南昌大学第二附属医院高端人才引进公告

一、单位简介

南昌大学第二附属医院坐落于“物华天宝、人杰地灵”的江南历史文化名城南昌,与江南四大名楼之一滕王阁交相辉映，是南昌市的地标式建筑。

医院始建于1927年，是江西省最早的综合性公立医院。历经近百年的发展，南昌大学第二附属医院已然成为中部地区首屈一指的医学重镇。服务范围覆盖江西、辐射周边，是中部地区重要的医疗诊治、教育和研究中心，是国内研究型医院发展的重要引领者。

医院一直秉承“崇德佑民”的院训，用“始于细微，成于至善”的服务理念，守护着赣鄱大地的医疗健康，书写了诸多江西之最。医院学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大，是集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院，并致力于建成国内一流、重点学科国内领先的现代化研究型医院。现有东湖和红角洲两个院区，其中，东湖院区开放床位2596张，红角洲院区目前开放床位1473张，年门诊量超两百万人次。医院拥有国家级人才项目2人，国家百千万人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫健委（卫生部）有突出贡献中青年专家3人，博士生导师73名。现有国家临床重点专科心血管内科，江西省重点学科及领先学科26个，江西省重点实验室-分子医学实验室。

二、岗位需求

（一）具体类别（见职位信息栏）

（二）基本条件

1.具有良好的政治素质和职业道德，作风正派、治学严谨，具有强烈的事业心和责任感，协作互助的团队精神，敬业无私的奉献精神；

2.应聘者一般应具有博士学历学位或获聘高级专业技术职务；

3.具有良好的学术背景，在所从事领域已取得显著成绩和代表性成果，得到国内外同行专家认可，具有国际交流能力，能够对学科发展起到较大推动作用；

4.年龄要求：高层次领军人才不限年龄；学科带头人原则上不超过50周岁；学科技术骨干原则上不超过40周岁；优秀博士（后）原则上不超过35周岁；

5.主要招聘领域包括但不限于：临床医学、基础医学等医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、医学大数据人工智能、前沿研究与转化研究等各领域。

三、工作待遇

高端人才引进待遇实行“一事一议”、“一才一策”，购房补贴、安家费及科研启动经费面议。医院竭诚为海内外英才提供事业发展的平台、极具竞争力的薪酬待遇和温馨生活的环境。

四、应聘材料及方式

有意者请致电致函南昌大学第二附属医院人事处。

（一）来函可邮寄纸质材料或发送电子邮件。应具体包括以下材料：

1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文论著目录以及不多于5篇代表作，主要医疗、教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；

2.未来研究计划；

3.3-5名可供咨询的推荐专家。

（二）联系方式：

联系电话：0791-86298731

电子邮箱：efyrsk2007@163.com

地址：江西省南昌市民德路1号

邮编：330006

五、其他说明：

医院将对个人信息严格保密，诚挚期待海内外英才扎根赣鄱热土，共创事业进步、个人发展的美好明天。

招满为止，有意请电话咨询

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