孟连县公信乡卫生院（孟连县紧密型医共体公信乡分院）招聘

公信乡卫生院2026年公益性岗位招聘公告

因工作需要，公信乡卫生院拟向社会公开招聘1名公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，按照“按需设岗、以岗定人、总量控制”的要求，面向社会公开招聘，确保招聘工作规范有序开展。

二、招聘岗位及人数

本次计划招聘公益性岗位人员1名，主要从事卫生院行政辅助等相关工作（院内文书处理、行政档案管理、公文写作、会议组织等），工作地点为孟连县公信乡卫生院。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；

2.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

3.持有《就业创业证》（或《就业失业登记证》），且符合以下条件之一的人员均可报名参加应聘：

（1）连续失业1年以上人员；

（2）男年满50周岁和女年满40周岁以上的城镇登记大龄失业人员；

（3）有劳动能力的残疾人；

（4）享受城乡居民最低生活保障人员；

（5）零就业家庭人员；

（6）连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生；

（7）连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的脱贫劳动力。

（二）学历及能力要求

1.具有大专及以上学历，专业不限；能熟练运用Word、Excel、PPt等计算机办公软件；

2.具备一定的文字处理能力（如撰写工作汇报、总结、通知公告等）和良好的沟通表达能力，能高效完成岗位工作任务。

（三）优先条件

医学类、计算机类相关专业人员在同等条件下优先聘用。

（四）不予招聘的情况

1.曾受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.在公益性岗位服务期满3年以上的；

4.不符合城镇公益性岗位安置对象条件的；

5.其他法律法规规定不得聘用的情形。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年1月8日—2026年2月28日（工作日，上午08:00—11:30，下午14:30—17:30），逾期不再受理报名。

2.报名方式：采取线上+线下报名方式。

线下报名：报名地点为孟连县公信乡卫生院办公室，联系电话：**，联系人：李老师；报名人员需携带本人有效身份证、户口本、大专及以上学历证书、《就业创业证》、相关优先条件证明材料原件及复印件、孟连县公信乡卫生院公益性岗位人员报名表；

线上报名方式：报名人员将相关材料扫描件发送至线上报名邮箱：**@qq.com。

3.资格审查：所有材料需真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消报名资格。

（二）资格审查

由卫生院招聘工作小组对报名人员的资格条件进行初审，重点核查学历、身份、就业困难人员认定、优先条件等材料的真实性和完整性，凡弄虚作假者，一经查实取消报名资格。

（三）面试

1.面试时间及地点：另行通知通过资格审查的应聘人员。

2.面试内容：主要考察应聘人员的政治素养、岗位认知、计算机办公软件操作能力、文字处理能力、沟通表达能力及应变能力等，面试采用结构化问答方式进行，总分100分，面试成绩当场告知应聘人员。

3.优先聘用规则：面试成绩合格线为60分，达到合格线的应聘人员中，医学及计算机相关专业人员优先排序；若同等条件下竞争，以面试成绩高者优先。

（四）体检

体检根据面试结果确定体检人员名单，体检标准参照国家公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格者可有一次复检机会，体检工作结束后，由负责体检的医院出具体检报告，体检不合格者，取消聘用资格，空缺岗位按面试合格人员成绩依次递补。

（五）公示及聘用

1.公示体检合格人员确定为拟聘用人员，在卫生院政务公开栏内公示5个工作日，接受社会监督。公示期间有异议的，经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格；无异议或异议不成立的，确定为最终聘用人员。

2.最终聘用人员需在规定时间内到我院办理入职手续，与我院签订《公益性岗位劳动合同》，合同期限按相关规定执行，实行一年一签。未按规定时间办理入职手续的，视为自动放弃聘用资格。

五、薪酬待遇

聘用人员薪酬由两部分构成，具体标准如下：

（一）县级人社部门补助

按我县当年度最低工资标准执行（当前标准为1870元/月/人，若后续标准调整则同步调整），按照“先发后补，先缴后补”的原则享受岗位补贴和社会保险补贴。

（二）单位承担部分

由我院根据岗位工作强度、履职情况等确定并发放，具体标准为1500元/月/人（可根据实际情况调整）。

（三）社会保险

我院将依法依规为聘用人员缴纳五险，个人应缴纳的社会保险费由个人承担并从工资中代扣代缴。

六、岗位管理

（一）聘用人员实行试用期制度，试用期1个月（试用期包含在劳动合同期限内），试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除劳动合同。

（二）聘用人员由卫生院统一管理，我院将对聘用人员进行日常管理和年度考核，考核包括德、能、勤、绩、廉等内容，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。对考核不合格、不服从工作安排、违反规章制度或无法履行岗位职责的，按规定解除劳动合同。

（三）聘用人员在公益性岗位服务期间，如实现稳定就业或不再符合就业困难人员条件的，应及时办理退出手续，终止劳动合同。

七、纪律监督

本次招聘工作全程接受纪检监察部门及社会各界的监督。对招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪行为的，将依法依规严肃处理。

八、其他事项

（一）本次招聘不收取任何报名费用，不组织任何形式的培训；应聘人员在招聘过程中产生的一切费用均由本人自理。

（二）应聘人员应保持报名时预留的联系电话畅通，因电话无法接通或未及时查看通知导致错过招聘环节的，责任自负。

（三）请报名人员认真阅读招聘简章，对所提供信息及资料的真实完整性负责，经审查不符合普洱市公益性岗位开发管理实施细则条件的，直接取消其资格，不再另行通知。

孟连县公信乡卫生院公益性岗位工作人员报名表

公信乡卫生院

2026年1月8日