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招聘职位
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招聘要求
台江县人民医院2026年第一阶段公开招聘临聘专业技术人员的实施方案
根据台江县人民医院工作实际需要，现面向社会公开招聘临聘工作人员。现就招聘有关事项公告如下。
一、招聘计划及岗位信息（见职位信息栏）
台江县人民医院公开招聘临聘护理人员10名。具体招聘岗位及要求见《台江县人民医院2026年第一阶段公开招聘临聘工作人员岗位及要求一览表》（详见文后附件1）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象。
具有国家承认且符合招聘岗位需求学历、学位、专业等条件的2026年度及以前毕业生。具体学历、学位、专业要求及其他条件等以附件1《岗位及要求一览表》为准。
（二）报考条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
6.报考年龄要求：年龄在18周岁及以上（2008年3月17日及以前出生）、35周岁及以下（1990年3月18日及以后出生）。
7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
9.具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的相应资格条件。
（三）以下人员不得报考。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的。
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
4.被开除公职或被开除中国共产党党籍的。
5.被辞退未满5年的。
6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的。
9.有医疗行业不良记录及不诚信从业记录。
10.不符合招聘对象、报考条件或岗位要求条件的。
11.其他按法律法规规定不符合报考条件的。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告。
招聘公告发布于台江县人民政府（http://www.gztaijiang.gov.cn/）、台江县人民医院官网（http://www.gztjxyy.com/）。
（二）报名。
1.报名时间5个工作日：2026年3月18日至3月24日（除节假日、周末外）(上午08:00-11:30；下午14:00-17:30)。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：台江县人民医院人事科（1号楼3楼1-308室）。
4.报名要求
（1）仅限选择1个岗位报名，多报、重复报名均无效;报名身份证须与笔试、面试等后续环节使用的身份证一致。
（2）如实、准确、完整填写报名信息，提交真实有效材料;伪造、变造信息骗取资格的，一经查实立即取消所有招聘环节资格，责任自负。
（3）填写有效联系电话并保持畅通，因联系方式问题或信息填写错误造成的后果，由本人承担。
（三）资格审查。
1.与现场报名同步进行，由人事科对照条件，对报考人员身份、学历学位、专业资质、报名材料等逐一审核。
2.材料提交：报名表、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书等复印件。
3.审查时效：资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现不符合条件的，立即取消相应资格，空缺按规定递补。
（四）测试。
采取面试+专业测试相结合方式，综合成绩总分100分，各环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位;综合成绩合格分数线为70分以上，按分数高低顺序录取。未参加面试及专业测试或未达到面试及专业测试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格不得进入后续环节。
1.成绩计算：综合成绩=专业测试成绩(百分制)×60%+面试成绩(百分制)×40%。
2.专业测试：内容为专业实操相关专业能力，不指定考试范围和参考用书;时间、地点另行通知，凭有效身份证参加，开考15分钟后未到场视为自愿放弃，不安排补考。
3.面试：考察语言表达、岗位适配性、职业素养等。根据专业测试成绩从高分到低分与招聘岗位3:1比例进入面试环节，末位成绩并列者一并入围。面试时间及地点另行通知，凭有效身份证参加，未按规定参加视为自动放弃。
面试+专业测试结束后即进入体检环节，如遇考生放弃体检及体检、考察、拟聘用公示不合格或放弃聘用等情况的，空缺岗位根据单位需求可按成绩高分予以递补。
四、待遇
按照台江县人民医院临聘人员管理制度规定执行。
报考者故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节资格。
联系电话：**（周老师）
**（周老师）
监督电话：**（王老师）
台江县人民医院
2026年3月18日
职位信息点图片可放大
单位简介
台江县人民医院是全国深度贫困县——台江县******集医疗救护、预防保健、中医中药、教学科研、“120”急救、孕产妇急救、突发公共卫生事件应急等为一体的“二级甲等”综合医院和爱婴医院。医院始建于1951年，2008年实施整体搬迁至现址。占地面积17860平方米，建筑面积25796平方米，业务用房面积20586平方米。2020年上半年政府出资新建发热门诊及隔离病房，占地面积450平方米，建筑面积900平方米。2016年5月30日成为“浙江大学医学院附属第二医院台江分院”。
