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地图/导航职位 | 职位代码 | 招聘人数 | 年龄 | 学历 | 学位 | 专业 | 招考对象 | 其它条件 |
感染性疾病科学科带头人 | QY202201 | 1 | 50周岁以下 | 本科及以上 | 学士及以上 | 临床医学（A1002)、临床医学(B100301) | 社会人员 | 1.具有传染病主任医师职称；2.具有三级甲等医院临床工作经验。 |
科研人员 | QY202202 | 2 | 45周岁以下 | 研究生 | 博士 | 药理学(A100706)、中药学(A1008) | 社会人员 | 1.具有副研究员及以上职称；2.具有三级甲等医院工作经验；3.具有博士后经历者优先考虑。 |
神经外科医生 | QY202203 | 1 | 45周岁以下 | 本科及以上 | 学士及以上 | 外科学（A100210）、临床医学（B100301） | 社会人员 | 1.具有神经外科副主任医师及以上职称；2.具有三级甲等医院临床工作经验。 |
内分泌与代谢科学科带头人 | QY202204 | 1 | 50周岁以下 | 本科及以上 | 学士及以上 | 内科学(A100201)、临床医学(B100301) | 社会人员 | 1.具有内分泌学主任医师职称；2.具有三级甲等医院临床工作经验。 |
佛山市顺德区公立医院2022年公开招聘工作人员公告
佛山市顺德区下辖16家公立医院，包括6家区属医院，10家镇属医院，均是公益二类事业单位。现因工作需要，面向社会公开招聘68名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘职位和条件（见职位信息栏）
（一）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具备良好的品行和职业道德。
3.具备岗位所需的专业或者技能条件。
4.身体健康、适应岗位要求的身体条件。
5.岗位所需的其他条件（详见附件1：《佛山市顺德区公立医院2022年公开招聘工作人员职位表》）。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员。
5.聘用后即构成回避关系的。
6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、报名事宜
（一）报名方式及时间
邮寄报名：从2022年9月14日起至2022年9月21日，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄并送达，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以单位签收时间为准。
（二）报名（邮寄）地址
详见附件1：《佛山市顺德区公立医院2022年公开招聘工作人员职位表》。
（三）报名要求
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）一式两份；
2.居民身份证正反面、学历学位证书、专业技术资格证及户口簿等有关材料的复印件；
3.近期正面免冠小一寸彩照5张（不包括报名表所贴照片）；
4.对工作经历有要求的职位，报名时需提供由单位出具的有效工作证明。
5.应聘者限报一个职位。
6.同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:3比例以上的，招聘单位有权决定是否开考。
报考人员须于2022年9月14日前取得所报职位要求的学历学位、专业技术资格等证书，相关工作经验计算时间截止至2022年9月14日。所有报名材料均不退回，必须真实、准确；提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。
同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:3比例以上的，招聘单位有权决定是否开考。
三、考试事项
（一）面试。面试主要是对考生的综合素质、专业能力进行测评。面试满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。不设进入技能实践测评的比例，面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
（二）技能实践测评。主要测评实际工作动手能力，对考生进行为期2-3天脱产的技能实践测评，测试时长按天计算，根据岗位设定，同一岗位测试时长相同。技能实践测评满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。
（三）综合成绩计算。面试和技能实践测评结束后，按面试成绩占40%、技能实践测评成绩占60%的比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位，综合成绩低于60分的不列为体检对象。对考试合格的考生按综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考察的人选，若综合成绩相同，则按实践技能操作成绩高低顺序确定体检和考察的人选。
面试及技能实践测评的具体时间、地点另行公告通知。
四、体检和考察
体检标准按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕276号）执行。
五、录用
根据考生综合成绩、体检、考察结果，由各公立医院拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。
因考生体检或考核不符合要求、公示的结果影响聘用、放弃聘用、未在规定的报到时间内报到或其他不可抗力情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在综合成绩合格的人员中依次递补人选。是否进行人选递补，由各录用单位研究决定。
应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。
（二）应聘人员招聘各环节过程中弄虚作假、作弊的。
六、聘用人员管理和待遇
（一）获聘人员为事业单位编制人员，需在考察程序完成后，按照聘用单位规定的报到时间内到聘用单位正式报到入职，与各公立医院签订聘用合同，享受相应岗位的工资福利待遇，逾期未完成相关手续的，视为放弃录用。
（二）本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的聘用合同，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。
（三）聘用期满后，经考核合格、本人自愿、单位同意，可继续聘任；考核不合格的，不再续聘；聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的，不再享受相关待遇。
