环县人民医院招聘

2026年环县事业单位引进高层次和急需紧缺人才公告

根据中共庆阳市委、庆阳市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》和中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》及中共庆阳市委人才工作领导小组办公室《关于印发<庆阳市2025-2027年度事业单位引进高层次和急需紧缺人才专业目录及学历标准>的通知》等文件精神，结合我县实际工作需要，决定面向社会引进高层次和急需紧缺人才115名。现将有关事宜公告如下。

一、引进计划（见职位信息栏）

本次计划引进高层次和急需紧缺人才共计115名，其中：

（一）普通教育类74名：环县第一中学13名，环县第二中学10名，环县第四中学10名，环县第五中学9名，环县环城初级中学4名，环县思源实验学校6名，环县城北新区九年制学校10名，环县环城小学4名，环县南关小学4名，环县红星小学4名。

（二）职业教育类6名：环县职业中等专业学校6名。

（三）医疗卫生类28名：环县人民医院8名，环县中医医院10名，环县疾病预防控制中心2名，环县曲子中心卫生院2名，环县毛井中心卫生院2名，环县合道中心卫生院2名，环县虎洞中心卫生院2名。

（四）其他7名：环县社会主义新农村建设服务中心2名，环县水土保持监督监测站1名，环县工业和信息化综合事务中心1名，环县防震减灾中心1名，环县县委党校2名。

各岗位具体专业及有关要求详见《2026年环县事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位简表》（附件1）。

二、引进对象

全国普通高校全日制本科及以上学历学位毕业生（含2026年应届毕业生；2016年12月后由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生同等对待，本硕专业方向一致），不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学、成人教育学院等毕业生。报考人员毕业院校层级属性以当年招生时为准。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行。

3.热爱公共服务事业，具备岗位所需的学历、专业及技能条件，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到环县工作。

4.本科生为1995年12月1日及以后出生；硕士研究生和具有中级及以上职称的为1990年12月1日及以后出生；博士研究生和具有高级职称的为1985年12月1日及以后出生。

5.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

6.具备《岗位简表》（附件1）要求的其他条件。

有下列情形之一者，不予引进：

（1）因犯罪受过刑事处罚的或受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚的，或正在处分（罚）期间的;

（2）因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;

（3）在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）提供虚假证件及材料的；

（6）人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；

（7）现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员以及独立院校、民办院校、高职院校、网络院校、成人教育学院毕业生；

（8）庆阳市各级机关事业单位在编在岗正式工作人员（含服务期内项目人员）以及被辞退人员；

（9）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员等其他情形的。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。

四、引进程序

本次人才引进工作，由县委组织部、县人社局会同用人单位主管部门共同组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布公告。分别在指定官方网站发布人才引进公告，公布报名时间、地点及条件等相关事宜。

（二）组织报名。本次人才引进采取线上报名和现场报名相结合的方式进行，每人限报一个岗位，逾期不予受理。

1.线上报名。自公告发布之日起至2026年1月6日18时，报考人员请扫描下方二维码注册登录后填写有关报考信息，现场报名时再提交对应原件及复印件进行资格审核。对于能参加现场报名的，可不选择线上报名。

（报名码）

2.现场报名。所有报考人员均需在本公告附件中下载打印并如实填写《2026年环县事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查表》（附件2），在规定时间内按要求携带相关资料到指定地点报名。选择线上报名的人员须到现场接受资格审查。

（1）报名时间：

2026年1月7日（上午9:00至12:00，下午2:30-5:00）

（2）报名地点：

西北师范大学云亭校区学生发展中心

3.报名所需资料：

（1）往届毕业生须提供：①本人身份证、毕业证（含教育部学籍在线验证报告）、学位证原件及复印件；②相应资格证书（教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证、普通话证书以及报考岗位所需的专业技术职称资格证或职业技能等级证书）原件及复印件；③《2026年环县事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查表》；④2寸近期正面免冠彩照2张；⑤个人征信报告1份；⑥已就业或已与其他单位签订意向就业协议人员还须提供用人单位出具的同意报考证明或解约函（需经主管部门加注意见）。

