职责描述：
1、协助人力资源部开展招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、企业文化等工作计划；
2、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理；
3、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理；
4、辅助完成公司各项大型会议活动的策划与组织；
5、管理并完善公司各项人事数据资料；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 熟练操作常用办公软件，能进行数据统计及分析；
3. 具备较强的文字编写、协调沟通和执行力；
4. 工作思路清晰，有较强责任心、亲和力，做事谨慎细致，具备团队合作意识。