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个人信息

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    桂女士 手机已验证
    离职-随时到岗
    已婚、37岁、经验18年1月、大专
    职称/证书:中级经济师(人力)  所在城市:陕西 西安市 未央区 户口:陕西 西安市 未央区
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求职意向

应聘职位: 人力资源主管,人事-财务,人事/财务,人事
职位类别: 人事,人事-财务,人事/财务
期望月薪: 5K~7K 元工作性质: 全职
期望城市: 西安市 
期望省份: 陕西

工作经验

就职时间 就职单位 职位 月薪
2006-3至2015-6 宁波韵升集团 QC主管 5000
1、参与维护、监督质量体系的运行,组织和管理内部质量审核工作;
2、根据生产计划要求合理安排检验工作,确保生产正常运行;
3、负责QC内部日常事务协调处理、所属人员的面试,技能指导与工作绩效考核,测试方法的培训及效果评估;
4、对QC或生产部门反馈的品质异常进行确认,并通知相关部门分析解决;
5、建立和完善产品质量检验档案,对质量问题进行追溯分析,为改进工艺和管理提供信息;
6、参与客户投诉与退货的调查、原因分析,包括改善措施的提出与执行;
2015-10至2019-2 西安唐城医院 人力专员 3000
1,制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   
2,制定人员需求规划,扩展丰富招聘渠道,完成基层及部分关键人员的招聘工作,做好其测评、试用、师徒制等录用工作。 
3,完成员工的劳动关系/聘用关系的建立,人事档案存档或托管、用时用工规范、考勤、办理入离职及异动手续等工作,保证合法合规。
4,完成医护证件注册、变更、延续等工作。
5,完成医护人员的继续教育、考试、职称申报等工作;
6,协助完成考勤统计、社保缴纳、福利设计及发放工作。
7,负责大学生户口办理及报到手续。
8,负责院内就业见习人员资料审核与上报。  
9,负责月度,年度考评资料整理汇总。
2019-3至2023-4 西安雁塔慈益医院医院 人力资源主管 6000
1、完成考勤统计、薪资核算,社保缴纳、福利设计及发放工作。
2、完成人才盘点工作,做好人才梯队建设工作。
3、制定人员需求规划,扩展丰富招聘渠道,完成基层及部分关键人员的招聘工作,做好其测评、试用、师徒制等录用工作。
4、组织实施新员工入职培训及其他专项培训。
5、完成员工的劳动关系/聘用关系的建立,人事档案存档或托管、用时用工规范、考勤、办理入离职及异动手续等工作,保证合法合规。
6、完成医护证件注册、变更、延续等工作。
7、完成医护人员的继续教育、考试、职称申报等工作。

自我介绍

从业背景:民营二甲综合医院人力3年,民营二级专科医院人力4年,质量管理9年。

办公软件:office办公软件,EXCEL函数,数据透视表操作熟练。

技能优势:初级经济师,二级经济师备考(专业课已过)。对医院人力资源管理体系比较了解,对组织制度、薪酬福利、员工关系、招聘等模块具备实践经验。熟悉国家、地方、医疗卫生部门关于合同管理、用人机制、薪金制度、保险福利待遇、职称晋升,继续教育等方面的法律法规及政策,有良好的文案功底与公文写作能力。

职业素质:内驱力强,敬业度高。问题导向,具备良好的执行力、沟通协调与学习能力。工作勤勉尽责、真诚友善,同事之间相处融洽。

目前状态:已婚已育,无二胎生育计划,热爱生活,内心自洽。对工作有信仰,愿与公司共同成长。现寻找一份可长期发展的工作平台,望贵单位给予我一次面试机会。


兴趣爱好:旅游爬山跑步健身
我的亮点:责任心强执行力强

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