合肥市第八人民医院使用周转池编制招聘工作人员公告

合肥市第八人民医院位于巢湖市中心，始建于1952年，前身为安徽省第六康复医院(俗称三康医院)，是一所集中西医医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的现代化综合性三级医院。因工作需要，经批准，面向社会公开诚聘11名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件（见职位信息栏）

具体岗位及条件见《合肥市第八人民医院使用周转池编制公开招聘工作人员岗位表》（附件）。

招聘对象除满足报考岗位要求的条件外，还需要具备以下基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）年龄要求（以本人有效身份证为准）；

所有报考人员无特殊要求的，年龄应在35周岁及以下即1988年3月1日以后出生，其他涉及年龄要求依此类推；

（七）学历要求：

硕士：经国家统一考试入学的普通高校硕士毕业生，要求本科学历为5年制/4年制，且具有本科学历和学位证书；其中临床、医技岗位要求本科所学专业为本专业或临床医学类；

本科：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校本科毕业生，学制为5年制或4年制。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

（八）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

（九）岗位所需的其他条件

岗位要求四证齐全，四证指毕业证书、学位证书、医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书。岗位要求具有医师资格证，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者。岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书，含2024年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者。2024届毕业生要求于2024年7月31日前需取得招聘岗位要求的学历、学位证书；历届毕业生要求截止报名时已取得招聘岗位要求的学历、学位证书。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）现役军人；

（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘程序

招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检考察、确定拟聘人员、公示、报批核准、聘用。

（一）网上报名

1、报考人员登陆人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn）报名。统一报名时间为2024年3月4日9:00至3月10日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。

2、报考人员必须于个人报名后至2024年3月12日16:00前登录报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于2024年3月13日16:00前通过报名网站按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例达到2:1方可开考，紧缺性急诊科岗位实际缴费人数达到招聘计划数的N+1（N为招聘计划数）即可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为2024年3月14日9：00-12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

4、完成网上缴费后，可于2024年3月28日-3月29日登录人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn）自行下载并打印笔试准考证。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《医学基础知识》，满分100分，不指定参考资料。

2、笔试时间和地点以笔试准考证公布为准。

3、笔试结束后5个工作日内在合肥市第八人民医院网站公布成绩。依据笔试成绩（保留至小数点后一位），从高分到低分按1：3的比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节。

（三）资格复审

面试入围人员在面试前进行资格复审，资格复审工作由市八院人事处负责。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

本人有效居民身份证、笔试准考证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料的原件和复印件。应届毕业生还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入面试。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用后发放面试通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

（四）面试

1、考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2、面试主要考察应试人员的形态举止、语言表达、逻辑思维、应变能力等，满分为100分，面试成绩保留小数点后两位。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

3、面试时间、地点以网站公告为准。

（五）确定初选人员

根据面试入围人员的合成总成绩（笔试、面试成绩按4:6合成，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定）。初选人员名单在合肥市第八人民医院官网公布。

（六）体检和考察

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。

2、初选人员须按要求在三级及以上综合医院进行体检，体检不合格，可进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用自理。

3、对体检合格人员进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

4、如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次，若出现总成绩并列的，按面试成绩从高分到低分确定。

5、考生自愿放弃报考资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

（七）确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。拟聘人员在合肥市第八人民医院官网公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格。

（八）聘用手续、待遇

1、公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

2、市八院与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员待遇按有关规定执行。如不按时报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格。

3、拟聘人员如果与原用人单位存在工作关系，须自行和原用人单位解除工作关系，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

三、其它

（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向市八院提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

（二）笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

（三）政策咨询电话：**（人事处）

监督电话：**（监察室）

网上报名咨询电话：**（报名平台）

（四）查询网站：

合肥市第八人民医院网站（www.hfdbyy.com)

人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn）

合肥市第八人民医院使用周转池编制公开招聘工作人员岗位表

合肥市第八人民医院

2024年2月21日