小先生
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已婚、46岁、经验26年3月、大专
职称/证书：初级技工,中级技工,高级技工 所在城市：福建 福州 户口：福建 南平
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个人信息
求职意向
| 应聘职位： | 石膏部/模型设计,厂长 | ||
| 职位类别： | 石膏部/模型设计,质检/采购,总监/全套 | ||
| 期望月薪： | 10K～20K 元 | 工作性质： | 全职, 坐班兼职 |
| 期望城市： | 全北京,全上海,全天津,全浙江,全江苏,全福建  |
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| 期望省份： | 北京,上海,天津,浙江,江苏,福建 | ||
工作经验
| 就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
| 1997-4至2017-7 | 现代义齿公司 | 厂长主管质检 | 电话 | |
| 有诚意的公司或老总可以直接联系交流。 | ||||
| 2001-4至2018-6 | 主管、质检，厂长 | 厂长主管.质检 | 1.5万从上 | |
| 做了十几年的管理义齿公司，有自己的一套管理模式。结合现实的工作要求来制定管理标准。低于40至50人以下的加工厂不要来打扰，我的管理模式不会合适小型工厂的管理。原因就是小型工厂的人员少，工资跟不上，货量不是很多，差距比较大，大多员工都是亲朋好友来的呢？皇亲国戚多呢？好多老板没有改变和改革的决心。一直以来小公司的模式都是小家庭做坊的模式很随便，没有公司制度和条款。即使有也不是很全面。工人都是一些水平不是很高的，技术方面沟通时，不会改变自己的做法，好多都是我行我素的，人品素质问题差。没有上进心，担当不起带头作为。出工不出力的员工大把的事。上班时间在玩手机的，聊聊家长呢？都是没有把心思放在工作上。一天出货量又少，该要今天出的货没有做出来，不是今天出的货就给你做出来，没有按时间出货表来做出，安排工作推三推四找一万个理由呢？出了问题推责任的人大把的事，没有责任心的人有一半左右的人。这是我管理小公司的心水经验得出来的总结。有好多小公司的老板怕事，怕招人，怕招不到人，也招不到好员工，前怕狼后怕虎的没有决心。所以有些管理的制度就会跟不上去。就成了空话，执行不下去。 | ||||
自我介绍
深圳现代做过，本人将就这行业十多年以上。工作认真，能担当事情，真诚对人，对事不对人，共同进步，共同学习，共同发展。本人在此行业做了十几年的管理公司的经验。有自己的一套方法管理公司。如有需要合作伙伴的可以电话联系沿海城市优先，交通有直达福州的车优先。丨......
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