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招聘职位
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招聘要求
广东省事业单位2024年集中公开招聘高校毕业生公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号），省委组织部、省人力资源社会保障厅决定集中开展2024年全省事业单位公开招聘高校毕业生工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
全省各级事业单位招聘工作人员12923名。应聘人员可通过广东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.gd.gov.cn）、广东组织工作网（https://www.gdzz.gov.cn）、广东人事考试网（http://rsks.gd.gov.cn）查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件（附件1）。
二、招聘对象
招聘对象为普通高校、职业学校、技工院校毕业生。其中：
（一）2024届国内普通高校、职业学校、技工院校毕业生（非在职）须于2024年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（二）在境内就读的2024届中外合作办学毕业生（非在职）须于2024年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（三）其他应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
五、报考程序
（一）报名
本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2024年3月25日9:00至3月29日16:00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下简称“招聘系统”）报名。报名事宜详见系统中的《考生报名指南》。
应聘人员只能选择一个岗位报名。报名开始后的前3天每天10时、16时，系统将发布各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内，系统将公布各岗位报名总人数。
（二）报名确认
应聘人员请于2024年4月8日9:00至4月9日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试。
未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。
（三）打印准考证
报名成功的应聘人员请登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网另行公告。
准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。
六、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
（一）笔试
笔试主要测评基本能力。应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。
笔试于2024年4月下旬举行，具体时间将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网另行公告。
（二）笔试成绩公布
笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。
（三）划定笔试合格分数线
笔试合格分数线由各县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定，及时向社会公布。
（四）面试
1.入围面试人员。在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
面试组织单位将以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。
2.资格复审。面试前，事业单位或者其主管部门对入围面试人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。
对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位或者其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试组织。面试由事业单位或者其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行，面试成绩当场公布。
面试合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。
（五）考试综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
综合成绩合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。
七、体检与考察
事业单位或者其主管部门在综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定。体检人员名单、体检结果由事业单位或者其主管部门另行通知。
事业单位或者其主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。
八、公示与聘用
事业单位或者其主管部门将在相关门户网站公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或者其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
九、递补
出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
十、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（附件2），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等市的乡镇事业单位聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。期间，可报考公务员，并可按有关规定在本县（市、区）乡镇事业单位间交流。
（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（四）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（五）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，公告期间可登录招聘系统查询；报名期间并可致电招聘岗位所属地区事业单位人事综合管理部门咨询（附件3）。电话咨询时间为：3月25日至3月29日8:30—12:30、14:00—18:00。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
（六）本次招聘有关事宜将适时通过广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网公布，请应聘人员及时关注。
中共广东省委组织部
广东省人力资源和社会保障厅
2024年3月20日
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单位简介
经过几代人的共同努力，如今汕头市第二人民医院已成为集医疗、教学、科研、预防、保健和康复于一体的三级综合医院，是广东省高等医学院校教学医院和广东省人民医院住院医师规范化培训协同专业基地。医院先后荣获“广东省文明医院”、“广东省百家文明医院”、“广东省模范职工之家”等荣誉称号。2014年，医院挂牌成为广东省中毒急救中心汕头分中心，承担全市的中毒急救任务。2016年，成立广东省第一家地级市应急医院——汕头市应急医院，承担汕头乃至粤东地区的灾害、疫情及其他突发公共事件危重急救任务。
医院占地面积30亩，医疗用房面积3.4万平方米，目前开设病床650张，编制床位1200张，现有在岗职工900多人，其中高级卫生专业技术人员139人，中级专业技术人员273人，省、市级优秀拔尖人才23人，形成了一支结构合理、涵盖各专科的强有力的专业技术人员梯队。全年门诊量30多万人次，年收治住院病人2万多人次；每年中大手术约8千人次。
“十四五”期间，医院将“人才战略”和“品牌战略”列入医院发展规划的重中之重，我院将实施一系列人才激励措施，积极引进医院发展所需的专业人才；并通过目前在建工程新住院综合大楼（预计2023年投入使用，届时全院病床数将增至1200张），以及应急医院升级改造项目，应急医院门诊医技楼建设，全面升级优化我院诊疗环境，不断提升医疗质量与安全，提高医疗服务水平，全力提升综合平台建设，包括医学影像中心、检验科（含毒理实验室）、手术室、临床教学技能培训中心、后勤保障和物流中心、计算机中心等，为医院十四五期间高质量发展，提供重要保障。积极扩大医联体建设，加大对基层卫生帮扶，提升基层医疗服务能力，从而提升汕头百姓就医获得感和幸福感，奋力谱写医院高质量发展新篇章，开启百年老院的跨越式发展新征程，为汕头市建设区域医疗高地贡献力量。
医院坚持开放的人才政策，未来5年，医院计划每年招聘100多名医务人员，配套一系列人才引进和激励机制，培养、引进一批高层次人才和学科带头人；协助职工做好职业规划，院内坚持正确选人用人导向，营造竞争上进、风清气正的氛围，使人才引得进、留得住、有发展。
医院配有西门子 64排128层CT、西门子1.5T磁共振、飞利浦血管减影造影机、GMM数字胃肠造影机、日本口腔全景机、西门子心脏彩超、东芝四维产科彩超、蔡司手术显微镜、超声乳化仪、BD全自动微生物鉴定药敏系统、STORZ 3D超高清腹腔镜、美国施乐辉高清关节镜、德国脊椎微创手术系统等一批先进的医疗设备，能充分满足现代医院临床诊疗和危急重患者抢救需求及适应医学研究发展的需要。
医院不断强化学科发展和特色专科建设，以医院优势学科为重点提升核心竞争力；以市级应急医院和广东省中毒急救分中心为抓手，重点提升烧伤科、急诊科、重症医学科、颌面外科、泌尿外科、肾内科、产科、新生儿科等专科建设及推进胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童新生儿救治中心等“五大中心”建设，服务能力不断提升。打造了骨外科、中医科、中医骨伤科、老年医学科、康复科等一批特色显著的学科品牌。
进入新时代，医院将不忘初心，牢记使命，坚持党建******，坚持医疗卫生工作的公益性，坚持以人民健康为中心，秉持着“用爱心守护患者的健康”的服务理念，将“爱心、细心、耐心和责任心”融入到医院每个环节当中，优化流程，创新机制，提升服务水平，增强患者就医获得感，为人民群众提供全方位全周期健康服务。
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