七、疫情防控要求
本次考试在疫情常态化防控下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时佛山市顺德区卫生健康局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合（详见附件3）。
招聘的各个环节的时间、地点及有关防疫工作指引要求另行通知。
附件1：佛山市顺德区公立医院2022年公开招聘工作人员职位表
附件3：2022年佛山市顺德区公立医院招聘考试考生疫情防控须知
佛山市顺德区卫生健康局
2022年8月29日
南方医科大学顺德医院（佛山市顺德区第一人民医院）地处全国百强区之首、粤港澳大湾区腹地——顺德，一座经济实力强大、文化底蕴深厚的魅力之城。
医院占地面积约255亩，编制床位1500张，开放床位2100张。拥有PET/CT、SPECT/CT、3.0T磁共振机、直线加速器等一批高精尖设备，设备总值超12亿元。医院设职能科室25个，临床医技科室58个。全院在职员工2797人，其中高级职称548人，占医务人员总数36％；博士研究生79人，硕士研究生438人；博士研究生导师11人，博士后合作导师10人，硕士研究生导师29人。
医院是首批国家级住院医师规范化培训基地，拥有博士后工作站、国家药物临床试验（GCP）机构、全国“体外生命支持培训基地”（广东省仅5家）等一批高水平的资质。取得了“中国胸痛中心”、国家级房颤中心、国家脑防委“高级卒中中心”、体外受精-胚胎移植和卵胞浆内单精子显微注射技术（IVF）正式运行资质等一批高含金量的专业认证。拥有广东省“十四五”省级临床重点专科（第一批）3个；佛山市医学重点专科25个、佛山市高水平医学重点专科8个、佛山市医学重点专科10个、佛山市培育医学重点专科7个。
2020年、2021年连续2年获得国家公立医院绩效考核A等级，迈入广东省30强行列。在2022年公布的《2021年广东省DRG住院医疗服务综合评价分析报告》中，医院学科建设综合指数5.57，全省排名26位，有3个专业排名进入了全省前20位，2个专业排名进入全省前30位。
医院在区域内较早成功施行冠状动脉搭桥术和肾移植手术，在市内较早开展腹腔镜下胰、十二指肠联合切除术，在心脑血管、大血管及周围血管介入诊疗技术、腹（宫）腔镜手术、内镜微创诊疗技术、肿瘤放射治疗技术、造血干细胞移植技术、危重孕产妇救治技术、危重儿童和新生儿救治技术、重症医学ECOM技术、腹膜透析技术、麻醉靶控及舒适化技术、颅脑外科、心脏大血管外科、脊柱外科、口腔多学科综合诊疗及风湿免疫疾病诊疗等方面，形成了明显技术优势和特色。医院重症医学科是全国十大卓越ECMO中心，2021年成为首批中国医师协会体外生命支持全国培训基地。心脏医学中心微创介入技术全面先进，冠脉、电生理、主动脉疾病介入等均已成熟开展，并掌握冠脉介入高水平技术：慢性闭塞病变（CTO）逆向开通技术。鼓励发展新技术新项目，近年先后开展新技术145项、新项目146项，其中，国内领先3项、国内先进5项、省内先进以上达55项，5项填补了佛山地区技术空白。
合作共建以来，医院通过引育结合，多措并举优化人才队伍结构。医院共全职引进高层次人才32余人，其中二级教授1人、享受国务院特殊津贴1人、广东省杰青2人、珠江学者1人、珠江人才1人；柔性引进特聘主任13人、流动PI18人；4人获评佛山市中医药领军、骨干人才培养对象、12人获评顺德区医学骨干人才培养对象、2人获批顺德区“919金凤凰”杰出人才和优秀人才。累计博士后进站55人，招录博士55人、硕士242人。
医院高度重视科研平台建设，科研工作屡创新高。医院建成启用3700平方米的医学研究中心和药物临床试验I期临床研究中心。2018年以来，获批国家自然科学基金立项27项，立项数位列佛山市医疗机构首位；获批中国博士后基金40项，其中博士后创新人才支持计划2项，实现佛山市医疗领域在该项目零的突破；获批省部级科研项目44项。获批佛山市工程技术研究中心，实现了医院市级科研平台零的突破。发表SCI论文360余篇，二区以上论文占比超过50％，4篇发表在《CELL》、《BMJ》等国际顶级学术期刊，11篇被多个国际性指南及行业标准引用，10篇入选临床医学高被引论文。3人入选相关领域中国学术影响力百强学者。沈洁院长当选2021年度“广东最美科技工作者”。
医院坚持全心全意为人民服务的宗旨，持续改善医疗服务，2017年，李国华荣获“全国卫生计生系统先进工作者”、陈瑞芳荣获全国“优质护理服务表现突出护士”称号，2018年，在深入落实“进一步改善医疗服务行动计划”活动中，荣获全国先进单位，连续三年获评“中国医疗机构品牌传播地市级/县级医院50强”。
传承百年历史，奋力再创辉煌。南方医科大学顺德医院将弘扬“团结、创新、优质、奉献”的医院精神，以“健康中国”战略为指引，坚守“以人民健康为中心”的宗旨不动摇，在广东高质量发展浪潮中，全力推动医院各项工作高质量发展，为医疗卫生事业高质量发展贡献南顺医力量。
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2025-7-3 | [已结束]住培：妇产科、放射肿瘤科 |
| 2. | 2025-5-9 | [已结束]新生儿科、儿科、总会计师办公室、中医科、整形美容外科、超声科 |
| 3. | 2025-4-17 | [已结束]医师、康复技师 |
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2025-7-11 | 湛江中心人民医院（广东医科大学附属湛江中心医院） | 妇产超声科、健康体检中心 |
| 2. | 2025-7-11 | 中山大学孙逸仙纪念医院（中山大学附属第二医院） | 泌尿外科科研助理 |
| 3. | 2025-7-11 | 深圳市第二人民医院（深圳大学第一附属医院） | 足踝外科主任医师 |
| 4. | 2025-7-11 | 中山大学附属第一医院惠亚医院（惠州市中大惠亚医院） | 2025年院内合同人员招聘拟录用名单公示 |
| 5. | 2025-7-11 | 深圳市龙岗区耳鼻咽喉医院 | 关于拟聘工作人员的公示 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2025-7-12 | 内科全科医生，执业医生 | 赵金月诊所 | 300～300 | 广州-黄埔区 |
| 2. | 2025-7-12 | 内科全科医生 | 赵金月诊所 | 9K～10K | 广州-黄埔区 |
| 3. | 2025-7-12 | 种植医生,正畸医生 | 惠州市法瑞尔口腔门诊 | 1K～2K | 惠州-惠城区 |
| 4. | 2025-7-12 | 口腔执业医生 | 惠州市法瑞尔口腔门诊 | 5K～15K | 惠州-惠城区 |
| 5. | 2025-7-12 | 口腔护士 | 惠州市法瑞尔口腔门诊 | 4K～6K | 惠州-惠城区 |
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