周口市第六人民医院（周口市精神卫生中心）招聘

周口市第六人民医院2022年行政管理岗位招聘公告

因工作需要，我院决定面向社会公开招聘行政管理岗位人员9名，现将招聘工作及有关事宜通知如下：

一、招聘人数（见职位信息栏）

二、招聘条件

报考人员除具备报考岗位（专业）所需资格条件外，还需符合以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规，忠诚于党的卫生事业，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神。

（2）年龄要求：不超过35周岁（1987年10月以后出生）。

（3）应聘人员须取得相应学历证、学位证等材料；学历要求须为高中起点全日制统招学历。

（4）身体健康，能适应所招聘岗位的工作需求。

三、应聘方式

招录坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取公开报名、资格审核、统一考试、面试、体检、考察试用、择优录用的方式进行。

（1）信息发布平台

“周口市六院”官方微信公众号；

（2）报名及资格审查

1.报名时间：发布公告起至2022年10月12日17点。

2.报名方式：现场报名

(报名地址：周口市第六人民医院行政楼三楼人力资源部)

3.每人限报一个岗位，必须注明应聘岗位；

4.报名携带以下材料：48小时核酸阴性证明、个人简历、第一学历毕业证、学位证、并提供有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》、身份证、其他相关证书。报名人员如缺少有关材料或未按规定时间参加报名，责任自负。

（3）考试

资格审查合格通过的报考人员采取笔试+面试的方式进行招聘。

1.笔试

笔试主要内容：行政能力测试，满分为100分。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行，注重对应聘者政治素质、综合分析、岗位适应程度等方面进行考核。采用100分制，合格分为60分，面试不合格者不予录用。

笔试、面试等具体事宜及时间视疫情防控情况以手机短信方式另行通知。

（4）体检

笔试、面试结束后，根据招聘计划人数1:1的比例，按总成绩从高分到低分确定体检对象。成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

体检参照公务员考录体检工作有关办法进行。体检时间另行通知。放弃体检或体检结论不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

（5）公示、考察

根据体检结果，确定拟录用人员并公示7个工作日，无异议后，按规定办理拟录用手续并开始考察。在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消资格。

报考人员放弃或取消入围、拟录用资格或考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，按照成绩从高分到低分依次进行。

录用后签订劳动合同，服从单位的岗位调剂，考察期（试用期）为3个月，工资待遇按照院内同工同酬的规定执行。

四、疫情防控工作

本次招聘疫情防控工作，按照常态化疫情防控要求，应聘者要严格遵守国家疫情防控有关规定，在各相关环节应接受健康码、行程码、核酸检测证明查验及体温测量，健康码行程码为绿码、核酸阴性及体温测量合格的方可进入。应聘者在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

本公告由周口市第六人民医院人力资源部负责解释。

招聘咨询电话：**

监督电话：** **