本人于2011-10-至今就职于重庆某二级综合医院担任人力资源经理一职。
任职期间主要工作为：
1、协助上级制定人力资源整体战略规划，人才梯队建设，制度完善等。
2、负责根据各部门岗位需求制定岗位编制计划，并组织招聘面试。
3、开展人力资源日常工作，如入离职办理，人事异动，人事档案管理等。
4、制定薪酬发放标准，设计奖金激励方案等。
5、负责新员工入职培训。
6、协助企业文化建设，组织团队活动。
自我评价:
1、性格特征：有亲和力、积极、上进
2、能力特征：
本人从事人力资源工作八年，熟悉人力资源日常工作流程及法律法规政策，有良好的沟通协调能力，具备应变及处理问题的能力。
持人力资源二级管理师证