（2）2026年应届毕业生须提供：①本人身份证原件及复印件、在校学习成绩单（院校需盖章）、院校出具的学历及学籍证明；②相应资格证书（教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证、普通话证书以及报考岗位所需的专业技术职称资格证或职业技能等级证书）原件及复印件；③《2026年环县事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查表》；④《2026年环县事业单位引进高层次和急需紧缺人才院校推荐表》（附件3，也可用所在院校的统一制式推荐表）；⑤2寸近期正面免冠彩照2张；⑥个人征信报告1份。未取得资格条件规定相应资格证书的，可先报名参加考试，须在资格复审时及时提交，若届时仍无法提交的，取消聘用资格。

研究生同时须提供本科阶段毕业证（含教育部学籍在线验证报告）、学位证原件及复印件。报考人员要对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其报名资格。

（三）资格审查。按照公告发布的引进条件，对报考人员提交的资料进行审查，对于弄虚作假或不符合条件者，取消其报名资格，并计入个人诚信档案。资格审查工作贯穿引才工作全过程，在各环节发现应聘者不符合应聘资格条件的，均可取消其相关资格。

（四）组织考试

考试工作由县委组织部、县人社局共同组织实施。考试分为笔试和面试，均实行百分制。其中，面试划定最低分数线为80分，低于80分者直接淘汰。

1.普通教育、职业教育类（含县委党校）

硕士研究生及以上学历人员免于笔试。本科学历报考人数与引进岗位计划数比例大于10:1时，需进行笔试，笔试后按照与计划引进人数3：1的比例确定进入面试环节人选；小于等于10:1时，与免笔试人员一并进入面试。面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的理论水平、专业知识、工作技能、逻辑思维和语言表达能力等。参考《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》，试讲时间10分钟。

按照面试成绩由高到低的顺序与计划引进人数1:1的比例确定拟引进人选。同等条件下优先引进取得博士、硕士研究生学位人员。

2.医疗卫生及其他系统：

硕士研究生及以上学历人员只进行面试。按照面试成绩由高到低的顺序与计划引进人数1:1的比例确定拟引进人选。硕士研究生及以上学历面试合格人员优先确定为拟引进人选，各岗位剩余计划用于引进本科生。

本科学历报考人数与剩余引进计划超过10:1的，予以笔试，笔试后按照与计划引进人数3：1的比例确定进入面试环节人选；不足10:1的，直接进入面试。面试采取结构化面试和专业知识测试相结合的方式。主要考察应聘人员在逻辑思维、语言表达、协调沟通、心理素质、综合分析、解决问题及专业技能方面的能力表现和岗位匹配性等。按照笔试成绩60%+面试成绩40%核定总成绩，并按总成绩（面试成绩）排名由高到低确定拟引进人选。

（五）资格复审。拟引进人员须按要求在2026年7月31日前将毕业证、学位证、就业协议书、相应资格证书等资料提交至县人社局进行资格复审，未能按要求在规定时间内提交上述证件资料的，视为自动放弃。县人社局对拟引进人员所提交证件资料进行资格复审，资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格。

（六）体检。资格复审合格人员，参照《公务员录用体检标准》进行体检，体检费用自理。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，体检或复检不合格者，取消引进资格。

（七）考察。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品质、在校（单位）表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事（学籍）档案等，形成书面审查结论。

（八）公示。经组织考试、资格复审、体检、考察等程序，对确定的拟引进人员名单进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按有关程序办理备案手续。

（九）聘用。对拟引进的人员，报市委组织部、市人社局备案通过后，按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同，实行试用期1年，试用期满经考核合格的，落实相关待遇，并在聘用单位服务期限不低于5年。试用期满经考核不合格的，面向社会自主择业。

五、优惠政策

1.引进人员享受环县人才引进最新有关优惠政策。

2.同等条件下，引进人员在职称评聘、职级晋升或评优选模等方面优先推荐。

六、其他事项

1.本次引进不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.本次引进工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。

3.本公告未尽事宜，由2026年环县事业单位引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组研究决定。

4.报名咨询电话：**

附件1、2026年环县事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位简表

附件2、2026年环县事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查表

附件3、2026年环县事业单位引进高层次和急需紧缺人才院校推荐表

中共环县委组织部

环县人力资源和社会保障局

2025年12月29日