医院全体干部职工始终秉承着“以人为本，弘扬仁爱”的服务宗旨和“患者与服务对象至上”的服务理念，树立“打造管理至精、质量至上、服务至诚，建成具有一定影响力的区域性医疗中心”发展愿景。团结一心，奋发有为，为广大父老乡亲身体健康和生命安全保驾护航。
人力资源
当前，医院现有职工478人（其中派遣人员10人），正式在编169人，备案制人员203人，临聘人员106人。卫生技术人员414人。高级职称27人，中级职称140人，初级职称215人。
科室设置
设有外一科（普外、烧伤整形外）、外二科（骨外、胸外）、外三科（泌尿外科、男性生殖科）、脑科中心（神经内科、神经外科）、内二科（呼吸内科、消化内科、心血管内科、血液内科、内分泌科）、传染科（结核病科）、儿科（新生儿科）、妇科、产科、重症医学科、眼科、耳鼻咽喉科、急诊医学科、门诊部、口腔科、手术麻醉科、中医康复科（疼痛科）、皮肤科、血透中心、老年医学科等20个科室；医学检验科（输血科）、放射科（普放、CT、核磁共振）、病理科、药剂科、心电图室、超声科、消毒供应中心、体检中心等8个医技科室；党委办（下设：党支部、团支部）、院办（下设：文化办）、医务科、护理部、院感科、病案室等18个行政职能科室。
医院近年来的发展
2015年底，中央组织部******到台江调研后，中央、省、州三级组织部门陆续定点帮扶台江。在三级组织部门的大力支持下，2016年4月，浙江大学医学院附属第二医院（简称“浙大二院”）与贵州省台江县人民医院缔结对口帮扶关系；当年5月，台江县人民医院挂牌成为浙大二院台江分院（简称“台江分院”）；9月，浙大二院委派汪四花同志到台江分院担任院长，全面实施“组团式”医疗帮扶工作。2021年8月，浙大二院帮扶团队再续前缘，对台江县人民医院启动了新一轮“组团式”帮扶，委派了浙大二院医学博士、党政办副主任、急诊科副主任医师、国家区域创伤中心副主任医师钟会明同志出任台江县人民医院院长，科护士长赵华同志任副院长。2023年4月，在钟会明院长帮扶到期之时，周文同志接过帮扶接力棒，赴台江县人民医院担任院长职务。同时，在新一轮东西部协作机制下，南方医科大学顺德医院也加入“组团式”帮扶队伍中。除此之外，贵州省卫生健康委为激发省内内生动力，积极协调贵州省人民医院、贵州医科大学附属医院、贵州省骨科医院、黔东南州人民医院帮扶台江县人民医院，为实现台江县医疗卫生事业高质量发展助力。
自与浙大二院缔结对口帮扶关系以来，医院得到浙大及浙大二院支持3700余万元购置医疗设备和建设现代化******重症监护室，现拥有州内******的一体化内镜检查中心、心血管介入中心、核磁共振室、远程eICU平台，配置钬激光碎石机、超声刀、彩超、电子胃肠镜高频电系统、高清腹腔镜系统、等离子电切镜、CT、DR、C臂、彩超、全自动生化仪、彩色多普勒超声诊断仪、急危孕产妇B超机、掌上B超机、有创呼吸机等高精尖设备。
2016年以来，得益于浙大二院等省内外三甲医院“组团式”对口帮扶，开展外部建设与内涵建设相结合同步推进的模式，医院各项工作都得到很大的转变和提高，医疗技术得到极大的突破，业务范围进一步得以拓展。具有以下重点学科：泌尿外科、妇科、消化内科、心内科、神经内科、普外科、骨科、急诊科（建立卒中中心、胸痛中心、创伤中心）、ICU（搭建eICU平台）等。推行“请进来”与“送出去”相结合、组团式与多学科相结合、管理与技术指导相结合、“导师制”带教与双向考核相结合、发展需求与帮扶需求相结合的“五结合”优化帮扶效果，采取“八个组合拳”的人才培养举措活化造血细胞，促进输血向造血转换，加快医院人才的成长，医院多个临床科室实现了输血向造血转变，呈现良好的发展态势。信息化建设已具有His、Lis、Pacs、OA等系统。
近年来，在浙大二院等医院“组团式”对口帮扶下，不仅能诊治内外妇儿等各种常见病、多发病，还对以上专科疾病的疑难杂症进行诊疗，外、妇科系统均能在腹腔镜下常规开展一、二、三级手术，妇科在帮扶专家带领下，能开展部分四级手术；心内科能独立开展冠状动脉造影，帮扶专家带领下能开展经皮冠状动脉血管成型术、经皮冠状动脉支架置入术；消化内科能在内镜下开展消化道异物取出、消化道息肉切除术、内镜下止血、消化道肿瘤的早期筛查等；中医康复方面，对颈椎病、腰椎疾病、坐骨神经痛、肩关节周围炎、面神经麻痹、中风后遗症等神经类疾病形成了以中药热奄******疗、中药熏蒸治疗、隔物灸、及腰椎间盘突出症、颈椎病牵引治疗为基本的治疗流程。在帮扶专家的带领下，共开展新技术新项目目442项，其中本地职工独立完成151项；发表各类文献著作78篇，申报专利5项，创造了建院以来******成绩。
2021年，在各级******的关心下，在各家帮扶医院的鼎力支持下，在各位帮扶专家们的悉心带教下，在全院干部职工的共同努力下，完成了十一项重点工作，实现了医院多个零突破，例如：完成创伤中心认证验收，2022年1月9日接受国家创伤中心专家现场评估验收，成为贵州省乃至西南地区第一家*********县级创伤中心；成功申报了两个省级重点专科建设项目，即：急诊科、妇科，打破了县级医院省级重点专科零的突破；在医师资格考试中，每年均有10余名本地医师通过医师资格考试，有近10名当地医务人员通过高级职称评审，成为副主任医师、副主任护师、主任医师。医院服务量更是实现了前所未有的新突破，门诊病人多达1100人左右/天，在院住院病人多达368人/天。
医院荣誉：全国三级医院对口帮扶贫困县县级医院工作专项督导检查“*********”、第三届县域医疗榜样力量“最美县医院奖”、全面提升县级医院综合能力第二阶段500家县级医院、“医疗组团帮扶”获批贵州省第七批人才基地等各级荣誉40余项。
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