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皖南医学院第一附属医院2023年度高层次人才招聘公告
为做好2023年度皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）面向社会公开招聘高层次人才工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，结合我院实际，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考核考察、择优聘用。
二、招聘计划（见职位信息栏）
我院2023年度公开招聘高层次人才40人，具体岗位信息详见附件。
三、相关待遇
医院全职引进的高层次人才界定为六类，具体分类标准按医院有关文件规定执行。全职引进的高层次人才，享受医院提供的优厚科研启动经费和安家费，按相关规定享受安徽省和芜湖市相应的引进人才待遇。欢迎应聘者联系咨询相关政策详情。
四、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱祖国，忠诚党和人民的卫生和教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和医院各项规章制度，敬业乐业、甘于奉献，具有良好的个人品质，无违反医德医风及师德师风行为、无违规违纪行为及其他不良行为记录；
（四）专业及学历学位条件（以毕业证和学位证为准）符合招聘岗位要求，国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学相近专业也可报考，在2023年12月31日前须取得岗位要求的学历、学位证书，若是留学归国人员须提供经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
（五）具有良好的学术背景和较强的学术发展潜力，具有国际学术交流的能力和良好的团队合作能力；
（六）身心健康，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准，能胜任医疗、教学、科研、社会服务等工作需要；
（七）年龄原则上博士毕业生40周岁以下（1982年6月12日（含）后出生，其他涉及年龄计算的依此类推），副高级职称45周岁以下，正高级职称50周岁以下，特别优秀人才经医院研究，年龄可适当放宽，具体按《皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）高层次人才引进暂行办法（修订）》要求执行；
（八）有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、报名
请应聘者发送个人电子简历（需含详细受教育经历和工作经历、发表文章及级别、主持或参加课题及级别等信息）、有效证件（学历、学位、职称资格、执业资格）、个人代表性学术成果、重要获奖证书等材料扫描件报名，以“应聘科室－学历－姓名”如“消化内科－博士－王华”命名，作为“主题”发送到我院招聘邮箱yjshrd@126.com。
我院全年招聘高层次人才，欢迎联系、咨询、投报简历。
六、资格初审
由医院人事科和用人部门对应聘人员相关材料进行初审，高层次人才岗位无最低考核比例限制。
（一）审查材料：
（1）应聘人员的一般信息资料：包括应聘申请、本人简历（从大学开始，时间不间断）、毕业证书、学位证书和任职证书复印件等。
（2）应聘人员学术水平和成果信息资料：学术水平和科研成果的论著目录及学术论文目录（著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容；学术论文目录包括学术论文检索号、作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等）；重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书及复印件；近五年完成的和在研的研究项目，包括项目名称、本人作用（主持或参与）、项目来源（*********、省部级、国际合作等）、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位等。
七、考核
医院按照有关规定组织专家组成不少于7人的考核组，邀请符合条件的应聘人员进行学术答辩，对应聘人员进行学术评价；面试时间20—30分钟/人，满分100分，面试成绩当场评定并公布，低于60分的不予进入后续环节；具体时间、地点另行通知。
根据招聘计划数和应聘人员最终总成绩，由高分到低分，按1:1的比例确定拟聘用人员名单，人事科将拟聘用人员上报医院院长办公会研究确定。
八、体检和考察
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。拟聘人员须在非本院的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格医院将按国家有关规定不予聘用。未按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃。
考察工作采取审核基本材料、原单位或学校出具应聘人表现证明、查阅档案等形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时发现考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
九、公示
将通过研究确定且体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在医院网站进行公示，公示期7天。在体检、考察、公示等后续环节中，对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补并公示，同一岗位递补不超过两次。
十、上报学校
对公示无异议的拟聘用人员，按规定将招聘过程、招聘成绩、招聘结果上报至学校人事处，并提交学校校长办公会审定和公示。
十一、签约聘用
经公示无异议者或公示结果不影响聘用的，按相关程序签订协议。医院按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续，入编时间以省人力资源社会保障厅批复时间为准。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。
录用人员档案须转到我院人事科，待档案到医院后起（补）薪。
十二、有关事宜
（一）招聘工作保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪委办全程参与监督，相关部门和个人履行“一岗双责”，同时接受社会监督，如发现违规违纪、徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0553-5739127（院纪委办）、0553-5739263（院人事科）。
