擅长经营分析、院内院外运营管理、经营成本把控、业务拓展、科室的协调、人事人员的任用储备、团队建设培训灵活、医疗营销策划、关系沟通维系、整体效益、医院品牌建设、医院文化建设等管理工作有足够信心。