罗女士,人事行政总监行政院长,59岁,已婚,工作39年3月,学历大专,目前在杭州

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个人信息

罗女士手机已验证

汉族、59岁、已婚、经验39年3月、大专

职称/证书：护士,护师所在城市：浙江杭州户口：江西赣州

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求职意向

应聘职位：	人事行政总监行政院长
职位类别：	行政,人事
期望月薪：	面议	工作性质：	全职
期望城市：	杭州,赣州
期望省份：	浙江,江西

工作经验

就职时间

就职单位

职位

月薪

1987-8至2008-9	XX三甲医院	护士长、科主任	4000
三甲医院从事临床护理（儿科、眼科、耳鼻喉、影像科、）、护理管理、科室管理工作，主管护师职称

2008-9至2013-12	中山xx医院	董事长助理、经营服务	9000
协助董事长医院运营工作：医师业绩报表统计分析，客服服务（医疗质量、医疗服务调查）数据统计分析、制定医护人员绩效考核方案，医务政策对接和贯彻

2013-12至2017-4	杭州xx牙科医院	综合办主任	12000
（一）、人事管理方面； 1、负责集团人力资源管理：制定集团人力资源管理制度和政策《集团员工手册》的编制；制定薪酬与绩效考核制度，定期考核督导；制定员工职业发展规划，人事任命； 2、负责管理集团人事招聘、培训工作； 3、负责管控劳动合同风险防范，负责处理劳务纠纷、劳务诉讼工作； 4、负责员工关系维护、及文化建设：组织生日、团建、工会、年会等活动；（二）、行政管理方面： 1、组织和制定行政管理制度、落实日常行政管理； 2、物质管控：采购、库房及固定资产的盘点及管控；（三）医务管理方面： 1、医疗合法合规管理：落实医疗核心管理制度，建立健全集团医疗质量管理制度、成立质量管理小组、院感管理小组等医疗组织，落实医保各项政策。及时了解最新的医疗法律法规和地方医疗政策，并及时组织管理和落实到位； 2、负责卫计委、医保局、环保局、市场监督局等上级监管部门检查接待工作； 3、医护技的证件管理：执业考试、培训、注册、变更，及时发布各类考试、培训信息； 4、按要求组织执业医师定期考核及学分统计管理； 5、组织年度校验工作：医疗执业证、辐射安全许可证、放射诊疗年度校验； 6、负责集团旗下各医院的筹建和团队组建：在杭州4个区筹建设立和组建了5间医院及团队；（四）对外联络方面：与上级监管部门建立有效沟通：卫计委、环保局、劳动监察等单位；

2017-3至2019-8	Xx健康管理公司浙江分公司	人事行政总监	15000
（一）、人事管理方面； 1、负责公司人力资源全面管理：根据公司发展战略，制定人才规划；定岗定编，及时调整岗位职责，授权管理；制定和修订薪酬与福利制度，激励员工积极性；劳动关系维护及管理，逐步实现管理与员工双赢； 2、制定培训计划:组织培训课件编写（企业文化、人事管理制度、行政管理制度、岗位职责、工作流程、医疗质量考评流程），督导培训计划的实施与考核；（二）、行政管理方面： 1、负责公司全面行政管理：组织和制定行政管理制度、落实日常行政管理；文印资质管理；档案资料管理、公司接待、会务外联管理；采购、IT、维修、资产及后勤保障管理； 2、公司各项费用预算、审批、审核；（三）医务管理方面： 1、负责院内医疗合法合规管理：制定院内医疗管理制度、监督、整改；政策宣导； 2、负责公司医疗证件（卫生执业许可证、放射诊疗许可证、辐射安全许可证）校验及医护技的证件、资质管理； 3、负责学分统计、执业医师定期考核管理、职业晋升等考试（四）公共关系维护：卫计委、环保局、劳动监察等单位。

自我介绍

1、主管护师职称，有医学基础理论知识、临床工作经验、医院后台管理经验；2、熟知医疗相关的法律法规、劳资相关法律法规，可有效规避医疗风险、劳资风险；3、有制定和实施医院医疗各项管理制度经验，可有效实施监督执行；4、熟知医、护、技执业晋升方向，明确各职称晋升时间节点及专项要求，可有效指导医护技人员晋升；5、有良好的沟通能力和亲和力，可有效地协助决策者进行策略执行和有效落地；6、有培训教材编写、培训经验，可系统组织实施各层级员工培训；7、对组建新医疗机构政策、流程、重点环节、关键科室特殊要求、人员配置等要素清晰，有5间成功实例；微信号