职位详情

工作目标:

根据企业战略规划，制度全年业绩指标并组织分配和执行，主持制定部门市场计划，提交部门业务用资计划，负责部门客户管理，管理部门人员。

任职资格:

1、大学专科（含）以上学历;
2、3年以上相关行业工作经验，2年以上管理岗位工作经验;
3、较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲究效率;
4、较强的协调能力和数据分析能力，能够运用销售数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施;
5、熟悉市场动态，了解市场需求变化，善于拟定市场营销策略，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施;
6、有良好的沟通能力，的团队管理经验。

工作职责:

1、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报市场总监审批后执行;
2、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息;
3、根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本;
4、分解每人每月业务指标，并帮助和督促执行;
5、负责安排部门业务客户信息的收集和存档;
6、督导本部门员工对客户信息的分析并制定重点客户的培养计划，负责重要客户的建立和维护;
7、对本部门员工的岗位配置提出建议;
8、管理部门人员，督促其遵守企业各种规章、完成业务指标、履行工作职责;
9、对部门人员考评，并提出奖惩建议，帮助下属设计个人发展计划;
10、完成上级交代与自行发展的其它工作。