内重新选报其他职位。拟聘岗位要求为博士研究生学历或副高级以上职称的不受报名人数与拟聘用人数比例限制。
资格审查贯穿招才引智工作全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。
资格审查结果将在洛阳市妇幼保健院官方网站予以公示。
（三）考试方式
拟聘岗位要求为硕士研究生学历的采取笔试、面试的程序进行，拟聘岗位要求为博士研究生学历或副高级以上职称的直接进入面试。
1.笔试
笔试科目：专业基础知识，满分为100分，采取闭卷方式进行。
具体考试时间、地点在医院官方网站公布，请考生提前登陆查询。考生应按照公布的笔试时间、地点和相关要求，携带本人有效身份证参加考试。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试成绩为卷面成绩，将在医院官方网站进行公布，考生自主登录查询。
2.面试人员的确定
根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。
经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位通过面试资格确认的人员全部进入面试。
3.面试资格确认
考生须在面试前到各用人单位进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生须填写《2020年洛阳市妇幼保健院招才引智面试资格确认表》一式2份（附件2），并提交以下材料（原件及2份复印件）：
（1）有效身份证；
（2）毕业证（国外高校毕业生需提供：我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）；
（3）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；
（4）已就业人员提供单位同意报考的证明；
（5）用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料。
面试资格确认的具体时间、地点在医院官方网站进行公布。
4.面试
面试采用专业面试或结构化面试，专业面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、应变能力和举止仪表等。结构化面试内容包括：求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试采取答辩形式进行，要求考生在规定的时限内完成。
面试成绩满分为100分，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。
具体时间、地点及相关事宜在医院官方网站进行公布。
5.总成绩的计算
总成绩＝笔试成绩?0%＋面试成绩?0%
总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在医院网站予以公布，请考生届时登陆查看。
（四）体检
根据总成绩，按拟聘用计划1:1.5的比例（四舍五入）从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察环节。体检合格者进入考察环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检结果将在医院官方网站予以公示。
（五）考察
对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节。考察工作具体由用人单位组织实施。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，可从应聘同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）公示和聘用
根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并在医院官方网站进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序进行聘用。
五、疫情防控
按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在各相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由专业医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
六、纪律与监督
本次事业单位招才引智工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
报名人员在网上报名过程中，遇到报名等相关问题请拨打附件1中的咨询电话。
监督电话：0379-63296936
附件下载>>>

2020年洛阳市妇幼保健院招才引智职位表

2020年洛阳市妇幼保健院招才引智员面试资格确认表

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