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招聘要求
随州市中心医院2025年卫生专业技术人员专项招聘公告
为进一步满足医院高质量发展用人需求，加强卫生专业技术人才队伍建设，以更高的医疗技术水平服务好人民群众身心健康，随州市中心医院现面向社会专项招聘卫生专业技术人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
本次专项招聘拟计划岗位数21个，具体岗位详见《随州市中心医院2025年卫生专业技术人员专项招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见《岗位表》。
（三）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、报名
（一）报名时间及地点
1.报名时间：2025年12月22日--2025年12月26日（8:30-11:30、14:30-17:00）；
2.报名地点：随州市中心医院文帝院区（曾都区文帝大道8号）敬业楼402办公室；
3.联系电话：0722--3252194。
（二）报名方式
1.本次招考采取线下报名方式进行，考生按照岗位报考条件自行下载并填写《随州市中心医院2025年卫生专业技术人员专项招聘报名表》（附件2，以下简称《报名表》），每名应聘人员只能选择一个岗位报考，应聘人员在规定的时限内报名，报名时间截止后不再受理。考生无法到现场进行报名的，可委托他人到现场报名。
2.报名时需提供下列材料（材料要求清晰可识别）：
（1）《报名表》（一式三份），个人承诺栏必须本人签字按手印；
（2）有效期内二代身份证（含临时身份证）原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，教育部学历学位证书电子注册备案表（留学回国人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；
（3）岗位在《公告》中要求的其他相关证明材料，如专业技术资格证书或执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件；
（4）公务员和事业单位在编人员如需报考，须经本人所在单位及其主管部门同意，并在报名时提供单位及主管部门同意报名的书面证明材料；
（5）委托他人报名的考生，除了提供以上报名材料，还需提供《报名委托书》（见附件3）一份，以及考生和被委托人的有效期内二代身份证原件及复印件（或扫描件）。
3.岗位调整：报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由市中心医院提出调整申请，市卫健委核准后报市人社局备案，并通过市卫健委、市中心医院门户网站公布调整情况。对于报名人数与岗位计划数之比大于1:30的岗位，将在面试前另行设置笔试环节。
4.有关说明：
（1）《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求40周岁及以下，则应聘人员应为1984年1月1日及以后出生；要求45周岁及以下，则应为1979年1月1日及以后出生，以此类推。
（2）应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2025届毕业生报考，博士研究生除外。
四、笔试
为实现竞争择优，对于报名人数与岗位计划数之比大于1:30的岗位将加设笔试，笔试时间地点等事项另行公告。
笔试采取闭卷形式，内容为专业要求的相关理论知识和公共基础知识，主要测试应聘人员的基本素质、专业知识和实际应用能力。笔试阅卷后，由市卫健委划定笔试成绩最低合格线，笔试成绩和最低合格线在市卫健委和市中心医院门户网站上予以公布。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。除零分、缺考等特殊情况外，不接受考生查分申请。
五、面试
（一）面试采取结构化面试形式进行。面试重点测评应试人员适应职位要求的素质和能力，包括专业水平、语言表达能力、应变能力、综合分析问题和解决问题的能力、发展潜力等。
（二）按照《公告》规定的面试入围比例，报名资格审核通过的人员若未加设笔试，则全部直接进入面试。涉及岗位调整的，按照调整后的比例和计划执行。
（三）面试前在人社部门官网或市卫健委官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
（四）面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再核减岗位。
（五）面试成绩设最低合格线70分；对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另设面试成绩最低合格线75分。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
六、考试成绩计算
若加设笔试，考生总成绩由笔试成绩加面试成绩组成，计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩计算后，得分结果保留小数点后两位。出现总成绩并列的，取笔试成绩高者；若笔试成绩仍相同，则对成绩相同者另行安排加试。
若未加设笔试，考生面试成绩即为考试总成绩。得分结果保留小数点后两位。出现总成绩并列的，对成绩相同者另行安排加试。
七、体检、考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定由市卫健委组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次，费用由申请方承担。
