一、工作内容：1、 协助院长制定医院的中长期规划
2、 根据医院战略，制定、完善科室发展规划与计划
3、 部署、推动相关计划执行与落实，协调解决执行中的矛盾和问题
4、 监督、检查、推动各临床、医技、护理、院感、健检等科室的管理工作（医疗质量、安全等），发现问题进行纠偏
5、 指导危重、疑难病例的抢救处理
6、 协调解决科室医疗过程中的相关问题
7、 掌握医院的医疗流程，训练和传达给部属，提高患者满意度
8、 主持召开相关医疗质量分析例会，提出工作中存在的问题和改善点
9、 监督、指导、考核相关人员的工作行为和工作业绩，指导、培养、提高其工作能力
10、 审核各医疗岗位工作排班
11、 配合相关部门检查工作
12、 监督、检查、推动医保规范化管理工作
13、 协助院长把控核心医务人员的引进
14、 进行、推动、监督病区5S管理的开展
15、 完成领导和内部客户交办的临时性任务
任职条件：
1、 本科及以上学历，临床医学
2、 副主任医师及以上、执业医师证，掌握一定的心理学知识
3、 五年及以上同岗位经历
4、 熟练掌握office办公软件，了解医院相关系统
5、 具备较强的计划力、服务力、分析力、发现与解决问题的能力、沟通协调力、指导力、责任心，良好的亲和力、文字表达能力。

三、福利待遇：15-25K

四、工作时间：不固定