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招聘要求
“才聚普洱•智赢未来”—2026年度墨江县卫生行业急需紧缺人才招聘公告
为加强墨江县卫生行业人才队伍建设，改善人才队伍结构，依据事业单位公开招聘相关政策规定，现组织开展2026年度墨江县卫生行业急需紧缺人才招聘工作，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式，招聘急需紧缺人才16名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位及人数（见职位信息栏）
（一）墨江县人民医院：7人；
（二）墨江县妇幼保健院：3人；
（三）墨江县中医医院：2人；
（四）墨江县疾病预防控制中心（卫生监督所）：2人；
（五）墨江县联珠镇卫生院：1人；
（六）墨江县通关镇中心卫生院：1人。
详见《2026年度墨江县卫生行业急需紧缺人才招聘岗位表》（附件2）。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
符合《2026年度墨江县卫生行业急需紧缺人才招聘岗位表》（附件2）对应岗位相关条件及要求的应聘人员。具体招聘岗位及数量随招聘场次变动。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外******居留权。
2.拥护中国共产党的******，遵守宪法和法律，品行端正。
3.有良好的人际沟通和专业能力，拥有正常履职的身体条件和心理素质。
4.具备招聘岗位所需的学历、专业及具有相应资格证书或满足相关资格条件。
5.年龄计算截止日期为2026年3月1日，年龄条件为18周岁及以上（2008年3月1日及以前出生）、38周岁及以下（1988年3月1日及以后出生）。
6.承诺在墨江县服务期不少于8年（含试用期）。
7.毕业年限为2024年、2025年、2026年。
8.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。
9.本次招聘考试专业目录参照《教育部普通高等学校本科专业目录（2025年）》（附件3）和《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件4）执行，多个学历学位证书间的信息不能交叉使用，只允许以其中一份学历、学位相对应的相关信息作为报名及资格复审、考察的依据。
10.具备岗位所需的其他条件。
（三）户籍要求：不限。
（四）有下列情形之一不得报名
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。
2.每次招聘公告发布当月1日前，被普洱市组织人社部门录用（聘用）的编内人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。
3.每次招聘公告发布当月1日前，通过普洱市各级事业单位人才招聘签订就业协议的人员。
4.2021年至2025年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。
5.普通高等院校在读的非2026年毕业生（含取得本科、硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生）。
6.现役军人。
7.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。
8.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
2026年度墨江县卫生行业急需紧缺人才招聘公告于2026年3月3日前在“墨江哈尼族自治县人民政府网”（http://www.mojiang.gov.cn/zwzx/tzgg.htm/）发布招聘公告。
（二）报名方式
报名采取网络报名与现场报名结合方式，。应聘人员在规定时间内选择一种方式报名，且一人限报一个岗位，多方式、多岗位报名或不符合招聘需求的视为无效报名。应聘人员须自行下载填写《墨江县卫生行业急需紧缺人才招聘报名表》（附件5）、《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》（附件6），及时按要求提交相关报名材料。考生报名与考试时使用的身份证必须一致，需按要求如实填报有关信息和材料，所填专业需按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）
1.报名所需材料：
①非2026年毕业生：《2026年度墨江县卫生行业急需紧缺人才招聘报名表》、《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》、本人有效身份证、毕业证、学位证、岗位要求的资格证、在校学习成绩单。
②2026年毕业生：《2026年度墨江县卫生行业急需紧缺人才招聘报名表》、《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》、本人有效身份证、在校学习成绩单就读院校出具的学历、学位、在培证明、在校学习成绩单。
应聘人员填报的所有信息和提供的有关证明材料必须真实可靠，合法有效，对于弄虚作假者，经查实一律取消报名和聘用资格。2026年8月31日未提供毕业证、学位证等所需证件原件；2026年完成规培的在培人员于2026年12月31日前未提供规培合格证明，取消聘用。
2.报名时间及要求
1.网络报名时间：2026年3月3日8:00至2026年3月10日18:00；
网络报名邮箱及要求：
①墨江县人民医院：**@qq.com
②墨江县中医医院：mjxzyyy@126.com
③墨江县妇幼保健院：mjfybjy@126.com
④墨江县疾控中心：mjcdcbgsh@126.com
⑤墨江县联珠镇卫生院：mjlzzzxwsy@163.com
⑥墨江县通关镇中心卫生院：**@qq.com
应聘人员须在规定时间内（以邮件发送成功时间为准）将报名所需材料扫描为PDF打包发送至相应报名邮箱，邮件标题固定格式为：姓名+招聘岗位+联系电话（如：李××+临床医师A岗+155****1200），报名材料中，个人签名处一律用黑色字迹钢笔或签字笔手写签字，需要学校和单位加盖公章的材料必须按要求提供。未在规定时间内报名或报名资料不符合要求视为无效报名，应聘人员可及时向招聘单位了解个人报名审核情况。
2.现场报名时间：2026年3月12日上午9：00—12：00；
现场报名地点：待定。
（三）资格审查
招聘单位根据招聘政策及设置岗位条件等，及时组织工作人员对报名成功应聘人员材料进行审查，通过报名资格审查的应聘人员，招聘单位将以电话或短信等方式通知进入后续招聘环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘人员有不符合岗位要求及弄虚作假情形的，取消应聘、聘用资格。
（四）开展面谈
通过报名资格审查的应聘人员，接到通知后携带有效身份证及报名所需资料，按时到指定地点参加面谈，无法联系或未按时按点参加，视为自动放弃。面谈择优确定面试人选。
1.面谈时间及地点：2026年3月12日8:00-12:00，昆明医科大学呈贡校区。
