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招聘要求
好消息!好消息!【招聘】水富市人民医院精神卫生科公开招聘编外合同制护士5名
因工作需要,按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则,我院将面向社会公开招聘精神卫生科编外合同制护士5名,现将招聘事宜公告如下:
一、招聘专业及条件
(一)具有护理、护理学、大学专科及以上学历,年龄在30岁以下的男女青年均可报名,招聘名额5名。
(二)坚持四项基本原则,必须拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱护理工作,品行端正,具有良好的职业道德和服务意识,无违规违纪违法行为。
(三)有强烈的事业心、责任感及奉献精神,具备良好的职业操守和良好的团队合作精神,扎实的专业理论知识及娴熟的技术操作水平,较强的沟通协调能力。
(四)五官端正,身心健康,服从医院管理及工作安排,具有适应岗位要求的身体条件、心理条件。
二、招聘程序
(一)符合条件有意者可咨询水富市人民医院人力资源办:咨询电话**;或者水富市人民医院护理部:咨询电话**。
(二)报名提交资料及相关事项:
1.报名地址:水富市人民医院(高滩新区)门诊楼四楼院办公室,现场报名。报名者需要承诺提供的证件及材料必须真实、有效,若有弄虚作假,一经查实,取消资格。
2.需要提交的资料:
⑴个人简历
⑵本人身份证复印件;
⑶初始至大专学历毕业证;
⑷护士资格证(护士、护师、主管等);
⑸护士执业证或全国统一考试执业证合格证;⑹“云南健康码”绿码和行程码;
3.报名时间:从本公告发布之日起即可报名,截至时间为2021年12月27日下午17:30。
(三)面试时间、地点:
具体面试时间地点以通知为准,报名者须保持电话通畅,不能按时参加者视为自动放弃。
三、录用体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检费用由应聘人员自已承担,体检时间、地点另行通知。不按规定时间、地点进行体检,视作自动放弃。对体检不合格者,取消其录取资格,并依据考试成绩依次递补。
四、录用公示
招聘工作将坚持公开、公平、公正原则,严格把关,严守人事纪律。根据总成绩、体检结果,确定拟聘用人员名单,经审核后,在水富市人民医院信息公告栏公示3个工作日。
五、聘用
公示结束无异议后,被录取的人员在规定时间内到医院办理相关手续,逾期未报到者,视为自动放弃。
六、待遇
此次招聘系我院自主招聘,凡确定的录用人员按照按《中华人民共和国劳动合同法》管理,购买五险一金,其福利待遇按照我院招聘人员的相关规定执行。试用期3个月内,发放基本工资,试用期满后由所在科室考核,并报院护理部审核,审核合格提交人力资源办正式办理聘用手续;考核不合格者将不予聘用。
单位简介
医院担负着全市10.35万群众及周边绥江、盐津、屏山、宜宾等邻县地区20万余群众的救治诊疗任务。曾被云南省委、省政府授予“精神文明”单位;被昭通市委、市政府授予“先进平安基层单位”;被水富县委、县政府授予“水富县科技工作先进集体”等省、市、县级荣誉称号。
建院50年来,一代代医院人秉承“厚德精医·创新利民”院训,薪火相传、砥砺奋进,诊疗病种从200余种发展到近2000种。培育的一批批医学生和进修学员,成为了昭通乃至周边县、镇医疗机构的骨干力量,深得百姓的信赖和赞誉。
近年来,医院与昆明医科大学第一附属医院、昆明医科大学第二附属医院、四川华西二院、昭通市第一人民医院、宜宾市第一人民医院、宜宾市第二人民医院建立医疗联盟,并参加“传染病、消化内科、肿瘤、骨科、放射、检验”等省级专科联盟,进一步促进了我院产、学、研联合推进。医院现有副高及以上职称52人,博士1人、硕士6人。有水富名医4人,昭通市鲲鹏计划人才1人,兴昭人才支持计划1人,夯实了我院医疗、教学及科研水平。医院先后荣获全国道德模范提名、云南省医德标兵、巾帼建功标兵等个人荣誉称号。
医院现有人民路、高滩两个院区,总占地面积64.36亩,业务用房面积5.4万㎡,其中人民路院区占地面积11.74亩,业务用房总面积0.79万㎡;高滩院区占地面积达52.62亩,总建筑面积4.6万㎡。现有编制床位430张,实际开放床位430张。现职工480人,其中有卫生专业技术人员431人(含医生186人,护理192人,医技药剂53人)。有省级重点专科1个(普外科),设有临床科室32个、医技医辅科室10个。年门、急诊21万余人次,住院诊疗1.4万余人次。已建立“急诊急救五大中心”,并常态化开展急危重患者救治。有1.5T核磁共振1台、64排128层螺旋CT1台、16排32层螺旋CT1台,DR2台,大C、腹腔镜、宫腔镜、多普勒超声、全自动生免分析仪、胃肠镜等十万及以上医疗设备125台。年手术项达5000余次,救治RW>2的病种达500余人次。
医院是昆明卫生职业学院、昭通卫生职业学院“教学试点医院”,年接收实习生近300人,覆盖临床、护理、医技及公共卫生等专业,年接收进修生50余人。医院引进血液病科杨同华、麻醉科思永玉、眼科张远平、耳鼻喉科吴海莺、消化内科李秀兰、感染性疾病科黄瑛、结核病欧阳兵等7个专家工作站。近年来,在专家工作站工作开展的******和技术指导下,医院不断拓展新技术,仅2023年,医院新开展“腹腔镜联合胆道镜治疗胆囊结石合并胆总管结石、乳腺旋切、胎儿NT”等新技术13项。以第一或通讯作者单位在国家、省医学期刊发表40余篇学术论文,其中CSI发表20余篇。
水富市人民医院认真贯彻加强公立医院党建的精神,将党建工作与医、教、研业务,对口帮扶、精准扶贫、医德医风等工作紧密联系,秉承“人民至上、生命至上”的办院理念,认真贯彻落实市委、市政府关于做好“产、城、人”三篇文章的医疗服务保障工作,?聚焦“建体系、立标准、精管理、强绩效、保安全、促发展”六个目标,强基固本、创新发展,努力做到“患者满意、学生满意、职工满意、政府满意、社会满意”五个满意,?坚持大健康理念,坚持稳中求进的工作总基调,注重政策措施的步调一致性、重大战略措施的连续性、具体策略措施的灵活性和服务体系建设的方向性,围绕做一家“有温度的医院”,全力以赴推进医院高质量发展,不断提升人民群众健康获得感。
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