掌握人事管理流程；熟悉《劳动法》；擅长处理各项人事纠纷；能够开展培训工作。沟通及组织协调能力较强，责任心强，学习、适应能力强；有良好的心理素质、个人修养、人际关系处理及独立思考能力。能够对突发事件及时做出反应，有较高的敬业创新精神和团队协作精神。