（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或到医院后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）本《公告》由皖南医学院第一附属医院人事科负责解释，公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由医院研究决定。联系方式如下：
地址：安徽省芜湖市赭山西路2号
联系部门：皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）人事科
联系人：徐老师、汪老师
联系电话：0553-5739263
网址：https://www.yjsyy.com/
特此公告。
附件1：皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）2023年度高层次人才招聘岗位
皖南医学院第一附属医院
2023年6月12日
职位信息点图片可放大
岗位代码 | 岗位名称 | 拟聘人数 | 招聘岗位所需资格条件 | ||||
专业 | 学历 | 学位 | 年龄 | 其他要求 | |||
3001185 | 专业技术（医疗）-高层次人才 | 5 | 医学门类 | 硕士研究生 | 硕士 | 45周岁以下 | 具有副高级及以上职称，专业方向不限，正高级职称年龄可放宽至50周岁以下 |
3001186 | 专业技术（医疗）-博士人才 | 35 | 医学门类、生物学、材料与化工、社会学、化学、生物医学工程、生物与医药 | 博士研究生 | 博士 | 40周岁以下 | 专业方向不限 |
单位简介
现有“一院三区”，由院本部、江北院区（安徽省公共卫生临床中心（芜湖））、南院区（国家区域医疗中心北京天坛医院安徽医院）组成。总占地面积700亩，建筑面积65万余平方米，开放床位3050张。医院现有在职职工3426人，其中高级职称668人、博士280人、硕士993人，国务院及省政府特殊津贴专家6人，国家第一届医学高层次人才“国家优秀青年医师”1人，全国卫生健康系统先进工作者1人，国家青年岐黄学者和外向型优秀骨干人才1人，省“江淮名医”14人次，省“青年江淮名医”3人，省“卫生健康杰出人才”3人，省“卫生健康骨干人才”14人，省级重点人才计划入选者8人，省创新团队2个，省学术技术带头人及后备人选20人次，健康安徽建设（卫生健康领域）先进个人1人，安徽省优秀教师1人，安徽省领军人才特聘教授1人，安徽省青年拔尖人才青年学者3人，市级人才称号84人次，构建了梯队合理、实力雄厚的高水平人才团队。
医院设临床医技及平台科室67个，其中国家临床重点专科6个、省级临床重点专科23个，14个学科进入全国STEM百强专科。配备有螺旋断层放疗系统（TOMO）、第四代“达芬奇”手术机器人、PET-CT等先进医疗设备，并常规开展腹腔镜下胰十二指肠根治术、机器人辅助肾癌合并下腔静脉癌栓手术、HOLEP技术、全盆腔脏器切除术、腹腔镜胃切除术消化道重建中“裤型吻合”技术、左室辅助（人工心脏）植入技术、体外膜肺氧合技术等国内先进诊疗技术。是国家标准化胸痛中心、国家心衰中心、国家高级卒中中心、国家高级认知中心、国家头痛中心、安徽省危重孕产妇和危重新生儿救治中心、安徽省区域老年医疗中心和省级中西医协同“旗舰”医院建设单位。医院年门急诊量超280万人次，住院量超12万人次，四级手术占比达25％，作为区域疑难危重症兜底救治医院，医院以“上下协作、协同联动、服务惠民”为导向，整合区域医疗资源，创新协作模式，扎实推进会诊转诊服务体系建设，为群众提供全方位、连续性的卫生健康服务。
作为皖南医科大学直属附属医院，有临床医学一级学科硕士学位授权点和临床医学、口腔医学专业学位硕士授权点，建有集住院医师规范化培训、专业学位研究生培养、本科实践技能培训和临床医学实验教学“四位一体”的临床技能实践教学中心，现为博士学位授予权立项建设单位、*********住院医师规范化培训基地、国家首批“大思政课”实践教学基地、AHA心血管急救培训中心。现有***************本科专业3个、***************本科课程4门，获省级教学成果奖特等奖2项、一等奖4项，拥有全国优秀教师1人、省级教学团队9个、省级教学名师8人、省级教坛新秀7人，指导本科生获全国大学生临床技能竞赛一等奖、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖等*********奖项，培养出中国科学院院士仝小林、欧洲科学与艺术学院院士、清华大学教授李梢等医学领军人才。
医院学科平台实力雄厚，临床医学、药理学与毒理学进入ESI全球学科排名前1％，入选安徽省高峰学科。有非编码RNA基础与临床转化安徽省重点实验室，重大疾病非编码RNA转化研究安徽省普通高校重点实验室、国家老年疾病临床医学研究中心安徽分中心、国家神经系统疾病临床医学研究中心安徽分中心，安徽省危重症（呼吸）临床医学研究中心、安徽省数字脑工程研究中心，安徽省药物临床评价中心等高水平科研平台，是安徽省第十二批博士后科研工作站。公开出版《中国临床药理学与治疗学》，为中国科技核心期刊、CSCD期刊（核心版），与中国睡眠研究会合作主办国际期刊《Sleep Research》，是国内睡眠研究领域的第一本英文期刊。近三年，作为项目承担单位主持各级各类科研项目1000余项，总立项经费超3亿元，获得省科技奖13项，其中省科技进步一等奖2项、二等奖6项；发表学术论文3400余篇，其中SCI论文600余篇；获批软件著作权、授权专利近800项。
医院始终坚持以高质量党建******高质量发展，在援外、援藏、抗击新冠肺炎疫情、抗洪救灾等重大任务中挺身而出，彰显公立医院责任担当。先后荣获“全国人文爱心医院”“全国改善医疗服务示范医院”“全国百姓放心百佳示范医院”“安徽省文明单位”“安徽省抗击新冠肺炎先进集体”等称号。
医院积极融入长三角卫生健康一体化，持续深化医联体建设，现有医联体合作单位45家。江北院区已于2025年7月正式开诊；南区与首都医科大学附属北京天坛医院合作共建的国家区域医疗中心（北京天坛医院安徽医院） 入选第三批建设项目，预计2026年下半年投入运营，“一院三区”协同发展的新格局全面展开。
展望未来，医院将继续秉承“科学、仁爱”的院训，践行“绿色医院、人文关爱”的服务理念，锚定高质量发展目标，致力于在“十五五”期间全面建成“国内******、省内领先、皖南及皖江地区龙头的现代化医学中心”和医学教育高地，为服务“健康中国”战略和区域人民群众健康福祉作出新的更大贡献。
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