陈先生,心血管内科,内分泌科,40岁,已婚,工作16年11月,学历本科,目前在宿迁

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个人信息

陈先生手机已验证 3份证书/案例

在职-考虑机会

汉族、40岁、已婚、经验16年11月、本科

75-80kg、173cm

职称/证书：副主任医师所在城市：江苏宿迁沭阳县户口：江苏宿迁沭阳县

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求职意向

应聘职位：	心血管内科,内分泌科
职位类别：	心血管内科,内分泌科
期望月薪：	40K～50K 元	工作性质：	全职,多点执业,坐班兼职
期望城市：	苏州,常熟市,张家港市,昆山市,太仓市,全福建
期望省份：	江苏,福建

工作经验

就职时间

就职单位

职位

月薪

2007-9至2019-3

沭阳协和医院

心内科主治医师

12000

2019-8至2023-1	泗洪中大医院	业务副院长，心内科主任	40000
负责全院业务运营质量把控，分管医教科，护理部，感染科，公共卫生等。及心内科全面工作！

2023-1至今	宿豫医院	院长
一、工作职责统率全院员工，按照董事会决策的医院发展战略开展具体的经营工作，并为董事会负责和决策提供战略建议和经营支持。一）医院目标 1、主导制定实现医院价值化的总体战略目标。 2、主持制定医院经营目标及其实施办法，注重医院经营效益，确保医院资产的保值增值；保证董事会和员工利益。 3、主持拟订医院业务评估与战略规划或计划。 4、定期向董事会汇报医院运营情况二）计划与管理控制 1、全面领导医院的行政、医疗、护理、院感、教学与科研、预防与保健、人力资源、财务管理、经营管理、信息管理及后勤保障等各项工作 2、组织制定医院总体发展规划（与总体战略目标合并制定）、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并向董事会反馈、汇报。 3、指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作，随时纠正工作中出现的偏差和问题，保证医院良好、高效运转。 4、抓好医院的经营管理和质量管理、绩效管理与考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，限度地调动员工的工作积极性。 5、领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。 6、根据国家有关人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等。 7、加强员工的医德医风和职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境，提供质优价廉的服务。 8、加强医院文化管理和品牌建设，塑造医院良好的社会形象。三）人力资源管理作为医院最高人力资源主管，根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行。四）其他 1、制定医院机构设置方案、人员编制与聘用重量方案和加强人力资源体系的建设。 2、制定医院医疗、安全突发事件预案及其处理。二、工作权力 1、对医院人、财、物、信息等管理权和医院的经营权。 2、对医院员工的人事管理权。 3、对医院高中层干部的聘任、解聘权。（院长、财务经理以上人员除外） 4、对做出突出业绩的优秀员工的奖励权和对完不成任务、违反规章制度的员工处罚权。 5、对医院行政管理、资产运营、业务建设和其它医院管理活动的指挥权。 6、对医院资金使用的支配权（储备金以内的审批权，具体按院财务制度执行）。 7、对医院各科室、部门、全体员工工作业绩的考核权，对上述部门和个人工作的批评、表扬权。 8、代表医院与政府、社团和其他团体与个人的联络权。

教育背景

就学时间	学历	专业	毕业院校	就学形式
2003年至 2006年	大专	临床医学	东南大学	全日制普通高校
2010年至 2012年	本科	临床医学	徐州医学院	成人大学

自我介绍

身高173cm体重75kg！2012-2013年在南京**医院进修心内科介入，2022年取得冠脉介入心脏支架手术资格证书（国家卫健委一年班），对心内科常见病疑难病有很好的治疗经验，能独立完成冠状动脉造影，简单支架植入！..
发表******论文两篇

参加的培训/会议：有较好的学习及沟通能力！2012-2013年在南京**医院进修心内科介入一年。对心内科常见病，危重病有较强治疗经验！能单独完成冠状动脉造影及简单支架植入！
2023年取得冠脉支架介入PCI手术资格（国家卫健委）
目前为宿迁市心血管委员会委员
	我的亮点：已规培擅长医患沟通学习力强技术精湛执行力强责任心强酒量好喜欢带徒弟会开车创业经历积极主动性格开朗很幽默雷厉风行有亲和力诚实守信形象好发表过论文
	