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招聘要求
南京白下人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣人员公告（四）
根据南京白下人力资源开发服务有限公司业务需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会招聘劳务派遣工作人员，派遣到江苏省中医院紫东院区工作。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘计划、对象和资格条件
（一）招聘计划和对象
1.动态心电图室文员（紫东）
（1）学历：专科及以上；
（2）专业：具备医学背景，有相关从业经历者优先；
（3）年龄：35周岁以下；
（4）专业技术水平：熟练掌握Office软件，有较好的沟通能力；
（5）身体状况：健康；
（6）招聘人数：1人；
（7）工作地点：南京市栖霞区仙林大道200号（仙林万达茂对面）。
2.保卫处监控室操作员（紫东）
（（1）学历：中专及以上；
（2）专业：不限；
（3）年龄：22-45周岁；
（4）专业技术水平：持消防设施操作员上岗证（四级及以上）；
（5）身体状况：健康；
（6）招聘人数：1人；
（7）工作地点：南京市栖霞区仙林大道200号（仙林万达茂对面）。
（二）资格条件
1．基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）品行端正，团结同志，廉洁奉公；
（4）具备岗位要求的身体条件及资格要求；
（5）年龄在18周岁以上，对年龄有特殊要求的，以岗位招聘对象中写明的为准；
（6）已取得岗位要求相关学历、学位证书。
2．有以下情形之一的不进行招聘录用：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；
（3）受党纪、政务处分期限未满的人员，正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的人员；
（4）曾因违纪、违法被原单位辞退或者解除劳动合同的人员；
（5）在以往公务员招录考试、事业单位、国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；
（6）资格复审时仍未取得毕业证、技术职称、工作经历等材料的人员；
（7）吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（8）有身体不适应等其他不符合招聘资格条件的人员。
二、报名时间及方式
1．报名时间：自2026年4月08日至2026年4月17日9：00截止。
2．报名方式：
（1）本次招聘采用网络报名方式，有意者请于2026年4月17日9：00前长按识别本公告二维码报名登记。（二维码详见本公告最下方）
（2）应聘者须按《招聘报名表》要求填写本人信息，并对填写资料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。
（3）报名提供的材料：真实有效填写《招聘报名表》、本人有效居民身份证（原件）、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告（留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）及招聘岗位所需的其他证书或证明材料等。以上材料除《招聘报名表》需网络提供外，其他材料均提供真实有效的原件，需要提供时以短信通知为准，未按以上报名要求填写报名表或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。因其他原因错看、漏看信息造成报名失误的，由应聘者自行负责。
（4）除通过指定系统报名外，不接受其他任何形式的报名。报名一经截止，不接受其他任何形式的报名。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘者自行负责。
3．报名要求：每名应聘者每个岗位限投递一次，不得重复报名。
三、考核及面试
1．南京白下人力资源开发服务有限公司将于报名结束后统一组织考核及面试，请报名后保持手机畅通；
2．应聘人员须如实、完整提供个人信息和报名材料。应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报名条件及任职要求者均视为资格初审不合格；
3．资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘资格，随时取消应聘人员考试、面试或录用资格；
4．应聘人员须携带相关材料原件，按照通知的时间、地点参加资格考核或面试；
5．考核、面试时间、地点以通知短信为准。
