职责描述: 1、协助人力资源部开展招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、企业文化等工作计划; 2、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理; 3、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理; 4、辅助完成公司各项大型会议活动的策划与组织; 5、管理并完善公司各项人事数据资料; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 本科以上学历,人力资源管理相关专业; 2. 熟练操作常用办公软件,能进行数据统计及分析; 3. 具备较强的文字编写、协调沟通和执行力; 4. 工作思路清晰,有较强责任心、亲和力,做事谨慎细致,具备团队合作意识。 |