2.面谈内容及方式
招聘单位与应聘人员逐一面对面交流，主要围绕政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进一步考察应聘人员综合素质、岗位适配等情况。
3.确定面试人选
面谈设定最低合格分数线80分，面试人选须达到面谈最低合格分数线以上。进入面试人选按该岗位参加面谈人数与岗位招聘人数不少于3:1确定，出现确定面试人选放弃，招聘单位可及时在符合条件应聘人员中递补；如达不到比例，原则上取消该岗位本场面试或相应递减招聘人数，根据面谈进一步了解情况，经招聘******小组研究决定，按程序报备后可适当放宽比例，但不能低于2:1，必须严格控制数量。面谈仅作为择优确定面试人选的环节，不影响面试评判及成绩。
（五）开展面试
进入面试人选，接到通知后携带有效身份证，按时到指定地点参加面试，无法联系或未按时按点参加，视为自动放弃。
面试工作严格按照人社部门审定方案组织实施，相关部门密切配合，加强现场监督指导，严格执行考试纪律，实行全程录音录像。面试由主管部门组织实施。同一招聘场次同一岗位面试必须由同组考官完成。
1.面试对象
通过面谈进入面试的应聘人员。
2.面试方式
采取结构化面试方式进行，面试题目共3-5题，主要围绕综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识技巧、应变控制能力、语言表达能力、专业素养、举止仪表等方面进行测评。
3.面试时间、地点：2026年3月12日14时，昆明医科大学呈贡校区。（以电话通知为准）
4.面试内容
结构化面试岗位的面试题目由招聘单位提供，主要围绕综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识技巧、应变控制能力、语言表达能力、专业素养、举止仪表等方面进行评价，每名考生面试时间为15分钟。
5.面试流程及注意事项详见附件7
五、签订就业意向协议
招聘单位与经面试确定进入后续招聘环节应聘人员及时签订就业意向协议（含补充协议），并约定服务期限、违约事宜。
六、资格复审、考察和体检
签订就业意向协议（含补充协议）应聘人员等额确定进入资格复审、考察和体检等后续招聘环节，考察、体检时间另行通知。
（一）资格复审
应聘人员须向招聘单位提供全部报名材料原件进行审验，并提交复印件各一份；同时，招聘单位将按程序进行入职信息查询。
（二）考察
考察由墨江县卫生健康局负责，签订就业意向协议（含补充协议）应聘人员在规定时间内提供学籍档案，由招聘单位进行考察，考察重点为政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。
（三）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》（云人社〔2023〕12号）等有关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检由墨江县卫生健康局统一组织，体检医院为墨江哈尼族自治县人民医院；对体检结果有异议的，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院。复检由墨江县卫生健康局统一组织进行，个人自行体检不予认可。结果以复检结论为准，费用自理。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
七、公示和聘用、递补事项
（一）公示：根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，对拟聘人员进行入职信息核查，凡存在性侵、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。
拟聘用人员名单在墨江哈尼族自治县人民政府网（http://www.mojiang.gov.cn/zwzx/tzgg.htm/）进行公示，公示期为5个工作日。
（二）聘用：公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报县人力资源和社会保障局办理审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（三）递补：因应聘人员放弃以及考察、体检和公示环节不合格等出现岗位空缺的，由县卫生健康系统事业单位急需紧缺人才招聘工作******小组决定是否按照面试成绩合格线以上由高到低的顺序进行递补。自愿放弃面试、签订就业协议环节等的应聘人员，需提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录。
八、签订聘用合同
（一）符合报名条件的在职应聘人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事（劳动）关系材料原件提交招聘单位主管部门，未按时提供的，取消聘用资格。
（二）聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与招聘单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
九、政策待遇
（一）本次招聘的工作人员，为墨江县事业单位在职在编人员，享受相关待遇。
（二）聘用人员符合墨江哈尼族自治县人民医院、中医医院人才智力引进政策的，可享受相关待遇。
十、其他事项
（一）联系人及联系电话
1.墨江县卫生健康局马老师：**
2.墨江县人民医院胡老师：**
3.墨江县中医医院蔡老师：**
4.墨江县疾病预防控制中心王老师：**
5.墨江县妇幼保健院杨老师：**
6.墨江县联珠镇卫生院张老师:**
7.墨江县通关镇中心卫生院李老师：**
（二）查询网站
墨江哈尼族自治县人民政府网（http://www.mojiang.gov.cn/zwzx/tzgg.htm/）
（三）重要提示
1.应聘人员须及时关注“墨江哈尼族自治县人民政府网”发布的相关通知、公告，保持预留联系电话畅通，因不及时查看或错误获取信息及无法联系造成的后果自行承担。
2.应聘人员对本人报名填写信息负责。如果报名填写信息与所持证明材料不一致，导致资格复审不合格或其他后果自行承担。应聘人员提供报名材料有弄虚作假，一经查实，一律取消应聘、聘用资格。
3.应聘人员在签订就业协议或三方协议前自愿放弃视为自动放弃，须提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录。
十一、组织纪律
（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的人员存在回避情形的应主动报告，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。
（三）应聘人员须认真对待本次招聘事宜，签订就业协议后未参加后续招聘环节、聘用后未按规定到岗，服务期满前因个人原因辞职等行为视为浪费考录资源的行为，将记入普洱市事业单位考试录用诚信档案，取消考试聘用资格，且在禁考期限内不得报考普洱市内事业单位，承担相应违约责任。
十二、未尽事宜由招聘******小组负责解释。
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