（三）考察工作由市卫健委和市中心医院负责。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，市中心医院可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
（一）市中心医院根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经市卫健委审定，在市卫健委官网公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由市卫健委报人社部门，按照相关规定和岗位条件审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。
九、办理聘用手续
（一）经人社部门审核备案后，市中心医院及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，市中心医院可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、纪律与监督
严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本公告由市卫健委和市中心医院负责解释。未尽事宜另行公告。
咨询电话：随州市中心医院咨询电话：0722--3252194
随州市卫生健康委员会：0722--3596560
监督电话：**
附件1：随州市中心医院2025年卫生专业技术人员专项招聘岗位表
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单位简介
医院集医疗、教学、科研、救护、预防、保健于一体，是湖北医药学院附属随州医院、湖北医药学院第五临床学院，华中科技大学同济医学院、武汉大学医学院、湖北中医药大学的教学医院，与意大利罗马圣菲利普纳里医院缔结友好医院。先后荣获全国文明单位、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国先进基层党组织、中国医院科学抗疫先进医疗队、全国百姓放心百佳示范医院、国家节约型公共机构示范创建单位、全国综合医院中医药工作示范单位、湖北省五一劳动奖状、湖北省爱婴医院等称号。
医院下辖文帝、龙门、季梁等3个直属院区，炎帝（随县人民医院）、编钟（随州市老年康复医院）等2个非直属院区，下设随州市传染病医院和白云湖社区卫生服务中心。院本部总占地面积16.18万平方米，建筑面积37.35万平方米，总资产22.52亿元。设置病床2380张，设有73个临床科室，15个医技科室，15个行政管理科室，11个业务管理科室，8个后勤管理科室。年门急诊服务106.62万人次，住诊服务8万人次，本期手术2.09万台次。
全院现有在职员工2483名，其中卫技人员2223人，有高级技术职称352人，其中专业技术二级岗位正高1名，专业技术三级岗位正高17名;博士研究生11名，硕士研究生523名。有荣获全国先进工作者1人，国家卫生部先进工作者3名，中国医师奖1名，全国卫健系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人1名，湖北省抗击新冠肺炎疫情先进个人5名，湖北省劳动模范1人，湖北省五一劳动奖章6人，湖北省医学青年拔尖人才1人，享受国务院政府、省、市政府特殊津贴15人，国家、省、市级学会任职349人。
医院设备先进，配置合理，拥有3.0T核磁共振、128排双源CT、直线加速器、SPECT-CT、DSA（数字减影系统）、全飞秒激光手术系统等先进诊疗设备，设备总值6亿元。
医院始终坚持“科技兴院”的发展战略，注重新技术的开发和应用，以冠状动脉搭桥、体外膜肺氧合（ECMO）技术、颅内静脉窦血栓形成的介入治疗、体外开窗技术重建左锁骨下动脉在TEVAR中的应用、心脏介入、微创心脏瓣膜置换术、卵母细胞胞质内单精子注射技术（二代试管）等为代表的一系列高新技术，均在省内处于领先地位。近年来，共承担各级各类科研课题351项，其中国家自然科学基金面上项目2项，省级立项课题60项，校级立项10项，获湖北省人民政府科学技术进步奖二等奖1项、三等奖4项，随州市人民政府科学技术进步奖二等奖6项、三等奖10项。在国内外医学期刊上发表学术论文1670篇，其中SCI收录论文113篇，主编出版医学和管理专著216部。
医院以湖北医药学院第五临床学院为依托，狠抓教学工作，现有专、兼职教师536人，硕士研究生导师46人，开设5年制临床医学、医学影像技术、4年制护理学、医学检验、康复治疗技术本科专业，在校本科生、硕士研究生2000余名，设有1个湖北省研究生工作站，1个高水平科研平台--转化医学研究中心。现为国家住院医师规范化培训基地和湖北省全科医生临床培训基地。
医院重视专科建设，现有“湖北省重点学科”2个，“湖北省三级医院临床重点专科”35个，“随州市临床重点专科”47个。成功创建国家胸痛中心、高级卒中中心、高级创伤中心、国家VTE防治中心、PCCM中心、危重症孕产妇中心、危重症儿童与新生儿中心等20余个特色中心。
医院坚持“依法治院、质量强院、科技兴院、文化建院”的办院方针，恪守“传承神农医道，仁爱奉献为本”的医院院训，履行“服务社会，促进健康”的崇高责任，坚持“普济众生、精诚至爱”的服务理念，培育“严谨、奉献、求实、创新”的医院精神，树立“生命之托、重于泰山”的核心价值观。倡导“传承文化、感恩文化、赶超文化、廉洁文化”等四大文化体系，借力炎帝神农故里这一文化名片，响亮提出“寻根炎帝神农故里，问医随州中心医院”的品牌文化，着力打造国内知名、省内一流的区域医疗中心。
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