四、用工方式及待遇
1．以劳务派遣方式用工，与南京白下人力资源开发服务有限公司签订劳动合同；
2．具体待遇参照江苏省中医院劳务派遣制员工相关管理办法及规定。
五、其他事项
应聘人员在所有招聘环节中有伪造、涂改证件、证明、作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，取消应聘资格；对已签订劳动合同的人员，解除劳动合同。
六、招聘咨询
联系电话：**。
报名入口
南京白下人力资源开发服务有限公司
单位简介
建院60多年来，经过几代人的励精图治，辛苦耕耘，坚持以中医为本，突出中医药特色优势，国医大师、名医群体荟萃。为适应社会需求，医院不断提高重危及疑难病症的诊治能力，加强中西医结合工作，综合实力显著增强，学术水平和诊疗能力不断提升，持续保持在全国中医系统的领先地位，现已成为全国******具有浓厚文化底蕴的大型综合性三级甲等中医院。医院先后荣获“全国省级示范中医院”、“全国卫生系统先进集体”、“全国百佳医院”、“全国医院文化建设先进单位”、“江苏省文明单位标兵”、“全国文明单位”、“全国人文爱心医院”、“全国敬老文明号”、“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体”等光荣称号。
在全国中医系统学术地位和影响：
医院名医荟萃：医院共有5名国医大师，7名全国名中医，5位专家荣膺国家岐黄学者，教育部“长江学者”1名。另有25名全国中医师承指导老师、*********名医传承工作室专家，白求恩奖章获得者2名，中国医师奖获得者2名，享受政府特殊津贴专家40名，有省级名中医、名中西医结合专家89名，江苏省首批国医名师6名。
科教兴院名列前茅：2013年9月，省政府批复成立江苏省中医临床研究院，标志着医院开启了临床研究型医院建设新航程。医院坚持研究型医院发展导向，大力开展中西医临床科学研究。每年承担各级各类课题项目数、在研项目总经费、国家自然科学基金资助项目数、发明专利总数等在全国中医系统名列前茅。2020年，国务院学位委员会学科评议组成员、国家岐黄学者、科技部国家“中医药现代化研究”重点专项首席科学家、江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次中青年首席科学家、江苏省高校优势学科学科带头人方祝元教授领衔的“重大慢病相关肾损害的中医药防治转化应用研究”项目组荣获2020年度江苏省科学技术奖一等奖。全国名中医刘沈林教授领衔的“益气化瘀解毒法治疗进展期胃癌的方药创制与疗效评价及其转化应用”项目组、江苏省名中医王培民教授领衔的“‘易层’贴敷技术治疗膝骨关节炎的临床与基础研究”项目组荣获2020年度江苏省科学技术奖二等奖。在国家“百千万”人才工程——第四批全国优秀中医临床人才选拔中，18名青年专家入选，形成医院人才后发优势，受到国家中医药管理局的表扬。2020年两位专家荣膺国家青年岐黄学者称号。牵头成立“南京中医药大学附属医院教学联盟”，实行课堂教学、临床带教、继续教学一体化，强化医教融合、医教协同，整合中医药教学优质师资资源，提升教学质量。
学科建设第一方阵：中医学优势学科定位与目标明确，国内外影响不断扩大。2015年中医学获批江苏高校品牌专业建设工程一期项目。2016年在全国高校第四轮学科评估中，中医学、中西医结合均进入A类，为中医学进入国家“双******”打下坚实的基础，整体水平处于全国第一方阵。
名科辐射全国领先：医院有国家区域（中医）诊疗中心5个，国家重大疑难疾病中西医协作牵头试点项目2个，国家临床重点专科6个，国家中医药管理局重点专科12个，江苏省重点专科20个，江苏省示范专科5个以及教育部重点学科1个，江苏省高校优势学科2个，在国内居于领先地位。
名方名药全国领先：在全国率先建立了道地药材种植基地，目前，种植基地分布在贵州、云南、四川、山东、河南、内蒙古等20多个省份，种植面积超过20多万亩，确保疗效。医院常年生产28个剂型近200种院内特色制剂，其中，肺宁合剂、消风冲剂颗粒、潜阳育阴颗粒、仁术健胃颗粒、黄芩油膏、皮炎灵等明星制剂深受百姓欢迎。
规模效应首屈一指：医院本部现开放床位2500张，紫东院区总床位800张，在职医护教职员工4600余人，2022年医院门急诊综合服务人次超过618万，连续22年名列全省医疗行业第一。随着2022年紫东院区门急诊全面启用，钟山院区正式揭牌，牛首山院区建设稳步推进，医院正式跨入“一院多区”的发展新模式。
文化建设国内领先：坚持文化兴院，2015年获得“全国文明单位”称号，2020年继续蝉联该称号。2017年荣获“全国卫生系统先进集体”称号，2018年荣获“全国人文爱心医院”称号。2020年通过复审再次获得江苏省中医药文化宣传教育基地。
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