桂女士
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离职-随时到岗
已婚、37岁、经验18年1月、大专
职称/证书:中级经济师(人力) 所在城市:陕西 西安市 未央区 户口:陕西 西安市 未央区
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就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
2006-3至2015-6 | 宁波韵升集团 | QC主管 | 5000 | |
1、参与维护、监督质量体系的运行,组织和管理内部质量审核工作; 2、根据生产计划要求合理安排检验工作,确保生产正常运行; 3、负责QC内部日常事务协调处理、所属人员的面试,技能指导与工作绩效考核,测试方法的培训及效果评估; 4、对QC或生产部门反馈的品质异常进行确认,并通知相关部门分析解决; 5、建立和完善产品质量检验档案,对质量问题进行追溯分析,为改进工艺和管理提供信息; 6、参与客户投诉与退货的调查、原因分析,包括改善措施的提出与执行; |
2015-10至2019-2 | 西安唐城医院 | 人力专员 | 3000 | |
1,制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2,制定人员需求规划,扩展丰富招聘渠道,完成基层及部分关键人员的招聘工作,做好其测评、试用、师徒制等录用工作。 3,完成员工的劳动关系/聘用关系的建立,人事档案存档或托管、用时用工规范、考勤、办理入离职及异动手续等工作,保证合法合规。 4,完成医护证件注册、变更、延续等工作。 5,完成医护人员的继续教育、考试、职称申报等工作; 6,协助完成考勤统计、社保缴纳、福利设计及发放工作。 7,负责大学生户口办理及报到手续。 8,负责院内就业见习人员资料审核与上报。 9,负责月度,年度考评资料整理汇总。 |
2019-3至2023-4 | 西安雁塔慈益医院医院 | 人力资源主管 | 6000 | |
1、完成考勤统计、薪资核算,社保缴纳、福利设计及发放工作。 2、完成人才盘点工作,做好人才梯队建设工作。 3、制定人员需求规划,扩展丰富招聘渠道,完成基层及部分关键人员的招聘工作,做好其测评、试用、师徒制等录用工作。 4、组织实施新员工入职培训及其他专项培训。 5、完成员工的劳动关系/聘用关系的建立,人事档案存档或托管、用时用工规范、考勤、办理入离职及异动手续等工作,保证合法合规。 6、完成医护证件注册、变更、延续等工作。 7、完成医护人员的继续教育、考试、职称申报等工作。 |
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