职位详情
工作目标:
根据企业战略规划,制度全年业绩指标并组织分配和执行,主持制定部门市场计划,提交部门业务用资计划,负责部门客户管理,管理部门人员。
任职资格:
1、大学专科(含)以上学历; 2、3年以上相关行业工作经验,2年以上管理岗位工作经验; 3、较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力,反应灵活,办事机敏,讲究效率; 4、较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施; 5、熟悉市场动态,了解市场需求变化,善于拟定市场营销策略,能够根据市场竞争需要提出各种应变措施; 6、有良好的沟通能力,的团队管理经验。
工作职责:
1、根据企业发展战略,编制年度市场开发计划,报市场总监审批后执行; 2、组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息; 3、根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理成本; 4、分解每人每月业务指标,并帮助和督促执行; 5、负责安排部门业务客户信息的收集和存档; 6、督导本部门员工对客户信息的分析并制定重点客户的培养计划,负责重要客户的建立和维护; 7、对本部门员工的岗位配置提出建议; 8、管理部门人员,督促其遵守企业各种规章、完成业务指标、履行工作职责; 9、对部门人员考评,并提出奖惩建议,帮助下属设计个人发展计划; 10、完成上级交代与自行发展的其它工作。 |