承先生,院长/运营总监,38岁,已婚,工作13年,学历大专,目前在上海市

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个人信息

承先生手机已验证

已婚、朝鲜族、38岁、经验13年、大专

178cm、60-65kg、视力:良好

职称/证书：暂无职称所在城市：上海上海市闵行区户口：辽宁本溪桓仁满族自治县

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求职意向

应聘职位：	院长/运营总监
职位类别：	院长/主任/经理
期望月薪：	20K～30K 元	工作性质：	全职
期望城市：	全上海
期望省份：	上海

工作经验

就职时间

就职单位

职位

月薪

2010-4至2014-4	上海申德医院	医生助理	7500
主要协助韩国医生工作。接待韩国病人，遇到问题及时与韩国医生沟通解决。因本人善于与人沟通、负责客服培训及管理，来院病人接待安抚服务处理应急事务及纠纷。

2014-5至2015-11	上海新起点康复医院	项目经理	12000
院专家的查房对外联络与协调转运工作。安排救护车辆的管理人员接待及家属来信来院参观接待社区医诊的安排协调发展。给人信心给人希望给人欢喜给人方便

2015-11至2018-1	瑞金医院	院办	15000
外院专家团队对接、洽谈合作，团队的力量建设，线上线下结合规则的制定落实及实施。

2018-1至2019-2	上海嘉人医疗美容门诊部	院长	25000
医疗的建立，流程的梳理，医院方向的拓展。 1:每个部门需合理的安排人员，达到**利益化。 2:整体的院内流程及服务质量。完善的流程会让整个医院配合度及工作效率大大提升。 3:医护团队的打造，一家医院医疗及护理尤其重要，必须打造优秀的医护团队。4:客户群体的导入，直客及渠道合作。

2019-3至今	上海瑞阳整形外科门诊部	院长	25000
1：贯彻和落实集团业务发展方向，制定门诊部内外部营销，数据分析。 2：负责整合外部推广，地推、APP、抖音短视频，渠道合作（美容院、个人代理）。根据区域结构制定院内中长期的发展及年度经营目标，并且组织实施工作。 3：负责建立院内人员配置和管理体系。 4：负责业务人员及服务人员进行培训，监督业务人员和服务人员开展营销工作，达到全院销售模式。5：组织现场咨询团队及线上客服团队对客户进行有效的分类，对客户及时进行跟踪回访、邀约，促进消费。6：对接外部检查，麻醉、院感、市场监督所、医调委等。

教育背景

就学时间	学历	专业	毕业院校	就学形式
2005年至 2008年	大专	语文	辽宁师范学院	全日制重点大学

自我介绍

由于本人富有亲和力，具博大的胸怀及宽广的视野，处事稳重踏实，能吃苦耐劳，有很强的责任心。有着较强的沟通表达能力，对工作有上进心、认真负责、待人真诚、处人随和！换位思考有自己独特的想法，我相信我能胜任任何工作！本人愿意不断学习，一点一滴积累经验，努力提升自我。..

语言特长：韩语普通话
	
我的亮点：公立医院经历擅长医患沟通适应加班口才好很幽默