鲍先生,院长,行政,47岁,已婚,工作23年9月,学历本科,目前在南京

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个人信息

鲍先生手机已验证

在职-月内到岗

汉族、47岁、已婚、经验23年9月、本科

70-75kg、173cm、视力:良好

职称/证书：副主任医师所在城市：江苏南京秦淮区户口：江苏南京秦淮区

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求职意向

应聘职位：	院长,行政
职位类别：	行政,业务院长,管理院长
期望月薪：	45K～55K 元	工作性质：	全职
期望城市：	全江苏
期望省份：	江苏

工作经验

就职时间

就职单位

职位

月薪

2000-7至2009-3	安徽省宿州市县镇公立医院	院长	2000
任职岗位：副科级院长下属人数：130人工作职责：主要负责乡镇医院的全面管理工作 00年毕业后分配在安徽省宿州市市立医院（三甲医院）普外科上班，同年11月回母校附属医院普外科进修班进修普外科。2001年进修班毕业后分配到乡镇医院院长。在任乡镇院长期间，也是乡镇医院发展纠结的时期，成功逆转了四家乡镇医院经营不善、人心浮动的尴尬发展。业绩：成功引导四家医院经济目标五倍以上的增长.由一些乡镇医院经济效益年不足100万增效至500万、1000万，乃至发展**的高达3500万。。。组织架构：卫生局——院长——全面管理

2009-4至2017-7	洛阳第十一人民医院	医院院长	25000
管理意识超前，为人正直！执行力强！

2017-7至2022-3	徐州妇产医院	执行院长	40000
任职岗位：执行院长下属人数：430人工作职责：负责医院的整体运营和管理工作（包括新美容整形科室以及矿西眼科医院的筹建和管理）加盟徐州和平妇产医院后积极的寻找原来医院发展的症结，针对出现的问题及时调整和校正。把原来医院的运营模式重新梳理和调整，针对徐州妇产医疗市场情况分析，把中低端的消费群体转换为中高端的顾客，逐渐打造服务、环境、医疗技术以及售后（产康、新生儿科、月子中心）一体化的医疗服务体系，离职时稳居徐州民营妇产医院首位。矿西眼科医院由原来的瑞博医院眼科升级专科医院后的专科医院管理。业绩：把普通的医疗服务提升至高端定制服务,彰显的高端顾客的个性化;医院行政管理标准化、制度化、流程化;业绩目标翻倍增组织架构：董事长——执行院长——医务科、院感科、护理部、人事、院办、行政后勤以及各机构（四家医疗机构：徐州和平妇产医院、徐州瑞博医院、徐州百汇医院、徐州矿西眼科医院）

2022-3至今

山东@@@@

总经理

50000

教育背景

就学时间	学历	专业	毕业院校	就学形式
1997年至 2000年	本科	临床医学	蚌埠医学院	全日制普通高校

自我介绍

经验:20年以上,意向职位:执行总经理
可到岗时间：录用后 10 天左右
可面试时间：提前 3 天通知


个人优势：
1、具有诚实、正直、稳健和自信的性格；
2、具有积极乐观、临危不乱、勇于承担责任、思考问题细密而充满睿智。具有很强沟通能力；
3、具有谦卑的心。不骄傲、不自满，更有宽容之心；
4、具有知人任善、刚正不阿的领导价值观；
5、具有善于学习、永远学习精神，并可以营造团队内部学习的氛围；
6、具有执行力强！责任心强！原则性高！把内部管理标准化、制度化、流程化。

参加的培训/会议：蚌医附院普外科进修班
	语言特长：普通话
	
我的亮点：擅长医患沟通公立医院经历责任心强执行力强党员会开车有亲和力雷厉风行诚实守信适应加班有客户资源形象好
	