2025年度滁州市第二人民医院公开招聘工作人员公告

我院因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员6名,现将有关事项公告如下：
一、组织领导
招聘工作在市卫生健康委员会指导下，由市第二人民医院具体组织实施。市第二人民医院设立公开招聘工作领导小组，负责具体招聘事务，院纪委实施监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘岗位（见职位信息栏）

具体详见《2025年度滁州市第二人民医院公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。岗位计划表备注栏中的“四证合一”指的是毕业证、学位证、医师资格证及规培证。
四、招聘范围及条件
具有国家教育部门承认且符合岗位[含卫生部《医师资格考试报名资格规定（2014版）》]要求的学历学位人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行。
3、具有适应岗位要求的身体条件。
4、符合招聘岗位年龄要求（详见《岗位计划表》）。“35周岁及以下”为1989年8月12日（含）以后出生；30周岁及以下”为1994年8月12日（含）以后出生。
5、符合岗位所需的专业及其他条件（详见《岗位计划表》）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校学生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）被开除中国共产党党籍的；
（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
（一）信息发布
招聘岗位等信息于2025年8月5日起在滁州市卫生健康委员会网站（https://wjw.chuzhou.gov.cn/）和滁州市第二人民医院网站（https://www.czsey.com/）统一发布。
（二）报名及资格审查
1、报名时间为2025年8月12日—8月18日，每天上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。
报名地点：滁州市第二人民医院（西区）人事科（至善楼三楼）。本次报名不收取费用。
咨询电话：滁州市第二人民医院人事科**
2、应聘人员需提供有效居民身份证和符合岗位要求的学历、学位证书、相关的资格证书、规培证（2025年规培证未能及时发放的，需提供规培考试合格证明）。属在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件须提供原件和复印件。
经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。
3、应聘人员须填写《2025年度滁州市第二人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2），并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片五张。
4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人数与岗位招聘人数的比例不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
5、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。
6、报名工作由市第二人民医院负责，市第二人民医院初审，市卫生健康委员会复审。
（三）面试
（1）面试对象
通过报名资格审核的人员
（2）面试内容
面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者语言表达能力、分析解决实际问题能力和逻辑思维能力等综合素质。面试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩须达到60分。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（3）面试工作组织
面试工作由市第二人民医院严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
（4）面试时间和地点
面试时间和地点：以面试通知书为准（领取面试通知书的时间另行通知）
（5）面试成绩公布
应聘人员的面试成绩即为最终成绩。面试成绩在面试结束后7个工作日内在滁州市第二人民医院网站公布。
（四）体检和考察
根据应聘人员的最终成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1︰1的比例确定参加体检人选和考察对象。应聘人员最终成绩相同的，采取加试的形式确定。
体检工作由市第二人民医院在市卫生健康委员会指导下组织实施。按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
考察工作在市卫生健康委员会指导下，由市第二人民医院具体组织实施。考察工作由两名及以上人员组成考察组，对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。
（五）公示和聘用
市第二人民医院将体检、考察等均合格的人员确定为拟聘用人员，在市卫生健康委员会和市第二人民医院网站公示5个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理相关聘用、入编（周转池编制）等手续。新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。
六、纪律和监督
公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话：**。
本公告相关事项由滁州市第二人民医院负责解释。

1、2025年度滁州市第二人民医院公开招聘工作人员岗位计划表

2、2025年度滁州市第二人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表

3、“服务基层项目人员”情况登记表

滁州市第二人民医院

2025年8月5日